培训主管/经理
5-10K
湛江1-3年大专
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岗位职责: 1、完善运营训练体系，负责相关制度与服务流程规范的培训体系的搭建并督导实施； 2、 制定培训计划，开发培训课题、编制培训教材、教案，并按计划开展课程 -
（一）岗位职责 1.策划与组织培训活动：负责根据公司文化、员工需求及业务发展，策划并实施各类员工培训活动，包括但不限于团队建设拓展训练、员工表彰大会、心理健康讲 -
岗位职责： 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程； 2、负责培训工作具体实施及执行； 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估； 4、建 -
1、协助领导建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、协助领导根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、 -
岗位职责： 1、负责商学院从0-1整体搭建及人力资源板块管理工作，包括:发展规划、年度计划、人员配置、员工培训等; 2、总结归纳商学院培训需求，建立适合商学院发 -
【任职要求】 1、培训体系规划与建设。构建并完善公司的培训体系，包括培训课程体系、培训师资体系、培训评估体系等，不断优化培训流程，提升培训效果与质量。 2、培训 -
岗位职责： 1. 根据业务发展需要，调研特定人群培训需求，搭建特定人群的培训方案及课程体系； 2. 发掘内部优质讲师资源、搭建讲师培训与认证体系； 3. 牵头负 -
岗位职责：1 协助企业文化建设与落地 1)设计并执行企业文化活动(如公司年会、价值观宣导、员工关怀项目等); 2)组织内部员工故事化挖掘、标杆人物打造等方式，通 -
1、观察并分析每家店销售情况，对各家店铺商品分析、调配制定陈列和销售计划;负责相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护; 2、制定新品说明书、店铺陈列搭配办 -
1.负责乒乓球，篮球，足球等培训课程的安排及教学 2.相关专业体育学院毕业，有三年以上相关工作经验 -
职责描述 1.根据公司战略目标，建立完善的人才培养体系，并推动各类学习发展项目有效实施落地。 2.学习发展项目落地实践，独立设计与交付关键岗位学习发展项目，侧重 -
【岗位职责】 1、依据公司战略和物业需求，制定并执行年度、季度、月度培训计划，负责培训全流程组织工作； 2、搭建并优化公司线上培训体系，选定合适平台，规范流程， -
本科以上学历，熟悉物业管理内部运营，熟悉装修及相关采购知识 -
工作职责： 1、负责调研、策划、组织实施各培训项目（专业技能培训、通识类培训），并进行培训结果评估或考核，建立健全培训记录档案； 2、负责培训制度及流程的完善及 -
岗位职责：1.根据公司发展阶段，协助上级建立公司培训体系、制度落实，提升培训运行效率。 2.组织各部门岗位课程体系的搭建与开发，形成岗位学习地图。 3.线上培训 -
岗位职责: 1.负责美容院内部养生培训课程的策划与执行 2.传授专业的养生知识，提升客户满意度 3.组织并管理培训团队，确保培训质量 任职要求： 1.具备良好 -
培训主管、会务主管 2 名 主要工作：按照时间规划，组织主题沙龙及培 训活动，落地执行）要求：有组织管理线下会务、培训等活动的经验，擅长沟通和协调，喜欢演讲与
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工作职责 1.管理团队 负责招聘、培训和评估教练团队,确保教练员团队的数量和素质满足培训需求。 制定教练员排班计划，确保每个班级都有足够的教练负责，指导教练员制 -
1.负责辖区内重点客户的产品、销售技巧、营养专业知识的相关赋能培训和品牌传播等; 2.协助所在区域渠道客户动销方案的梳理，推广活动内容的执行效果，达成所辖区域的 -
1、负责培训体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发； 2、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理； 3、培训活 -
岗位职责：工作内容： 1、负责检查各部门工作。进行质量管理 2、负责组织和实施公司内部培训活动； 3、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 4、评估培训活动
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【工作职责】 1、负责根据公司战略，做好销售系统培训活动规划、组织及执行，培训效果评估与改进，培训方式创新与应用（线上与线下）； 2、负责开展人员带教跟进与考核 -
工作职责： 1、基于公司业务发展需求，制定培训计划及落地方案； 2、负责公司具体培训项目的调研、组织、转化等动作落地； 3、负责公司课程体系搭建及定期维护、优化 -
【工作内容】 1、前期由部门主管或者资深员工对其一对一辅助培训带教。 2、通过，微信，微信群，朋友圈，快手，火山，百度，抖音，小红书等APP等。 (文案，帖子的 -
岗位职责： 1、培训需求分析：深入了解培训对象的要求、技能水平、学习目标等信息。 2、根据公司战略目标和业务需求，设计培训需求的优先级。 3、课程设计：以需求分 -
1、旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责； 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力； 4、熟悉温泉行业，取得 -
1、客服岗：从事景区索道检票、站乘务工作； 2、导游景讲岗：从事景区讲解； 3、索道技术岗：负责索道运维、维保及检查； 4、新媒体岗：负责景区抖音、小红书后台运 -
1、 对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针; 2、 根据度假区规章制度和年度工作计划,制定部门管理制度、安排直属下级的具体工作任务,并监督贯彻实
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薪资：底薪4800-5500，+售卡提成+好评奖励+岗位补贴 福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假 1、35岁以下，无纹身，身体健康，无不良嗜好，开朗爱笑，吃
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招聘岗位：热水器、燃气灶、油烟机 冰箱 洗衣机 空调电视机电器维修师傅。每一项都是独立的部门，按您既往经验和意向匹配合适岗位！ 公司特点：结算方式：周结（薪资7
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