培训讲师
200-400元/天 日照东港区日照 经验不限 大专
薪资构成：根据课程课时/天结算，200元-600元/天（面议） 上班时间：据学校课程安排 工作内容：对学校某相关课程培训（如：养老护理、电子商务、烘焙面点、电工
应聘催乳课程： 理论与实操相结合，理论知识扎实全面，有一定中医基础优先考虑，催乳实操教学手法确保学员能够学以致用。常见的乳房问题能够列举并进行辩证。根据学校教学
岗位职责：（银河品牌新会店） 1、定期收集售前各部门内训需求，并拟定年度、季度、月度、周度阶段性内训计划； 2、根据内训计划、制作、编写培训课件； 3、组织、实
岗位职责: 1.设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升； 2.开发适合不同团队和个人的培训内容，涵盖企业文化、专业技能及销售策略等领域； 3.评
少儿编程教师 职位标签：学前教育、线下授课、少儿编程、全职 岗位职责： 1.负责6岁以上青少年少儿编程课程的教学 2.负责备课、教学、课后反馈，定期参加教学
1、负责企业内训规划、课程开发、人才（专项）培养、讲师培养等方面的培训体系实施； 2、运用柯氏四级评估法跟踪培训效果，输出数据有效分析报告； 3、负责文体活动的- 科技类学校校招Python C+专业老师一名，有耐心，要有亲和力 上班时间一天8小时，工作环境轻松。有上进心有专业知识竞赛经验的优先
岗位职责： 1.负责公司造价类课程（如土建造价、安装造价、清单定额解析、造价软件应用等）的讲授与现场培训，确保培训内容的专业性与实用性； 2.根据学员特点及培训
教授小学、初中、c++，csp等内容- 岗位职责： 1. 负责培训工作。 2. 根据培训需求和目标，运用多种培训方法和工具，如讲座等，提高培训效果和参与度。 3.评估培训效果，收集反馈意见，不断优化和
岗位职责: 1.负责教授C++语言，包括但不限于基础编程技巧、面向对象设计原理及开发实践； 2.参与制定课程大纲，编写教学计划及课件； 3.组织和指导学生参与编- 因公司发展规模的壮大，市场需求的加大，现招聘优秀的讲师10名欢迎优秀的有志之士加入 要求： 1、大健康行业从业3年以上，有丰富的市场讲课经验 2、年龄25-48
- 岗位职责: 1.设计并实施课程销售及课程培训，提升团队专业技能； 2.开发培训内容，确保培训质量和学员满意度； 3.与团队成员协作，优化销售策略和客户服务流程；
机构简介：专注福建省教资、教招考试培训 招聘岗位 1.岗位名称：学前培训讲师 2.岗位要求：有较强的语言表达能力和学习能力，学前教育、小学教育、心理学、教育学、- 【岗位职责】 1. 统筹策划营销会议、培训活动，担任现场主持把控节奏，提升团队凝聚力与客户转化率； 2. 针对市场动态设计创新培训方案，辅助团队达成业绩目标；
一、岗位职责 1、需求整合：把握与整合员工培训需求，根据需求预判培训发展趋势 2、课程研发：整合客户需求及公司需求，进行课程开发与设计，形成完善的课程体系 3、
培训各院校校长，能独立进行培训课题开发，内容研讨、培训实施与评估。- （线上培训授课，性格活泼，普通话标准） 1、专科及以上学历，,有攻防技术研究或渗透测试相关工作经验； 2、熟悉渗透测试步骤、方法、流程，熟练使用各类渗透测试工具
中医养生知识讲课，市场培训
1.负责大数据全栈技术课程的授课； 2.负责参与大数据课程体系的建设和完善； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大数据仓库或大数据开发经验； 2、对Had
岗位职责: 1. 兼职，看时间安排课程。负责在线上或者线下开展角膜塑形镜验配知识、技能培训 2. 提升学员的专业知识和技能，设计并实施培训计划，确保培训内容的质
工作内容： 1、参与需求调研、识别培训需求。 2、根据培训需求进行课程开发:编订课程大纲、授课方法、教材、试题等培训工具。 3、分析教学目标与效果评估，两者之间
招募对象： 1. 行业专家： 在特定领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够为企业提供前沿的行业信息和解决方案。无论是管理领域的大师，还是人力资源的行家，亦
岗位职责: 一、负责对政府机关，学校，医院，工厂等企事业单位进行消防，灭火，逃生，知识宣传和实施等工作。 二、讲解消防安全重要性，普及消防安全知识及产品知识，
一、职责概要： 1、根据系统统一规划、指定或分子公司需求，制定年度培训规划、预算； 2、负责考试组织和实施，有效地评估培训学员知识水平及培训学习效果； 3、负责- 职位详情： 居家办公，弹性工作制，时间自由灵活，办公氛围轻松！ 专注K12教育领域，为家长提供专业的升学规划指导。 高成果激励机制，多劳多得，尤其适合寻求
【岗位职责】 适用于公务员、事业单位考试。 主讲科目：申论，材料分析及写作，综合应用能力。 【任职要求】 1、研究生以上学历，具备独立教研能力和编写讲义能力；优
通过专业知识进行线上培训，时间自由，模式简单，要求有从事教学经验
工作职责: 职责概要： 1.负责拟定分部员工月度培训安排表，并组织实施， 2.负责分部专业知识培训及课程开发 3.负责培训效果的评估和反馈，并编写培训效果评估总
1、拟订培训计划； 2、了解培训需求并会同上级确认需求：了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助进行培训计划：实施公司培训计划，并跟进培训后效
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