人力资源助理
4-6K 漳州 在校/应届 本科
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 负责人事信息及档案的维护与管理 3. 完成上级要求的日常事务性工作 任职
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确
岗位职责： 1、协助跟进基层岗位招聘，包括简历筛选，人员面试安排等工作。 2、负责企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布展；
群内发公告，与甲方对结，算工资
一、岗位职责 1.一线招聘全流程管理：独立负责供应链一线相关岗位（普工：装配工、包装工、仓管员、操作员）的招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面
工作内容 1. 核心招聘工作： 全面参与招聘各环节，根据用人部门需求，在招聘平台筛选匹配的简历，初步判断候选人与岗位的契合度。 负责电话邀约候选人，详细介绍岗位
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及招聘数据整理； 2. 支持培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关事务的执行与跟进；- 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关基础工作，包括简历筛选、面试安排等； 2. 参与员工入职、离职手续办理及人事档案整理； 3. 负责考勤数据统计与人事信
工作内容： 1. 招聘：对接需求、高效完成招聘工作直至offer环节结束（70%）； 2. 运营：项目信息录入及维护（20%）； 3. 其他：短期紧急项目的支持
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持招聘、培训、员工关系等日常事务的执行； 2. 参与人事信息的整理与归档，维护基础人事资料的准确性和完整性
岗位职责： 1.协助人力资源系统的数据录入和维护工作，如员工档案信息更新、组织架构调整等。 2.协助进行员工关系维护，处理员工的日常问题、协助解决员工的投诉和纠
岗位名称：人力资源实习生 实习周期 固定实习3个月，需保证每周稳定到岗（可协商具体到岗天数，优先考虑能全勤者），能长期稳定投入实习，中途无故离职者请勿投递。 岗
任职要求： 1、人力资源、心理学或相关领域的学士学位优先； 2、熟悉招聘流程者优先； 3、较强的组织协调能力，出色的沟通和人际交往能力； 4、熟练使用办公软件，
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
【人力资源人事（HRBP）专员实习生】 岗位名称：人力资源人事（HRBP）专员实习生（全职实习后可转正） 岗位方向：Windang Matchamaking
1、基础人事工作（入转调离、系统维护、档案整理）； 2、协助普工招聘工作（普工招聘宣传、筛选简历、邀约面试、初面）； 3、协助招聘负责人开展校招、社招工作（招聘
职责： 1、协助OD、干部管理日常管理工作，包括但不限于公司组织架构维护、干部台账更新等（50%）； 2、参与组织与干部管理专项工作，推进行动计划落地与闭环管- 岗位职责： 人事运营支持：协助办理员工入、离、调、转等各类人事手续；负责人事系统信息的日常维护与更新；完成人事基础数据的统计、整理及初步分析。 招聘协助：参与基
- 职位描述： 1.量化交易支持：协助开发量化策略，深入学习投资知识，通过实际操作积累经验，持续提升个人专业能力。 2.行政支持：提供日常行政支持，如文档整理、招聘
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务- 伊犁分公司招聘人事专员 （接受优秀应届生） 薪资3000-4000 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、收集相关的劳动用工等人事政策及
岗位职责 1.根据部门招聘需求，高效筛选简历，精准匹配岗位要求，完成初筛、电话沟通及意向确认，确保候选人质量与岗位适配度。 2.协调面试官与候选人时间，安排
招聘，绩效考核，企业文化
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
岗位职责： 重要提示： 1、本岗位为非游戏方向。 岗位职责： 1、参与B端、C端等产品的研发，对接并分析业务需求，输出PRD文档； 2、分析内外部产品（含竞品
职位描述 1.收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
我们希望你是： 27届在校生，能保证每周4-5天到岗，实习期不少于5个月； 未来希望成为专业HR，愿意从基础实践开始，与我们共同成长； 一、工作内容 在这里，
重庆银行校招人力资源助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【重庆银行校招人力资源助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找重庆银行校招人力资源助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！