人事经理 早九晚五
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赣州章贡区万象城1-3年中专/中技
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岗位职责: 公司提供精准客源，主动联系精准客户，通过电话或社交媒体平台邀约，后期微信电话跟进维护，促进成交入职。️ 任职要求： 有一定的工作经验优先，性格开朗 -
工作内容 1、负责销售运营流程的规划与执行 2、负责人事招聘，沟通，确保业务目标的达成 3、优化客户关系管理，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通协
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1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行； 2. 制定人力资源发展规划，并落实执行； 3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作； 4. 与
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岗位职责： 1、深入了解公司业务，与业务部门管理层紧密合作，提供专业的人力资源咨询和解决方案； 2、参与制定和实施人力资源战略和政策，确保其在业务部门的有效执行 -
1.底薪6000+提成 综合薪资1w以上 两个任务要求 2.工作内容：招聘主播 3.上班时间10:00-19：00 12：00--21：00 中间吃饭休息1 -
保险缴纳，人员入职离职手续，优秀人才引进。 岗位职责: 爱岗敬业，有责任心 任职要求: 有能力有梦想的有相关工作经验。
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岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略，支持公司业务发展需求。 2. 负责招聘与配置，搭建高效招聘体系，吸引和选拔优秀人才。 3. 组织绩效管理，设计绩效 -
主要职责： 1、制定并实施人力资源政策和程序，确保符合公司的目标和法律要求。 2、负责管理和监督所有与员工相关的活动，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利、员工 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度
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工作内容： 1.负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源的有效配置； 2.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3.负责员工 -
1、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业。 2、具备3-5年以上的人事管理工作经验 3、具备独立完成人事相关工作的能力，熟悉人事管理流程和政策法规。 -
全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 ，具务5年以上的相关工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策及法规，熟悉人力资源六大模块内容，并能熟练运用；具有 -
工作内容： 1．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2．建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； -
岗位职责： 1. 设计和实施公司的薪酬和福利方案，确保薪酬水平符合公司战略目标和员工期望。 2. 监控和分析员工成本，包括但不限于薪酬、福利、培训和发展成本，以
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1、专科及以上学历，年龄35岁以下； 2、有人力资源、咨询、培训等相关工作经验； 3、熟练使用office办公软件； 4、善于沟通、认真负责、融入团队； 5、缴 -
一、岗位职责： 1、负责公司团队建设的全面规划与实施，致力于构建优化人才库与岗位胜任力体系。 2、结合公司实际情况，构建并不断完善公司的激励机制，以激发员工潜能 -
工作地点：牡丹江 工作内容： 1、工作内容主要侧重于人事行政，有人事、行政管理工作经验者优先； 2、熟悉人员招聘流程，为员工办理入离职手续工作； 3、每月统计员
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1.负责制定公司人力资源整体战略规划。 2.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。 3.监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有
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工作职责 1. 制定并完善行政、人事管理制度与流程，构建高效的管理体系，推动公司规范化运作。 2. 全面统筹人才招聘、培训与发展工作，依据公司战略规划，精
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1.、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行 -
工作内容： 1、负责细河区乐水一方沐浴中心的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，提升团队效能； 3、监督和管理员工关 -
【岗位职责】： 1、全面负责公司人事六大模块工作； 2、全面管理公司日常办公、考勤、卫生、宿舍、车辆等行政管理； 3、制定执行公司各项人事、行政规章制度； 4、 -
岗位职责： 1. 负责公司劳务代理人员的招聘、培训、考核和离职等全面管理。 2. 制定和完善公司的人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 3. 负责
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岗位职责： 1.优化完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地； 2.根据公司及各部门人才需求，制定并实施招聘计划，确保人才及时、有效 -
岗位职责： 管理执行：负责集团战略目标分解和HR管理工作，认真落实集团5大(目标、结果、责任、效率、精益）管理原则，日常重点推进集团目标管理（含绩效）、ISO管 -
岗位职责：负责人事相关工作。 任职要求：办公软件熟练，熟悉人力资源六大模块，具有有3年及以上人事经理工作经验。
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岗位职责： 1、制定年度招聘计划，维护、拓展招聘渠道，按需进行人员招聘； 2、根据公司业务需要，制定修订公司标准化流程、人力资源相关制度，并组织实施； 3、负责 -
一、岗位职责: 1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划; 2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性; -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效 -
职位描述 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望
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