人力资源实习生
100-150元/天 杭州滨江区长河 本科
工作内容 1. 核心招聘工作： 全面参与招聘各环节，根据用人部门需求，在招聘平台筛选匹配的简历，初步判断候选人与岗位的契合度。 负责电话邀约候选人，详细介绍岗位
岗位要求： 1. 本科以上学历，专业不限，大三/大四或研二在校生优先； 2. 有良好的人际感知力及沟通表达能力； 3. 有意愿从事人力资源工作，学习能力好； 4
岗位职责： 1、协助进行人力资源相关文件的整理与归档，确保资料管理有序； 2、参与日常招聘流程，包括简历筛选、面试安排及反馈收集； 3、支持员工入离职手续办理，
职位详情 [岗位职责] -参与公司招聘活动的组织与执行，协助筛选简历及人选沟通； -支持员工入职，离职及培训相关流程的协调与跟进； 协助部门完成人力资源相关数据
岗位：【人力资源实习生】 1、营运与人力资源部门人力实习岗位； 2、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业； 3、2027届实习生； 4、优先考虑能尽快上岗，长
实习期：两个月（2026年8月9月） 上班时间：12小时白班 包食宿 要求：人力资源专业，吃苦耐劳，虚心好学
1.协助完成招聘全流程支持工作，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初 步沟通、面试邀约与安排、面试数据统计与归档。 2.协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等人
龙湖集团合宁地区公司，合肥地区人力资源实习生： 日常工作： 1、负责日常招聘工作，通过网站渠道筛选、电话沟通、推荐到业务部门、安排并陪同面试、沟通人选入职、移交
岗位职责： 1、入离职、续签合同办理 2、材料归档，扫描 3、招聘邀约，面试安排 4、领导交办的其他任务 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、一周可实习四天
【岗位职责】 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、支持招聘相关的项目包含但不限于人才Map
工作职责： 1、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作； 2、协助开展公司相关文体活动，并配合宣传稿件、视频的制作和剪辑； 3、完成上级安排的其
银行直招26届实习生，可定向培养！ 综合薪资：4500~7500！ 工作内容：坐岗！负责BOSS招聘，约面试接待工作，简单轻松！ 未来发展：毕业后可以直接入职
岗位职责: 1. 协助发布招聘信息，收集并整理应聘者简历，参与招聘流程支持工作； 2. 负责员工人事档案的归档、维护及日常管理工作； 3. 办理员工
(①招聘交付方向②招聘运营方向) 每位实习生负责其中一个方向的工作内容 招聘对象：2026届、2027届，本科及以上学历，对招聘感兴趣或有相关经历的所有同学。
【岗位职责】 1.招聘板块支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试； 参与面试流程协调与候选人沟通工作。 2.培训板块支持： 协助组织新员工培训、企业文化活
8：30~17：30 双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、协助发布招聘信息，整理岗位需求，维护招聘渠道； 2、参与简历筛选，负责候选人初步沟
要求4月尽快到岗。 4月底公司将搬家到黄岛生态园工作，后续长期工作地为黄岛，每天有班车往返市北环湾大厦。 岗位职责： 1、根据公司招聘计划及时发布招聘信息，多
招聘对象：2027年及以后毕业的在校本科生/研究生 连续实习需3个月以上，全职优先，如有学校事项可沟通请假。 岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括但
工作职责: 1.与用人部门对接，负责研发及运营岗位招聘； 2. 协助员工入转调离办理工作； 3. 协助员工人事档案管理工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任
岗位职责： 1、负责招聘全流程协调与跟进，包括职位发布、简历筛选、电话面试、面试协调与安排等 2、参与校园招聘等项目的筹备与执行，包括但不限于准备校招物料，整理
岗位职责: 1. 协助完成招聘流程，包括职位发布、简历初步筛选、电话沟通及面试安排； 2. 支持员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的维护与更新；- 岗位职责： 1、HRBP模块：负责员工关系管理，包括入离职办理、员工活动组织等，协助新员工培训计划的制定与执行等； 2、招聘模块：协助招聘经理做好招聘工作，从简
岗位职责： 1、协助日常招聘资料及流程的处理； 2、协助营销行政费用的核算及分析； 3、协助劳资资料档案的整理归档； 4、人力资源相关的其他临时行政
岗位职责： 1、干中学：学人力资源系统和流程； 2、精进与自省：不断思考如何做得更高效，做得质量更高，对业务更有帮助； 3、优秀的学姐导师：培养好的工作习惯和工
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，整理面试记录及候选人跟进，维护招聘渠道数据； 员工关系辅助：协助员工入职 / 离职手续办理，整理员工档案，参与
岗位职责： 1.负责岗位的上架和初步筛选、协助后续对接工作 2.协助人力资源其他板块工作内容 任职要求： 1.27届应届在校生，人力资源管理等相关专业优先； 2
岗位职责： 1、协助完成人力资源的六大模块及日常基础工作； 2、负责招聘简历收集、入职、离职手续办理； 3、负责人事档案的汇总与整理、花名册更新； 4、协助内部
岗位职责： 1.学习并执行人力资源6大模块事务； 2.招聘：基本岗位的招聘电话邀约、招聘渠道的维护； 3.员工关系:员工入、离、转、调手续的办理；人事档案的整理
岗位职责 1. 招聘全流程协助：简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试记录整理，跟进复试、offer发放及入职到岗 2. 招聘渠道维护：更新岗位、主动挖掘简历，统
岗位职责: 1. 负责公司员工的考勤，薪酬核算工作。 2. 根据薪酬方案及相关绩效方案，做绩效执行及分数核对； 3. 监控和分析绩效体系的运行，推动部门及时干预
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