人事专员（5.5-6.5K）双休
6-8K
东莞3-5年大专
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岗位内容： 1、负责线上招聘渠道的开拓、维护，用人需求的发布，并更新招聘信息; 2、搜集简历，对简历人事专员进行分类、筛选，邀约面试； 3、安排面试流程，接待应 -
工作内容： 英语hr，主要负责薪酬绩模块工作 工作要求： 1、英语读写熟练； 2、工作细致，有耐心； 3、对数字敏感，逻辑性好 -
岗位职责： 1. 推行和落实人力资源部相关政策制度； 2. 负责上级交办的项目性工作； 3. 负责海外员工入职、异动、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良 -
岗位职责： 1. 跟进海外员工人事变动的工作； 2. 合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见； 3. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作； 4. 员工关系： -
执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障，办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员。 1.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2.负 -
外贸B2B团队搭建经验制造业行政人事综合专业 需要从0-1的快速搭建能力 岗位职责 1、根据企业现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求、编制招聘计划 -
人力资源管理等相关专业，有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉基本人事、行政管理流程，一年以上人力资源工作经验。只招女孩 -
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案； 2、全面负责公司内部人才的招聘工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责组织公司内部 -
要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）
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一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑 -
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责 -
工作内容：人事招聘 工作时间：8:30—5：30 工作地点:就近安排 工作内容： 1，负责公司内部人才的招聘工作 2，发布职位需求信息，做好招聘渠道管理 3，收 -
招人 开人 人才规划 制度落地 工作监督有经验的来。
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛 -
1.主要负责公司招人，入职。 2.要求有招人经验，应聘请发一下个人简历或个人招人业绩绩效成果。 3.负责新人简单基础培训，新人入职离职手续。 4.要求有2年及以 -
岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制 -
一、工作内容 1.处理总部行政日常事务； 2.及时更新公司人员的变动信息； 3.根据公司发展需要以及岗位需求，对总公司以及分公司进行人员招聘； 4.负责公司节日 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试； 3、处理员工关系，包括员工档案管理及福利政策执行。 岗位要求： 1
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1.熟悉各类招聘软件 2.熟悉办公软件 3.有多年的人事经验 上班时间从早上9:00至晚上6:00，中午12:00至13:30为午休时间段 享受国家法定节假 -
工作内容： 1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选、面试安排及入职流程； 2、管理和维护人事档案，确保信息的准确性和档案的完整性； 3、处理劳动关系相
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工作内容： 详细了解公司的招聘需求、招聘岗位基本情况，以及面试时间地点， 1、招聘网站发布职位招聘信息 2、接听求职者来电，向求职者介绍企业，通知面试， 3
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岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率； 3. 参与人才面试、评估
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1、负责公司招聘工作及领导安排的别的工作事项。 2、有一年以上工作经验。 3、工作时间早九晚六，中午休息两个小时。六日双休。 无责底薪3500＋500全勤＋招 -
有人事相关经验 有3S或5S相关经验 沟通能力强
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1:空缺岗位招聘； 2:数据统计工作； 3:员工关系维护; 4:岗前培训； 5:完成领导安排系列工作
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岗位职责： 1、 负责公司人事规章制度的监督、执行及意见收集反馈等工作； 2、 定期完成员工满意度调查，并输出调查报告； 3、 负责企业公众号的运营和后台数据 -
公司背景：公司属于美团合作加盟商，负责太原美团站点的运营工作 招聘岗位：招聘部-人事专员岗 岗位职责：主要通过公司提供的招聘平台进行线上招聘 任职要求：能接受打 -
1.在招聘网站、社交平台发布招聘信息；（坐班）不外出办公室办公 2.收集与招聘岗位匹配的求职者信息； 3.与有求职意向的人聊天沟通，讲解招聘岗位的要求、薪资、福 -
1.负责公司招聘工作 2.有相关岗位的工作经验，能快速进入工作状态 3.行政类工作
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