人事
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淄博张店区凯德广场经验不限学历不限
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福利待遇： 五险+加班补助+国家法定节假日带薪休假+周日单休+生日福利+佳节福利+全勤奖+不定期聚餐或集体旅游等 人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东 -
双休 早9晚6 底薪5500+招聘提成（具体面谈） 有形象要求 有招聘经验，会做表格 岗位职责: 1.人事工作包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行、薪酬等 -
看过来～看过来～ 岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外
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【岗位描述】 1、通过BOSS直聘，小红书，快手，抖音，微信等平台招募分享达人； 2、负责培训和管理分享达人； 3、完成相关的行政事务工作； 4、完成领导临时安 -
岗位职责: 1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2、负责公司内部的招聘工作，完成月度、年度招聘计划; 3、办理新员工入、离、转、调手续，管理员工 -
物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
岗位职责： 1、依据公司招聘需求，招聘合适的岗位候选人，维护各招聘渠道； 2、整理、统计员工日常考勤资料。 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、 -
岗位职责： 1、负责公司人事行政工作，完善人事行政管理体系并负责监督、执行，落实到位； 2、负责公司人才招聘，处理公司入、转、调、离等工作；定期整理人事档案，及 -
1.接待类:负责客户接待，面试者接待等其它商务接待； 2.物资管理类:负责公司固定资产管理登记，如：计算机，手机，办公用品，卫生用品等其它物品归类管理； 3.采 -
行政人事岗位 一、【工作内容】： 负责办理入职离职、考勤、网上发布招募信息，在线咨询解答邀约面试，办理入职离职。 二、【岗位要求】： 具备良好的表达能力和沟通 -
招聘行政考勤人事工作
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工作内容轻松简单，负责招聘 9.20-6.30 单双休 缴纳五险 -
招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但不限于员工
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1.管理人事资料：负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作。 2.招聘相关事宜：协助招聘工作，包括招聘相 -
1 有3年以上人事行政工作经验，思维清晰，工作有条理。 2 能够搭建公司的人力资源体系，掌握人事六大模块。 3 日常招聘业务执行：简历甄别，面试测试，录用及 -
岗位职责： 1、根据用人部门需求开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、录用跟进等； 2、负责日常人事工作（入离职、考勤、转正、培训、档案管理、 -
一、人事管理 1、人员招聘：（平台渠道的信息发布、更新、整理、邀约、面试）； 2、人员管理：（入离职手续、人事档案、劳动关系维护、员工动态管理、员工培训、员工关 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护良好的工 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、管理员工档案，确保人事资料的完
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工作内容： 1. BOSS 直聘上沟通；小红书、抖音等方式自助招聘； 2. 安排面试人员，跟踪落实面试情况。 3. 办理入事招聘，解聘等相关手续。 4. 协助主 -
岗位职责： 1、负责员工入、离职、转正、晋升手续办理，核算员工的考勤工作； 2、负责公司的行政管理与日常事务，落实公司规章制度执行； 3、协助建立员工关系，协调 -
岗位职责： 1、负责公司考勤； 2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等； 3、协助公司组织各种员工活动，做好员
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纯行政岗位，不涉及招聘工作 2年以上行政工作，半年以上管理工作，要求会社保公积金开户新增 1、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理工作；负责员工关系谈话、合同 -
岗位职责： 1、负责人员入离职办理和劳动合同管理； 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 3、负责协助公司规章制度建立工作，组织有 -
尊敬的求职者： 随着公司业务的不断扩展，现急需招聘两名前台兼招聘来协助我们共同打造更美好的工作环境。我们诚挚地邀请有志于在行政领域发展的您，加入我们的团队，共 -
工作内容】 1.根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.发布职位信息，筛选并评估候选人简历，安排并组织面试。 3.协调各部门进行面试安 -
一、工作内容 1根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求并开展招聘工作； 2对接办理公司员工的入离职手续； 3负责公司员工的考勤统计，每月工资的核算； 4负 -
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2、负责公司的日常行政管理，制定各项管理制度并落实执行； 3、完善
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比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 岗位职责： 1、负责员工试用期转正述职管理； 2、人
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