江苏-人力资源专员
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镇江京口区大港新区1-3年本科
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岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责部分中高端岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、 -
高薪招聘人事专员，只要你有梦想，公司提供舞台!一:任职要求:会使用电脑(打字等简单操作都会)很普通标准，性格开朗善于与人交流:办公室环境优雅，工作轻松，配有各自 -
工作内容： 1、负责组织实施员工培训计划，提升团队专业能力； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及人员配置； 3、管理员工人事档案，确保资料的完整性和准确
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职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 -
岗位职责: 1.组织和实施公司的人才招聘流程，确保招聘活动符合公司策略； 2.参与人才的选拔工作，协助进行面试及评估，保证人才质量； 3.管理员工关系，包括员工 -
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬 -
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；做好员工考勤统计工作 2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部 -
招聘人事2位 工作要求：至少1年的招聘经验，熟练使用各个网络平台进行招聘工作。 无经验勿扰！ 月薪：首月无责底薪3500+全勤500，工作有效率者第二月+1 -
主要负责人力资源招聘和培训两个板块； 1、需要本科学历，可以专插本，专升本，成人本科也可以 2、如有餐饮行业经验优先，有茶艺师证优先，有培训经验的优先；有人力资
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1社交能力强 2做事有紧有条 -
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
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岗位职责: 1.协助建立和完善公司的人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系管理。 2.参与建立人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。
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1.协助进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘流程的高效进行。 2.负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工人事档案的完整性和 -
1. 薪酬福利 2. 员工关系 3. 招聘 4. 绩效 5. 其他 -
重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求: 1. -
2年人资经验以上，具备良好的沟通能力！ 人才招聘，人员培训，劳动关系，员工关系。 其他行政事务。 -
工作内容： 1、负责公司员工招聘； 2、协助处理相关的行政事务，确保部门运作顺畅 3、完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 4、新人前期培训工作 岗位要求：
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对人力资源招聘、培训、薪酬核算工作流程熟悉，具有较强的责任心，亲和力强，沟通表达能力佳，办公软件操作熟练，有一定抗压能力；
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
岗位职责：招聘人才，考核，完善岗位说明书，梳理用人流程，等。 任职要求：基本行政管理能力。 岗位福利：4500-6000、五险、月休四天。 教育背景：全日制大专
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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率 -
考虑到需要负责国内外公司约 30 人以上招聘、派遣和签证等工作，目前仅由副总经理处理人力工作可能会导致工作压力过大。建议增设人力资源岗，协助副总经理开展人力资源
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依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗7位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关2系相关工作，并对结 -
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善
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岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、主要工作内容就是招聘，工作轻松简单 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、能够独立处理和解决
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早九晚六！双休！ 有销售招聘经验者优先！ 岗位职责、要求： 0.主要负责新公司的招聘工作； 1、良好的语言表达能力； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、工
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早九晚五，周末双休，法定节假日全部带薪休假！底薪3500+招聘提成，完善的晋升机制，给优秀的你一个发展的平台。 上班时间：9：00-12:00,13:30-17
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