家装设计经理
6-10K 石家庄长安区谈固 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责家装设计整体规划和管理，确保按时按质完成指标； 2. 负责协助设计师与客户沟通，了解客户需求，辅助签单； 3. 指导团队成员进行设计工作，
【岗位职责】： 1、督促本部人员遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。 2、组织每周工作例会，搞好设计师的技能培训工作、形象塑造培训、审美能力培训。 3
岗位职责： 1、负责企划部美工和视频剪辑的日常管理及考核工作； 2、负责对本公司所有销售部门的产品图片、页面设计、视频剪辑等需求按时完成，并及时更新和维护图库；
岗位职责： 1. 负责设计部日常管理 任职要求： 1. 具备良好的组织和领导能力 2. 能够有效地带领团队完成设计任务 薪资福利： 1. 工资优厚，月入轻松- 设计效果图文案，视频
1.负责设计部日常接待及管理。 2.有责任心，能吃苦耐劳。 3.制定本部门的培训方案，定期完成培训任务。 4.完成公司下发的任务指标，业绩为王。 我们的平台是一
任职要求： 1、大专及以上学历; 2、五官端正、形象大方、普通话标准； 3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识； 4、有较强的语言表达能力和沟通能力;
我们正在寻找一名有才华、有激情的设计咨询专员，该职位将负责与客户沟通并提供有关工业设计、创新设计和产品开发的咨询服务。候选人需要具备出色的沟通能力、卓越的客户服- 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业要求包括石油化工、工程管理、医药化工等相关专业。熟悉国家相关规范；负责公司相关业务的审核、签字； 2. 具备化工或设计院的
1.团队管理经验。 2.对专业有自己的独到见解。 3.能够辅助设计师签单。
通过网络销售，电话销售，短视频等推广 1.前期公司可分配少量现有长期客户跟踪，维护。 2.通过电话沟通，网络精准客户推广等方式，积累目标客户，培养目标客户，达成- 岗位职责： 1. 负责团队产值目标规划及管理，确保达成业绩目标 2. 负责协助设计师与客户沟通，辅助签单 3. 负责指导设计工作，确保方案的质量及效果 任职要
岗位职责： 1.熟练掌握PS,AI,ID等排版设计软件。 2.从事过3年以上正规国内出版物的封面、版式设计工作，了解图书出版流程；有印刷常识，懂得印前检查要求。
岗位职责： 1、负责项目推广主画面、线下物料及微信单图、H5等界面设计； 2、独立完成地产项目的广告、海报、宣传等平面设计工作； 3、创意思维敏捷、设计作品
1.日常管理、培训设计师 2.制定销售业绩、合理分配客户 3.、全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理。 4、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解- 岗位职责： 1、负责房地产开发项目景观专业设计、施工管理工作； 2、做到完美、高端的景观效果，示范区惊艳亮相。 任职要求： 1、具备高端住宅、商业项目景观设计、
岗位职责： 1、主导分析杯壶行业趋势，结合市场需求及竞品动态，明确产品定位，制定产品研发规划并督导实施。 2、负责产品设计及开发全流程管理与优化，协调设计、研发
岗位职责： 1. 负责小学数学、英语、语文课程的课件策划与制作，结合教学大纲和教研内容，设计符合教学目标、逻辑清晰的课件脚本。 2. 将学科知识点与趣味故事- 招聘设计部客户经理 1、室内设计行业至少5年以上经验； 2、有过设计师经验2年以上； 3、设计部管理经验至少5年以上经验； 4、能出设计方案，审核设计图纸，客户
- 招聘-美团运营经理 岗位职责： 1.负责美团休闲娱乐商家的线上运营工作 2.能够独立制定完成商家运营方案：数据分析、成本核算、竞品分析、活动方案等 3.每日监
"1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰等相关专业 2、本地从事室内设计工作5年以上,了解石家庄装修市场环境 3、熟练使用AUTO CAD、酷家乐 3D MAX
双休！五险！ 任职要求: 1 拥有敏锐的审美触觉，和优秀的画面表现。 2 具有丰富的设计经验，能够快速适应多行业的不同设计风格。 3 认真负责，对专业有追求
设计部工作安排，未来规划。文化建设。
岗位职责: 1. 负责设计部门的日常管理合设计师派单 2. 指导和提升设计团队的整体设计能力 3. 及时的对单，促单，追单， 任职要求： 1. 具备出色的沟通- 驻店设计师，量尺，沟通确图下单，三维家软件，CAD下单
- 岗位职责： 1、负责部门美工和视频剪辑的日常管理及考核工作； 2、负责对本公司所有销售部门的产品图片、页面设计、视频剪辑等需求按时完成，并及时更新和维护图库；
- 职位描述 工作内容 1、根据展览/展示活动的主题诉求及内容，负责设计相应的展览/展示方案； 2、根据公司要求的品牌形象，确保展览/展示过程中的视觉表现符合要求
1.有独立谈单能力 2.有组建团队能力 3.有培训能力 3.带团队拿结果
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估 2.与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划 3.建立和维护人才储备，优化招聘
1、热爱设计，准备一条路走到黑； 2、设计行业摸爬滚打多年，具有坚韧的心理素质，深知创意灵感的来源不是空穴来风，而是源于对生活的积累和热爱； 3、身背多个相
石家庄婴童装设计经理招聘信息页介绍
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