• 岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、组织并优化行政管理制度与流程,提升内部运营效率; 3、负责办公资产、物资采
  • 1.负责简历和完善公司行政管理制度,并负责监督、执行; 2.负责管理和保障公司的后勤服务工作,包括:伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等; 3.负责公司的接待
  • 企业简介: 福建省复涵新茶业有限公司成立于2016年,注册资本1000万元,深耕福鼎核心茶区,聚焦茶叶种植、收购、加工、销售及茶文化传播全产业链,业务覆盖白茶、
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、入库、发放与库存管理,保障办公物资充足供应; 2. 统筹办公环境维护、绿植养护、办公设备日
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化,确保办公环境的顺畅运作; 2. 组织协调公司内部会议、活动及来访接待,提升企业形象; 3. 监督并改进行政流
  • 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟悉办公软件; 3.学习熟悉公司业务及项目资料,能够及时完成资料报送工作; 4.负责项目资料编写整理报送,熟练办公软件,会
  • 一、职责描述: 1、行政管理体系搭建与执行:协助制定并完善公司行政管理规章制度及工作流程; 2、行政服务:熟悉集团行政各模块工作流程,可独立负责行政日常运营工作
  • 1、运营管理,配合其他部门工作; 2、公司的收支管理。
  • 一、岗位职责: 1. 清洁卫生管理:全面负责公司厂区、办公区、公共区域的环境卫生统筹管理,制定清洁标准与巡检制度,安排、监督保洁日常作业、垃圾清运、全域消杀工
  • 1、草拟各类文书、文件、报告、总结及 其他材料; 2、熟知环保资料、安全生产标准化、双控资料 3、负责对文件的收发存管理工作; 4、对员工的评价、考核和激励;
  • 岗位职责: 1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。 2、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系、尤其是业
  • 要求抗压能力强,心态正能量,我们公司是一个0-1的新公司,有大量客户资源,需要搭建团队。 1. 门店制度落地执行 考勤、排班、会议记录、奖惩登记、日常纪律监督。
  • 岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的制定与实施,确保公司运营流程的高效与规范; 2、统筹管理公司日常行政事务,包括办公环境维护、物资采购及后勤支持; 3、协调
  • 岗位职责 1、负责公司日常行政事务的管理,园区管理、资产管理、防卫安全管理、其他后勤如宿舍管理、车队管理等。 2、负责厂区基建工作推进(如厂房、宿舍、食堂、办公
  • 岗位职责: 1. 协助编制行政年度预算,管控行政费用、审核支出、成本复盘;搭建与完善行政管理制度、流程标准,统筹日常行政事务,保障公司运营高效规范。 2
  • 公司简介:我公司具备19年湿巾生产经验,坚持客户第一,品质第一。目前在湿巾行业全网前10,从老板到部门负责人皆为90后,是一家有实力有经验且有温度的工厂,产品复
  • 1.年龄35岁以上 2.5年以上行政人事管理经验,有建筑/装饰行业工作经验优先,(在外企单位做过行政高管优先考虑) 3.精通人力资源、行政管理全流程,有薪酬绩效
  • 漳州 5-10年 大专
    岗位职责: 1、负责总经理行政的日常工作、行程安排,提供日常工作的行政支持; 2、负责起草总经理日常公文、函件等相关文书资料; 3、跟踪公司各阶段目标达成情况,
  • 一、核心职责 1.团队管理:搭建行政后勤团队体系,组织培训、考核与激励;制定修订行政管理制度,优化工作流程。 2.工作统筹:统筹办公保障、会议接待、企业管理、安
  • 岗位职责: 1.负责公司保洁、保安团队日常管理,确保办公环境整洁安全,满意度达95%以上 2.统筹行政仓库物资管理,建立完善台账系统,库存准确率保持98%以上
  • 1.管理门店的日常检查监督 2.按照公司行政管理制度处理其他相关事务 3.管理顾客满意度。 4.亲和力强,热情有耐心。
  • 行政主管

    13-16K·13薪
    宁波 3-5年 大专
    人力资源办公室岗位要求 一、岗位基本信息 岗位名称:人力资源专员(HR办公室) 所属部门:行政‑人力资源部 直接上级:人力资源经理 / 行政经理 适用行业:
  • 管理校区运营,有教培行业经验优先
  • 1,负责学校日常事务管理。 2,负责排课,教学管理。 3,负责督促营销部门工作。 4,负责管理后勤保障工作。 5,负责配合校长管理学校综合性工作。
  • 岗位职责: 1、负责公司车辆、食堂、宿舍、绿化、安保、公共卫生、外联各项行政管理工作; 2、负责本部门下属员工的培训指导工作;  3、负责前台、办公用品、卫生、
  • 岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,确保行政流程的高效运行; 2.组织和实施公司内外部的培训计划,提升团队整体水平; 3.监督和管理公司的环保事务,确保公司活
  • 负责公司:人员招聘 培训 绩效考核 网络营销 考勤 后勤保障 合同
  • 须3年以上生产制造企业同岗工作经验(不满足此条件勿扰!!!) 岗位职责 1、负责工厂各部门员工招聘工作 2、对接协调公司各部门工作 3、工厂行政后勤各类事务的
  • 负责店行政及后勤管理工作 负责前台收银及产品管理工作 岗位经验: 至少一年经验以上
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政后勤工作; 2、负责公司商务接待工作; 3、负责公司对外联系、宣传工作; 4、完成上级领导交代的其他事项。 任职资格: 1、本科

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