写字楼专员 管家 行政
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成都武侯区中和3-5年大专
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我们是一家写字楼运营服务公司，需要有物业服务经验，细心、有责任心、有主人翁意识，能吃苦的小伙伴，日常工作对接租客，催收租金，报事报修，协助招商及财务工作。 环 -
内外行政综合协调类别
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（一）行政事务管理与会议管理 （二）办公环境与设施维护 （三）员工服务与福利管理 （四）对外沟通与协调 （五）行政费用管理 （六）其他工作
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为节省时间，请看完如下要求满足后再投递简历 谢谢 岗位职责：负责工厂对接 订单跟踪 表格整理 简单客户咨询和预约通知 具备自己处理问题和解决问题的能力 任 -
（早九晚六，不加班！大小休，介意勿扰） 1. 公司日常租赁管理； 2. 行政部经办的费用（非集采、售后类）申请及支付结果跟踪反馈； 3. 行政部档案管理 -
员工信息，员工考勤，入职离职办理，政府部门事物性工作承接，文采好，表达能力强，性格外向 -
岗位职责： 负责前台接待工作、负责公司后勤保障工作、负责固定资产管理、协助负责项目档案资料的制作和管理。 岗位要求： 1.性格开朗，有亲和力，形象气质佳。 2
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写在前面：本岗位工位在前台，如果介意请勿投递哦~ 【岗位职责】 1、公司固定资产盘点、维护及采购申请等管理工作； 2、负责成都职场行政支出核算及预提填报； 3 -
教务老师招聘： 无经验新员工 带薪入职培训 成人舞蹈培训机构——行政/行政主管/行政经理 教务老师招聘 18-28岁 月薪 4000～7000 一、要求：具 -
岗位职责: 1、负责家长的来访咨询，学员接待，办理报名等相关业务; 2、从事教学安排(负责排课及作息时间安排、管理教师考勤、汇总统计、教材订购及分发等管理工作: -
【岗位职责】: 1、协助上级领导处理日常行政人事工作并配合其他部门工作开展； 2、推行公司各类规章制度的落地实施； 3、负责公司办公区域卫生管理； 4、 -
工作职责 1、负责公司人员入职离职办理和考勤考核; 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领; 4、负责内 -
1、建筑相关专业实习生及应届生优先, 2、负责项目报名、投标文件制作、打印、装订密封、投标保证金缴纳、按规定递交投标文件及中标结果跟进与签订合同等全过程事宜；
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工作内容： 1、每月月底盘点物资，1号汇总并上报；每月1-5号发起办公物资申购 2、做好来访客户的接待，接待区卫生实时维护 3、协助打印相关资料 4、每日分配招 -
【岗位职责】 ①负责公司文件的撰写与发布； ②负责业绩考核、奖惩制度的制订及落实公司考核指标； ③负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报； -
固定资产、菜品专员 岗位职责： 1、固定资产盘点、固资借入、借出、报废登记及系统录入。 2、闲置库房及配件出入管控、设备保养SOP级点检表制作。 3、每日菜品询 -
岗位职能： 1.招聘管理：负责招聘计划的跟进，包括渠道开拓和维护，筛选简历，邀约面试，以及参与面试过程。 2.人事档案管理：办理员工入职、离职、调任、升职等手续 -
岗位职责： 1、负责所在项目基础员工招聘，确保项目各部门岗位人员充足； 2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司 -
岗位职责： 1.负责公司招聘、新人入职培训、入离职面谈及办理，员工档案管理 2.负责公司企业文化宣导，活动组织及实施 3.负责公司考勤核算，社保购买及绩效管理工 -
岗位职责： 1、协助部门负责人执行招聘计划，维护拓展招聘渠道； 2、协助部门负责人组织开展绩效考核工作； 3、负责人事档案整理、员工离职手续办理并及时更新员工档 -
岗位职责: 负责微信私欲流量的沟通和互动，邀约，安排客人需求 任职要求: 1 20岁以上，熟悉简单的办公软件 2 耐心好，脾气好，有责任心，有上进心，有团队意 -
【岗位职责】 1. 招聘管理：根据公司发展需要负责招聘工作； 2. 人事管理：负责员工入、离、转、调，人事档案收集、整理、归档工作； 3. 培训工作：协助开展公 -
职位描述 1、协助领导完成公司年度规划，并按照规划节点执行； 2、招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜； 3、负责员 -
岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记 -
工作内容： 1、负责日常行政人事工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历及安排面试、员工关系管理、人事政策执行； 2、处理行政事务，如办公用品管理、设备维护及日 -
岗位职责： 1、负责员工入离职手续的办理，劳动关系管理，员工的招聘培训等； 2、负责员工工资核算等工作； 3、其他相关工作事宜； 任职要求： 1、熟悉国家、地 -
岗位职责： 1.根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具业务发票； 2.审核各项费用支出，安排结算和核算工作； 3.会计凭证的录入、整理、归档； 4.制作会计
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岗位职责： 1、协助上级进行公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道； 2、负责公司员工的考勤、薪酬的核算；入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部 -
无经验勿扰哈！ 1、负责普通岗位的招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 2、组织实施公司月绩效考评及薪酬发放工作； 3、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、 -
岗位职责： 1、建立并完善公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬、培训等方面建立有效的制度并组织实施； 2、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好
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