杭州上城区天城路沿线1-3年大专
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房地产头部企业 上市公司贝壳链家招聘人事招聘人员! 工作时间:早9.30-晚6下班不需要打卡,双休五险一金 可就近安排 薪资结构:无责底薪5000,试用期1-3
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一、工作内容 1、按照门店招聘需求,进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作,通过多种渠道为公司招聘合适的人才; 2、负责办理员工调转入离等手续,并跟进离职原因和调转
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岗位要求 1、22-40周岁,有行业招聘和行政管理经验优先考虑,福利可面谈。 2、诚实正直,吃苦耐劳 3,有责任心,有良好正向的价值观。 岗位职责:
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一、岗位职责: 1、负责招聘,根据公司要求审核筛选简历;电话邀约面试及复试。 2、负责对应聘人员及来访人员进行登记、引导 3、建全并维护人事档案(整理、记录、筛
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岗位职责:负责人员招聘 协助处理公司内部事务
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〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格:年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位:行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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售后行政职位要求 岗位职责 一(公司互联网招聘端口的维护,面试人员接待) 二(定期维护公司档案资料,整理及更新个人信息) 三(负责1996年至2022年期间客户
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岗位职责: 1.负责人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.按时出勤、学习,服从公司
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一、工作职责 1. 协助部门领导,完成部门招聘任务; 2. 协助安排笔面试和培训,协助员工办理入离职手续; 3. 协助完成对接科室各项统计工作; 4. 协助安排
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岗位职责: 1、人员的招聘,入离职的管理 2、考勤的记录与表格的制作 3、劳动合同的签订、档案的管理 4、员工入职培训 5、社保增加与减员的统计 6、上级安排的
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任职要求:25--30周岁,大专及以上学历 岗位职责: 1,完成公司相关培训 2,遵守公司及部门制度,服从管理 3,完成网络或其他渠道招聘工作,整理客户资料 4
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工作内容: 1、人员招聘、数据统计、报表制作、PPT制作,考勤管理等。 2、协同办理新人入职、离职、调任、升职等。 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可以放
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●线上人事老师 工作内容: 1.及时检查推进老师面试相关事宜,关注、管理和更新面试老师面试的相关事宜 2.及时检查和推进老师入职相关事宜 3.及时录入和更新老师
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1、本科及以上学历,大三大四优先,可尽快到岗的同学优先考虑; 2、英语六级,人力资源相关专业,或有招聘相关实习经验,专业不限; 3、连续实习2个月及以上,每周出
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1.招聘 2.协助经理处理相关事务 3.表格制作
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一、工作内容: 完成人才招聘(包括人才寻找,面试安排,入职工作等) 完成上级领导安排的其他工作任务 二、工作时间:朝九晚五,周末双休 三、学历要求:高中及以上
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1.人力资源管理 2.组织培训 3.客户回访
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1.根据公司的需求,编写和发布招募广告,维护招募网站或其他招募渠道的信息更新。 2.接收并筛选求职者的简历,评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3.协助部门经理
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任职要求: 负责招聘发布面试,考勤管理,培训监督
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岗位职责: 1、协助主管做接待面试人员,简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、完成领导下发的任务 4、维护客户跟进保单 薪资待遇 1.
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主要以招聘面试为主,协助部门经理日常工作
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一、任职要求 1. 已满25周岁,大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理,本科学历等相关专业优先考虑(优秀可适当放宽要求) 2. 熟悉国家相关法律法规
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1人(年龄必须满25周岁) 工作内容: 1:负责其他岗位人员招募,接待,更进,打印资料 2:给新员工办理入职手续办理,工作简单 3:协助员工离职手续办理 4:帮
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工作内容:整理考勤数据,招聘面试,工作简单 1.时间:早8:30-晚17:00 不加班+双休+法定假日正常休息 2.提成:无责保底薪资3000+奖金综合收入3
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【岗位任职要求】 1.大专及以上人事相关专业毕业,汉语言文学、人力资源、工商管理等专业优先考虑; 2.有一年或以上人力资源相关工作经验为佳,优秀的应届毕业生亦可
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岗位职责: 1、负责对接处室招聘需求,协调面试时间,跟进面试结果,协助用人处室完成招聘工作; 2、对接管理供应商,完成考勤核算、人员出入场、季度结算等管理; 3
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每天辅助主管做好联系面试人员工作联络面试官进行人事招聘工作 我们中国人寿是世界500强企业,国企大背景,具有良好的行业口碑和办公环境,同事关系和谐,领导亲切 工
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纯文职~欢迎询问沟通~ 薪资:底薪4500+绩效+提成,具体面议~ 工作时间:周一至周五,上午八点半至五点半,中午午休两小时,周末双休 节假日正常!!! 岗
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1.负责公司人事招聘及客户维系 2.无销售性质
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人事行政,招聘,合同,等工作
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