人事行政实习生
150-180元/天 深圳宝安区西乡 本科
岗位职责 1.协助业务团队招聘需求对接，理解岗位需求，开展候选人Sourcing工作，2.包括招聘渠道维护、简历筛选、候选人沟通及电话邀约； 3.协助安排候选人
岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试现场接待与流程跟进，整理候选人信息档案； 2. 协助员工入职/离职等相关流程手续办理，定期更新员
一、岗位职责 1.协助开展全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排、结果跟进。 2.维护招聘渠道，每日刷新职位、主动沟通候选人。 3.负责招聘数
【岗位职责】 1、协助完成人事数据清洗工作，包括人事历史档案线上化、系统数据校准和维护等运维工作 2、协助完成其他人事入转调离相关的临时任务 【岗位要求】 1
岗位职责: 1. 协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，整理员工档案，做好信息录入与归档，保障人事资料完整规范。 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、
工作职责： 1. 劳动关系：协助完成公司员工劳动合同的签订、归档、续签等工作；协助办理员工入离职手续； 2. 招聘：协调面试安排及会议室、候选人接待； 3. 行
岗位职能： 1.负责简历筛选，预约候选人面试，面试接待，完成招聘要求； 2.负责行政日常事务性工作，如各类文件的收发管理、办公室的日常管理、打印扫描等； 3.
岗位描述: 1.协助对接业务线招聘需求，完成招聘Sourcing工作，筛选简历、电话邀约候选人面试以及面试接待; 2.协助业务部门招聘人选的流程跟进及招聘数据的
一、岗位职责 1. 人事方面 • 协助招聘工作 • 参与新员工入职手续办理 • 协助员工关系管理 2. 行政方面 • 办公用品管理 • 文件管理
岗位职责： 1. 负责日常办公材料的打印、复印、装订及盖章流程管理，确保文件流转准确无误。 2. 协助公司各类信件、快递、包裹的收发登记工作，以及办公用品的盘
1、对员工的考勤、休假等进行统计及管理； 2、对简历进行初步筛选，与相关人员进行预约面试，了解面试的基本技能； 3、员工入职、转正、异动、离职手续及社会保险
职责： 人事： 1. 协助进行人员招聘、员工考勤记录； 2. 协助进行员工关系、员工入离职、组织员工活动； 3. 协助组织和协调员工培训工作。 行政： 1.
岗位职责 1、进行人员的招聘、面试、录用、入离职手续等 2、建立人才资源库和备用人员档案，配合部门负责人进行人事资料档案管理； 3、行政相关工作：（行政工作占比
岗位职责： 1、人事支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试流程，维护招聘系统与渠道； 办理员工入职、离职、转正手续，整理并归档员工人事档案； 统计考勤、加
岗位职责: 1.协助招聘组进行岗位需求及任职资格调研; 2.开展简历筛选、面试邀约及面试接待工作; 3.经带岗培训后，部分基础岗位需作为面试官参与面试; 4.做
1、协助发布招聘信息（如招聘网站信息维护、岗位JD优化），筛选简历并初步电话沟通候选人； 2、负责面试安排（协调面试官与候选人时间、预订会议室、发送面试通知），
职责描述： -协助综合部处理日常人事行政事务； -协助招聘、入职、离职手续办理； -协助公司内部活动的组织实施； -完成部门安排的其他事务性工作； 任职要求：
一、招聘&配置 协助门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门店的各项业务工作正常开展。 二、员工关系 协助门店的全职/兼职员工的全生命周
基本要求： 1、在校专科及以上，本科、研究生优先 2、人事、行政之外，有会计、英语、活动、会务组织能力者优先 岗位职责: 1.完善人事档案整理、考勤核算、
工作内容： 1、协助寻找符合职位要求的候选人，进行简历筛选，安排面试，并跟踪面试进程 2、负责人力资源管理相关数据录入，人力资源工作相关档案的存档、管理工作 3- 工作职责： 1、听从领导安排完成相应部门的工作； 2、涉及对应岗位实习工作。 岗位要求： 1、2027届毕业大学生； 2、人力资源相关专业优先； 3、能够实习时
岗位职责: 1.参与公司人才招聘流程，筛选简历，组织面试，评估候选人； 2.制定和执行公司薪酬制度，确保公平、合理； 3.管理员工关系，解决劳动争议，构建积极的
请注意：需要尽快到岗，每周到岗5天。 岗位职责： 1、负责公司招聘信息维护、简历筛选、预约人员面试； 2、负责来访应聘者的接待、面试安排； 3、负责公司各类文
职位描述： 1、辅助人事进行招聘工作，并与相关各协作部门联络、沟通； 2、人事类日常报表的管理与统计、PPT制作； 3、参与组织、协调安排部门的各种会议、面试、
工作地点：青岛万象城管理中心办公室 工作时间：周一-周五 每周4天以上 9:00-18:00 实习周期：2026.9开始，可6个月以上长期实习的优先 学历要求
岗位职责 1、进行人员的招聘、面试、录用、入离职手续等； 2、建立人才资源库和备用人员档案，配合部门负责人进行人事资料档案管理； 3、行政相关工作：（行政工作占
无转正名额 要求9月初可到岗 【岗位职责】 1、负责招聘工作，面试人员的预约与接待； 2、负责公司人员考勤表的统计、工资表的核算； 3、负责负责公司日常人事
一、岗位职责： 1.招聘管理：岗位发布、简历筛选、邀约面试、入职流程办理等；开展招聘专项工作，如双选会、宣讲会、内部竞聘等。 2.培训发展：培训调研、培训开发与
岗位职责: 1. 协助进行日常人事行政工作，收发快递，打印复印扫描、考勤，办公用品采购 2. 社保，公积金的增减等 3. 具备良好的学习能力，愿意掌握新知识以提
急招！26、27届 可全职实习优先，需要尽快到岗，欢迎投递！ 岗位职责： 1、协助招聘、培训支持工作； 2、协助办理新员工入职手续，整理员工人事档案，确保档案信
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