团队经理
15-30K·13薪 咸宁咸安区第一街购物公园 经验不限 学历不限
岗位职责 1.熟悉基本的排班规则，能根据话务预测对一线客服进行人力安排，制定周期性的排班并对队伍整体情况进行分析报告; 2.对现场运营进行管理，对组员进行入职引
工作内容 1、负责团队销售目标的设定与达成 2、管理并指导团队成员，提升销售效率 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和商务
急聘 运营团队经理 岗位职责 1. 负责催收团队搭建、管理及绩效达成，提升团队催收能力。 2. 制定合规催收策略。 3. 分析催收数据，提供决策支持，协
技能要求: 1，有教育行业经验； 2，有私家车，会开车； 3，有市场拓展、营销、地推经验； 4，年龄：27-40岁； 5，能接受省内短期出差； 工作职责: 招
公司官网：https://www.shelter-structures.com/ 核心产品：文旅野奢空间-栖星野奢 户外智能
团队经理 岗位职责： 1.根据分公司下达的部门经营指标，带领团队进行任务分解，并制定工作计划； 2.负责带领团队通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘潜在客户
你培养的人！也许是销冠！ 一.岗位内容 1、根据部门的业务目标，进行营销渠道的开拓;整合资源，制定销售战略与战术; 2、组建和带领销售团队，完成公司下达的销售
不打陌电！不用地推！不用陌拜！不是小额货款公司！不是网货平台！银行货款，应有尽有的办公场地！轻松融洽的工作氛国！ 年龄要求27-35岁（如果能力足够 年龄差点
急招团队经理：高提成+双休，职等你来！ 我们深知优秀的管理者值得被高薪与尊重对待，现诚意招募团队经理，核心福利直接透明： - 薪资保障：基础薪资5000- 带领团队操作毛衫订单相关工作 工作要求： 1、对工作认真负责任，具有良好的业务拓展能力，具有较强的事业心，团队合作精神和独立处事能力。 2、人品端正，为人正直。
小而美的细分领域高薪行业！！！ 我司为全国top3标准化服务机构，全国信息技术标准化技术委员会单位委员，中国中小企业协会常务理事单位。我司客户皆为上市企业、央企
我们需要：有才又有趣的团队经理！！ 希望你： 有一年以上房产咨询、金融贷款咨询、房贷/信贷销售经验 主要职责： 1、利用公司精准的客户资源，带领销售团队开发客户
特别福利：1、中午提供自助餐 ！ 2、提供住宿 ！ 一、岗位职责： 1. 负责所管辖业务团队逾期欠款， 及时掌握公司客户
岗位福利： 1、7险1金（入职缴纳5险一金，转正后缴纳补充意外险及重大疾病险）； 2、500平方企知道专属健身房，全方位锻炼身体素质及释放你的工作压力； 3、如- 1、有团队搭建能力 2、有产品培训经验 3、制定团队目标 并带领团队完成目标
- 职位描述丨 1、负责团队的筹建（人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管）； 2、根据公司销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增
【工作时间】8:30—17:30+双休+法休+司龄年假+春节提前放假+不加班 【工作地点1】燕郊经济开发区京榆大街211号底商 【工作地点2】北京市通州区世界侨
组织团队培训，团队活动组织，有很强的服务意识和团队意识，有晋升发展的欲望。- 岗位职责 1、根据酒店销售策略，遵守并实施标准化的服务流程以及与开户对接的操作流程 2、主导并参与团队/会议/旅行团/宴会/婚宴等销售业务合同的谈判与签订，负责
岗位职责： 1、负责市场团队的业务指导，确保每月销售目标顺利完成； 2、负责合作门店的活动实施、专业培训、文化传播、业务指导； 3、负责团队的成员培养、激- 【岗位亮点】 · 管理岗位： 独立负责培训模块，带领团队，实现管理抱负。 · 核心价值： 主导培训体系搭建，你的策略直接影响团队效能与业务增长。 · 福利保障
岗位要求（我们需要这样的你）： 1、3-5年以上销售管理工作经验； 2、有很强的开拓渠道能力、稳定的大客户关系、稳定成熟的渠道关系； 3、有指导、带教一线
一、主要职责： 1. 战略支持： - 深入了解业务，与销售部门合作，协助销售运营总完成销售任务； - 提供人力资源规划，确保人才配置符合业务需求；- 团队主管： 福利待遇: 1.入职底薪6500+团队提成，综合工资在1.5W到2.5W。超长年假，法定节假日全休； 2.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制; 3.
职位亮点： 成熟电商公司，业务稳定，资源充沛 核心管理岗位，带团队，掌舵业务方向 富有竞争力的薪酬+高额绩效奖金+年度分红 岗位职责： 1. 团队管理与建设
工作内容 1、领导直销团队，实现销售目标 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力和团队领导力
擅长M12+后手案件作业； 善于团队团里，能够带领团队完成甲方要求。 有自驱力，积极向上。 基础薪资+团队提成+管理激励。想回老家创业的，公司可以考虑去对应城- (一）根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理，质量管理、业绩管理工作。 （二） 负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。 （三）负责业务拓展，策划并组织
- 1.开拓车贷客源，多渠道开发新客户。 2.建立客户关系，挖掘融资需求。 3.促成业务合作，专业沟通促成签约。 4.跟进流程，收集整理资料。 任职要求： 1.可兼
岗位职责： 1、拓展团队，领导并激励直销团队，确保团队目标与公司战略一致； 2、制定销售策略，指导团队执行，提升业绩和客户满意度； 3、分析市场动态，为产品推广
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