校长助理
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太原小店区坞城路10年以上大专
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1、配合校长全面主持学校各项工作，制定校区的发展计划、战略，并认真组织实施、检查和总结； 2、组建和完善销售体系和销售团队，完成公司下达的业绩指标； 3、编制校 -
岗位职责: 1、良好运营好自己负责的校区，管理好自己校区的老师和学生，维护好和家长的关系 2、具备良好的招生、销售能力，能够完成校区各阶段的业绩目标 3、具备较 -
位职责： 1、全面负责校区的运营管理，包括市场推广、招生、教学管理、带领团队实现业绩突破； 2、负责校区人员的日常管理及业务能力的提高； 3、组织制定校区中长期 -
负责校区监管 所有业务 业绩 资源对接
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校长岗位职责 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划； 2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标 -
职位描述： 1.负责校区整体运营管理工作 2.全面负责分校的各项工作包括市场、销售、渠道管理等。 3.根据总部的要求对当地市场进行全方位和深度的开发。 4.具有 -
岗位职责：校长 任职要求：负责化妆，美甲学校的日常工作，运营，销售，管理 岗位福利：底薪加绩效加团队提成 行业经验：有3到5年以上的美妆行业经验 岗位经验：有2
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【跳动全城舞蹈】 跳动全城舞蹈将致力于成为行业头部标杆企业，努力践行“让舞蹈更简单，让生活更有趣”。千店连锁计划让用户学习舞蹈的方式更便捷；百万研训计划让大众学 -
岗位职责： 1.负责中心全面统筹，制定年度/季度/月度/周业绩计划，并指导中心落地执行； 2.负责中心日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水 -
红领巾书法教育成立于2001年，在洛阳有多所直营校区。主要学生年龄群体为小学阶段学生。 工作内容： 1.协助总部完成分校区团队建设工作 2.对校区教师进行教学监 -
【岗位职责】 1、负责校区综合整体管理工作：有效管理学生满意度，营收，人员和利润； 2、带领校区全体员工完成总部下达的月度与年度招生销售指标； 3、对本校销售团 -
职位描述. 岗位职责: 1负责学校的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化; 2根据运营情况，设计团队结构 -
指定并完成年、季、月、周工作目标和考核 指定并检查员工工作计划和目标考核 重要 家长和客户的沟通与交流 做好服务、打发促单 保证业绩、
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招有责任心、上进心的。校长/课程老师 任职要求:(有培训经验的优先考虑) 1、 会做业绩，有带团队能力，亲和力好 2、对孩子有耐心，逻辑思维强，表达能力强，性 -
"【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区 -
执行校长职位评情 岗位职责: 1、制定年度销售计划和销售策略，对校区的销售业绩负责 2、根据销售任务，为顾问分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务 3、负责客 -
6家校区就近分配！（富力、府西、迎泽、太航、学府、晋阳） {你将获得} ！五险一金 ！综合收入12000-20000 ！丰厚年终奖+分红 ！每月超大额外奖金池 -
正通驾培集团郑州市区10个直营驾校，负责单校区的管理招生和培训；有相关驾校招生管理经验优先；性格开朗，沟通能力强，讲解能力强 工作认真负责，会招生，会转化， 有 -
1.执行校长：擅长运行和管理，有丰富的校区执行经历和经验，懂管理会培训精营销，年薪加业绩8万～15万。 2.学管师：用心认真帮助每一位同学，有责任心和团队意识。 -
无需地推，无需自己开发资源，公司提供主动咨询的高意向客户(转化率80%)，工作氛围轻松，周六周日跟学员一起免费上课一起玩游戏，周一周二轮休，做的好的话可以拿到2 -
我们是管理合伙人模式，所以在职管理人员皆享有校区净利润分红，根据管理级别不同分红点数不同，诚挚欢迎邀请行业各位校长了解并加入。 工作职责： 1．全面负责校区的招 -
较好的组织领导能力 有效带动学管教务老师，合理分配工作 教育培训机构3年以上工作经验 -
【招聘课程顾问、销售主管、校长】 加入我们，共创教育未来！ 我们是一家致力于提供优质教育服务的培训机构，现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队！无论 -
岗位职责: 1.负责教授相关课程内容 2.协助教师进行教学活动 3.负责学生的日常托管和安全管理 任职要求： 1.具备良好的教育和教学能力 2.善于与学生沟通
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负责校区运营，k9，能独立招生，带团队，接受合伙模式，不需要投资，五险一金。
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【岗位职责】：（接受江浙沪外派） 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、带领团队开发、维护新老客户，建立长期良好的合作关系； 3、收集市 -
1.热爱教育事业 2.喜欢孩子 3.有良好的沟通能力
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岗位职责： 1.负责总部下达的销售计划落地实施，达成销售目标； 2.校区日常工作的统筹； 3.团队建设、培训、文化建设、保持团队稳定。 任职要求：
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岗位职责： 1.制定和实施学校总体战略与学校年度工作计划； 2.建立和健全学校的管理体系与组织结构，负责日常运营管理工作，实现学校运营管理目标和发展目标 3.负
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岗位职责 1. 负责组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施，达成运营目标； 2. 负责对学校重大事务进行决策； 3. 负责学校日常经营管
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