人力资源专员/助理
3-6K
赣州章贡区九方经验不限大专
-
职位名称：人力资源专员 岗位基本情况： 1、工作时间：8:30-12点，14:00-18:30 2、薪资待遇：试用期3千 有相关经验者可面谈，工作表现好，可以提 -
岗位职责 1. 依据项目需求开拓招聘渠道，完成人员招聘与储备。 2. 结合项目实际，参与制订、修订相关制度和文件。 3. 负责员工劳动合同签订，办理 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的
-
1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
-
岗位职责： 1、开展招聘工作并拓展招聘渠道，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等，确保高效率招聘到符合业务需求的高素质人才； -
岗位职责: 1. 负责招聘配送员 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力 2. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力。 3. 具有较强的学习能力和适应能力 -
岗位职责： 1、负责员工入离职等手续办理及员工档案管理工作。 2、协助负责公司考勤管理，每月考勤统计、汇总、报表制作和考勤数据分析； 3、负责公司基础人事交付工 -
人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估
-
1、完成公司每日招聘指标 2、完成新人入职的基本培训 3、做好岗位相关数据的统计汇总
-
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资 -
岗位职责：主要负责企业人事及行政相关工作； 任职要求：为人踏实且灵活，有一定的组织策划及协调能力； 工作时间：8:30-17:30，周末双休吗，法定节假日。 -
岗位描述 1、负责公司人才招聘，简历筛选、邀约、面试工作。 2、办理员工入职及转正手续、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、负责考勤、绩效等方 -
安阳头部电商企业期待你的加入！ 【岗位介绍】： 1、根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行候选人评估与录用流程； 2、负责员工入职、转正、离职、调
-
1.1对1指导，简单上手，包教包会，认真工作月入过万不是问题 岗位要求： 1：性格活泼、形象良好、擅长与人沟通交流、遵循公司制度安排 工作内容： 1：简历筛选、 -
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
岗位职责： 1．负责招聘的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2．负责公司招聘渠道拓展和管理，开拓和利用各种渠道满足公司的用人需求； 3．办理员工入职及转正手续
-
1、招聘员工 2、考勤管理 3、员工关系维护 4、领导安排的其他事宜 5、熟知人事六大模块 -
要求熟悉人事六大模块 主做招聘 薪酬绩效 培训 员工关系等几个方面 单休 八小时上班制，管吃管住 会开车 薪资面议 -
岗位职责 1、根据公司业务发展需要制定招聘计划，开展与实施招聘工作； 2、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统 3、执行人力资源管理各项实务
-
岗位职责： 1. 负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等； 2. 协助上级完成员工入职、转正、离职等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员
-
一、岗位职责： 1、招聘工作（前期）： （1）负责公司各部门需求岗位的招聘工作； （2）负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； （3）根据公司确认的招聘 -
①招聘人数： 2 人 ②岗位职责 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作， 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收 -
任职要求：人事网站运营 公司事务助理 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和 -
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善
-
1. 学历与专业 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招 -
岗位职责: 1.负责人力招聘信息的发布并通过各种渠道完成招聘任务； 2.负责新进员工入职手续的办理与新员工培训； 3.代表公司与员工签订劳动合同； 4.负责员工
毅虎七星科贸人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【毅虎七星科贸人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找毅虎七星科贸人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！