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1、大专及以上;
2、生物技术、生物工程、微生物、医学检验、卫生检验与检疫技术、食品药品微生物检测等相关专业;
3、具有较强的文字撰写能力,熟悉质量文件的起草、
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现场工程质量管理对接,及和甲方协调,包括办公室资料熟悉整理,年龄18-26岁
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1.仓库电池充电,故障车维修
2.完成公司交办的临时任务
3.做好物料出入库记录
4.积极向上,吃苦耐劳,责任心强,有简单维修基础者优先
5.年龄25-50之间
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岗位职责:
1.每日巡检楼栋,关注现场品质环境
2.接待业主来访,维护业主关系
3.负责物业管理费的催缴、满意度调查
4.跟进业主装修、协助开展社区文化活动
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1. 根据公司相关制度,认真执行仓库管理有关规章制度和操作流程,配合主管完成各项工作任务;
2. 负责做好物料进出库的查验和记账,根据订单及时准确打包发货,及时
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工作职责:
1、与客户保持良好沟通,了解并收集客户关于产品的质量问题反馈,确保问题得到及时有效的处理。
2、对客户反馈的质量问题进行深入调查和分析,确定问题根源
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不用看下面位置,可就近安排。
不用看下面位置,可就近安排。
不用看下面位置,可就近安排。
不用到处去跑商家。不用二次打包,有专门的分拣都包装好了,在一个门店拿货
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工作时间:早10:00-晚19:00,自由调休,四天/月
美容师
一、岗位要求:
1、学历不限,年龄18-37周岁;
2、有美业皮肤管理经验者优先,具备一定销售
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免费注册账号,无任何费用
免费注册账号,全职/兼职都可
【薪资流水】
每天流水大约400+左右,跑多少得多少,取决于自己
大平台,订单多,提供办理合规手续流程
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1.工作自由
洪师傅代驾时间一般在晚上,司机可以利用晚上的空闲时间进行代驾
2.行动自由
每个司机都配有定位司机端口,不像传统代驾去蹲点或地方代驾,有独立的A
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工作内容:
1、完成团队店铺开发指标,选择合适门店地址;
2、分析当区域市场情况,并制定网点拓展计划;
3、定期向大区汇报沟通新店计划,确保地区新店的开发
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一、简介:
招聘:全职---国家3+2普通专升本(统招)考试培训 辅导老师
大学英语(辅导的考试难度CET 4) 、 高等数学(大
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工作责任:
1.负责来店的新老客户接待服务工作;
2.负责纹绣设备、仪器、设施的维护和保养;
4.负责其他美容项目开发工作;
任职要求:
1. 形象好,气质佳,
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
无车公司提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个月、
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岗位职责:
1.为供应商、客户准备首营资料、首营品种、客户资料;
2.及时准确完成品种资料、供应商资料、客户资料的建立;
3.质管部安排的其他工作;
岗位要求:
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岗位职责
1、负责药品经营全过程的质量监督、检查和指导,确保药品质量符合国家相关法律、法规及公司质量管理制度的要求。
2、起草和执行企业质量管理制度,并对制度的
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1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
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身体健康,人品端正
18-48;
识字能学习收银;
积极主动配合店长分配的任务
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岗位职责:
1、负责对工地检查:工地人员及安全操作(FPA)、电梯保养质量(OFAG)的抽查,针对质量进行打分排名,检查工具完备性
2、负责对服务站O、T、S业
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1.全面负责主持本单位的经营管理工作
2.根据上级分公司发展策略,制定本单位经营计划
3.完成上级分公司下达的经营目标,提升在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份
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【美容师】美容师
提拔方向:美容师(8000-15000/月)——美容顾问(10000-20000/月)——店长(1W-2W/月)
职位信息:
1、为顾客提供皮
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1、 协调公司的技术、质量、安全、设备管理的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各
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工作职责
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3
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一、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
二、岗位职责
【服务展现】以
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一、全日制技能班项目
具备高三、中专、职高、技校生源优势。项目在杭州、绍兴本科大学校内办学,享受统招本科生同等校园学习环境,资源共享,就业渠道覆盖浙江吉利集团、
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1、负责当地区域地产开发商的新老客户开发,执行并完成公司下达的工作任务;
2、 维护,对接新老客户,完成预期的业绩目标,通过工作实践锻炼商务拓展能力;
3、跟进
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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工作职责:
1、有效地向零售商推荐和销售产品;做好负责区域的渠道开发及维护
2、对区域内各品牌市场优势、劣势做正确分析后,制定行动方案并身体力行的积极推动执
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岗位职责
1、负责区域市场的推广工作,定期走访市场,提出推广策略;
2、负责区域内店招、终端物料等广宣品的制作和投放;
3、执行总部主题/档期促销活动,策划、组
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系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
A:1年内:掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程,考核通过后即可晋升成为副经理。
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