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人事/行政,岗位介绍:
公司各部门人员的招聘,初级面试,
员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理
定期组织团建活动
企业文化的建设
公司办公用品
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职责描述:
1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实;
2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持;
3、在人力资源
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1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;
2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施;
3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
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岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责全
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1、负责公司各岗位招聘需求收集并组织实施招聘工作
2、负责公司日常培训组织统筹工作
3、负责员工关系管理及相关工作
4、负责人事领导安排的各项工作的执行落地
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1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政
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岗位职责
1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况;
2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计
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负责公司整体人员管理、制度搭建等
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您的工作:
1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善,制定并实施人力资源管理政策和制度;
2. 负责公司招聘、培训、绩
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岗位职责:
1、支持和服务制造基地业务团队,深入了解业务状况和团队运作状态,理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施;
2、负责业务部门的团队搭建,根据需
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1、负责管理项目的日常工作,包含员工入离
职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。
2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。
3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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认真负责,有一定的工作经验
人力资源主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面
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(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会)
我们能为您提供:
休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外
福利制度:
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经验丰富,工作认真尽职
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(底薪4000元+提成+绩效)综合10000元以上、中午提供午餐,每月团建一次!
1、普通话流利,熟悉电脑基本操作,有网约车公司经验优先,有销售经验最佳
2、性
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岗位职责:
1.负责公司人事行政对外接待相关工作
2.熟悉人力资源六大模块
3.熟悉充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4.维护物业及供应商关系
岗位要求
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1.制定公司规章制度。
2.制定公司组织架构。
3.员工的招聘。
4.员工的培训等。
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人力资源规划:预测组织的人力资源需求,并制定相应的计划。
招聘与配置:招聘合适的人员并对他们进行有效的组织和分配。
培训与开发:提供必要的培训和发展机会,以提升
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主要招聘
新员工培训及试岗期员工管理
考勤
有招聘经验优先
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西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下:
1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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职位描述
主要职责:
1.负责马鞍山子公司人力资源管理体系的搭建和完善,执行总部人力资源管理通用制度;
2.组织开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、
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配合人力主管处理人力相关工作
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理
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主要负责招聘工作, 没有其他要求 , 有工作经验优先 ,一周一休 , 工作环境良好,男女不限,工作时间早九晚七,
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有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验,具备一定的活力和激情,能够激发团队精神状态,熟悉人力资源六大模块,能根据公司的业务需求,提供人力资源方面的支持。
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岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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岗位职责:公司人事招聘储备,人事认命,工资考核制度,公司管理制度,财务制度。
任职要求:大学本科以上学历,具有亲和力,有三年以上人事工作经验。
岗位福利:购社保