枣庄薛城区兴城经验不限中专/中技
-
岗位要求身份证上20-35周岁 高中 中专以上学历 全日制在籍生不要 上班时间解答： 早九晚六，中午休息一个小时，月休6-8天（最低保证6天以上休 -
1.焊接与热切割作业 2.高处作业 1、具有大专以上学历; 2、取得应急部门发的高、低压电工、高处作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业等特种作业操作证满5年 -
有经验者优先，小学，初中，高中各科辅导教师多名
-
小学，初中英语教学研究 ，5-15岁青少年英语课堂教学，课后很进自己家长沟通等工作 -
周六周日上课，有经验。 -
#招聘督学老师（有系统指导培训） 主要职责： 1.负责学生的学习进度跟踪和监督，确保学生按时完成学习任务。 2.定期与家长沟通，反馈学生的学习情况。 3.处理学 -
岗位职责: 利用乐高的学前教具系列教孩子动手搭建，教授3至6岁的孩子课程，在搭建过程中锻炼孩子的动手能力 想象力 创造力 抗压抗挫折能力等。整理教学文件，熟悉儿
-
工作内容 1、根据公司标准化英语课程，开展相关教学活动，确保教学质量。 2、参与课程的推广宣传活动，提升品牌知名度。 3、与学生和家长建立良好的沟通，关注学生学
-
【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主
-
岗位职责： 1、负责基础英语/雅思等出国留学相关英语课程，不同教学阶段一对一或者班课教学工作； 2、收集教学前端最新数据，为教学的新方法提供建议，定期参与公司组 -
岗位职责: 1、根据课程体系内容和个人情况教授3-16岁少儿机器人课程; 2、按时参加教研备课活动，互相交流学习; 3、课后及时给学员家长发送师生信，反馈学员
-
【薪资福利待遇】 1. 基础工资+课时费+续班绩效，综合6K起; 2. 入职购买五险一金，新老师提供专业带薪培训; 3. 结婚礼金、生子礼金、生日礼金、全勤奖、 -
23届、24届小初高语数英物化教师欢迎投递！！ 有经验优先～接受无教资！双休！岗前培训！六险一金入职缴纳！！！ 深圳卓越教育直招!!一轮线下试讲面试!! 【岗 -
一、岗位职责： 1 、 对学前或小学逻辑思维课程进行小班直播授课； 2、 定期备课、 练课、教研、 作业批改， 了解反馈学生学习状态； 3、 激发学生学习兴趣， -
技能要求： 学科教学 最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵 最怕你生而有翼，却甘愿一生匍匐前进 如果你不甘现状，想挑战自我 如果你看好教育，愿投身教育事业 -
岗位要求： 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果 3.对学生进行基础 -
【工作职责】 ①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务； ②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动； ③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现； ④ -
●新航道国际教育集团主做出国留学业务，在全球拥有 40 多家分校和 300 多个学习中心。济南分校成立于2006年，经过十余年的发展，如今的济南新航道，下辖培训 -
【薪酬福利】 1.基本工资+课时费+续班绩效，月薪8k+（生源充足，不负责招生；课时费稳定：250--350元一节课） 2.入职即购买五险一金 3.节假日福利，
-
岗位职责： 1、根据公司的总体战略完善公司培训体系，包括相关培训制度、课程体系的建立； 2、根据公司总体员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； -
职位描述 职责1、根据所负责区域内的要求，统筹培训工作并负责规划及落地 1）挖掘区域内培训需求，因地制宜的制定区域内培训计划并组织实施落地 2）负责区域内部培训 -
1、组织制定公司年度培训计划并组织实施 2、企业文化落地实施 3、建立人才发展培养计划 4、大专以上学历，三年以上同岗经验 5、品德高尚，团结协作 6、有参与建 -
岗位职责： 1、负责公司培训体系的搭建、优化及实施，确保培训工作有效开展； 2、根据公司战略及员工发展需求，制定年度培训计划并组织实施； 3、开发、设计培训课程 -
工作内容： 1、根据公司发展战略业务需求，与内部客户沟通，建立人才培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 2、建立关键岗位发展方向与年度培训方案，并落实执行 -
岗位职责： 1、负责制定和执行组织的培训发展战略，与业务部门合作确定培训需求和目标； 2、设计和开发培训课程和教材，包括在线培训、面对面培训和跨部门培训等； 3
-
有0-1的培训搭建经验，统筹公司业务部门培训管理，落地穿透培训计划。 工作职责： 1、根据公司业务需求制定并实施培训计划，编写培训课程，并对后续的评估进行改进。 -
工作内容： 1、负责组织和实施员工培训计划，提升团队专业技能； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训需求，制定个性化培训方案。 岗位要求
-
（一）岗位职责 1.策划与组织培训活动：负责根据公司文化、员工需求及业务发展，策划并实施各类员工培训活动，包括但不限于团队建设拓展训练、员工表彰大会、心理健康讲 -
1、指导培训门店100%执行公司QSC,SOP,SOC； 2、指导培训门店运营流程执行，对不合格的培训门店及店长进行整顿，训练再培训； 3、各事业部加盟商培训进 -
职位概述：负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。 确保在以下方面有效的执行培训计划： 新员工入职。 培训培训
中道教育培训入学准备教师主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【中道教育培训入学准备教师主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找中道教育培训入学准备教师主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！