零售管培生
5-7K 绍兴柯桥区柯桥万达广场 经验不限 本科
定向管培生，不轮岗 有营业厅，手机品牌专卖店，4S店，体验中心等多种门店形式 学习手机、平板、电脑/华为新能源汽车/全屋智能等电子产品的产品知识 学习中国移动
管理培训生招聘要求： Education/教育: Bachelor degree or above /本科及以上学历 Experience/相关经验: 1~
新零售管培生 10名 工作地点 公司总部南开区万科时代中心 能接受出差 想做事业 接受门店轮岗 未来品牌运营管理核心储备团队 薪资试用期5k+1k绩效 转正根
招聘截至：2027年5月31日 岗位职责: 1、根据公司下达的任务，有效的完成所辖区域店铺的销售指标; 2、定期巡查店铺，掌握店铺动态，维护店铺正常运营，
一、我们需要你 1、全日制本科及以上学历（硬性条件），不限专业。只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能！ 2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌
岗位职责： 1、参与门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银服务等； 2、完成销售目标，提升顾客满意度与服务质量； 3、学习并掌握零售业务流程
岗位职责: 1. 负责手机产品的销售及客户咨询工作； 2. 根据客户需求推荐合适的产品，提供专业购机建议； 3. 完成销售目标，积极推广门店主推机型
OPPO广西——零售管培生 【我们是谁】 零售管培生是 OPPO 面向未来零售业务打造的后备人才项目。我们希望在体验店与区域零售一线，培养一批能把产品价值讲给
岗位职责 1. 参与门店全流程轮岗学习：门店销售、商品陈列、库存管理、会员运营、门店营运、人员管理等模块 2. 配合完成门店日常运营，学习门店业绩目标拆解、活动
【招聘目的】为公司各职能部门及直营区域储备能位匹配度较高的管理人才。 【招聘人数】10名 【招聘对象】2025年6月份后毕业的本科学历毕业生。 【招聘要求】性格- 岗位职责： 1、参与门店轮岗学习，熟悉零售各环节运营流程； 2、协助店长完成日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及客户服务； 3、根据业务需求，承担
此岗培养规划为1-2年内培养为专业旗舰店、事业部团队管理者，工作地点为深圳区域内，欢迎2027届应届生投递咨询~ 岗位职责： 1、认可公司使命价值观、企业文化，- 任职资格： 零售行业管理经验或应届毕业生 会开车，能跨区域学习 月休四天，保险 岗位职责: 1.参与零售行业的日常管理活动，包括但不限于店铺运营与客户服务。 2
岗位职责: 1. 参与门店运营及零售业务的日常管理工作； 2. 学习并掌握商品陈列、库存管理、客户服务等核心环节； 3. 协助制定销售策略，推动业绩
一、任职要求 1，32岁周岁以下，公办统招本科及以上学历； 2，具备良好的沟通能力、团队合作精神及领导力潜质，逻辑思维清晰，数据分析能力强，积极主动； 3，对零
岗位职责: 1、销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理，掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。 2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销
【工作内容】 - 参与公司品牌零售业务的全流程学习与实践，包括门店运营、客户服务及销售管理； - 跟进零售数据分析，为销售策略优化提供支持； - 通过轮岗机制全
岗位职责： 1、参与零售业务各个环节的实习与学习，深入理解零售行业运作模式； 2、协助团队进行市场调研，分析消费者行为及市场趋势，为决策提供支持； 3、支持门店
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。- 培养计划： 1.由业务高管作为导师全程护航，提供职业规划与技能提升指导。 2.轮岗培养：1-2年轮岗后定岗核心业务部门，优秀者可快速晋升至管理岗位 岗位职
招聘岗位：零售管培生 20人 职业规划：零售管培生 → 体验店店长 → 门店运营 你将获得 超nice的团队氛围和业内大牛导师 “保姆级”带薪培训，从- 职位描述: 一、岗位职责 1、负责OPPO品牌手机及周边配件的门店销售推广，完成个人及门店销售指标； 2、熟练掌握OPPO各机型产品卖点、功能参数, 为顾
- 管培生实习条件： * 2027年毕业、本科； * 从现在开始可实习到明天3月份； * 有工作异动性 工作内容： * 基础岗位为主，理货、电商控场、试吃热卖、前
【公司简介】 浙江太平洋经贸集团有限公司是一家辐射全国的综合性贸易企业，业务涵盖家电批发零售、房产开发、物业租赁、科创等领域。凭借多年的行业深耕，与海尔、美的等
【培养目标】 本次面向热爱运动品牌零售的27年毕业生，重点为终端管理、商品运营、陈列培训、会员私域方向管培人才，培养公司储备人才； 【岗位描述】 1)终端轮岗实
岗位职责 1、根据门店全渠道经营目标，负责门店商品经营及服务经营等工作，协助店总完成各项任务指标； 2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科
未来领导者项目 FLP13期 为大学生量身定制的从“招聘-培养-晋升”的人才项目，由正大集团泰国领导力学院主导，在中国进行跨地区联合培养： 1、以餐饮渠道、农贸
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、
岗位职责： 1) 根据门店销售目标，辅助店长完成销售业务及销售提升相关拓展工作 2) 以顾客为中心，满足顾客需求，提升顾客满意度，实现销售达成 3) 积极保持员
苏州新零售管培生招聘信息页介绍
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