人事行政主管（建材）
7-9K 佛山南海区松岗 5-10年 大专
岗位职责 1、 负责 人事和行政板块工作； 2、 参与公司年度规划，及组织监督实施； 3 、负责完善公司内部的管理体系和各项管理制度； 4、 负责监督管理公司内
采购：1、有对建筑机电工程，建筑材料，五金材料机具辅材等采购经验优先。 人事行政管理：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人
【岗位职责】 1.负责公司员工关系、招聘、培训、薪酬、绩效，人才发展等各模块工作; 2.负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作; 搭建并
负责公司招聘 面试，底薪2200+提成 ，早九晚6， 月休5天。。 监督员工考勤，审核和办理请休假手续 工作氛围好 小伙伴们团结可爱
1、负责校区的人事招聘，团队绩效考核，团队流程文化， 2、8000底薪，3000绩效，缴纳社保，团队业绩奖金，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
有过人事工作、行政工作，工商管理专业也可，会开车。高中及大专以上学历。具体工资面议。
要求：人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
薪资:底薪6000+高提成+高奖金，综合薪资8000～15000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事- 在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对
- 妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
- 从事企业人力资源工作经验3年以上，有工厂制造业人力资源，懂得多方招人渠道和平台，沟通能力强。
- 岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，包括办公环境维护与物资协调 2. 协助组织公司内部会议及培训活动，做好会议记录与跟进 3. 收集整理员工信息
岗位职责：办公室文员 任职要求：学习能力强，20到45岁之间 岗位福利：人事助理薪资：5000 工作职责：新员工招募，网站使用，面试安排，文案整理 客服
没有招聘经验的不要投，有能力也可以放宽学历 岗位职责: 1. 负责招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源相关工作； 2. 组织并执行日常行政事务管理，
一、岗位职责 1、根据人力资源招聘计划，负责人员的招聘、入离职、异动等手续办理、劳动合同的签订、档案管理； 2、组织并协调各部门培训、绩效考核等工作； 3、做好
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，完成需求岗
此岗位单休！需要有医疗行业1年以上工作经验！ 职责描述： 1、负责人事行政部门的日常运作与统筹管理； 2、建立和规范公司的人力资源和行政管理体系, 制定并优化- 1、负责基础的行政工作、招聘及入离职的办理、员工基本信息的存档保存。 2、负责宿舍及食堂的基本监督管理。 3、租户的基本信息存档保存，及租户反馈的问题及时处理解
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，保障办公环境的有序运行； 2、执行并优化人事管理制度，规范员工入离职、考勤、档案等基础人事工作；
1.负责制定和实施公司的人力资源政策，为公司的人才战略发展提供指导； 2.负责公司内部的人力资源活动，包括花名册、考勤、薪酬、社保等，确保3.公司的人力资源活动
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;- 1.熟悉办公室工作，熟练操作办公软件，负责行政人事工作 2.沟通能力强，各部门对接、跟进全面，完成上传下达 3.执行力强，工作效率高 4.有经验者优先
- 招聘人事经理 1.因公司拓展要求，需要大量招聘销售，需要丰富经验的人事经理 2.能够独立搭建招聘框架，完成招聘工作 3.有金融房地产招聘工作的优先
人事方面： 1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选以及预约，接待及初试; 2、员工入职手续办理，公司制度的培训、企业文化的培训，建立企业形象； 3、公司内部员
1、编制招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助制定并全面实施招聘计划； 2、协助建立公司规章制度：协助建立和完善公司的各项规章制度及工作流程，并监督执行；
岗位职责 1. 精通人力资源六大模块，统筹人事行政部日常全部工作，保障部门有序运转；结合公司发展规划，协同各部门开展运营工作，为全公司提供人力、行政支撑，熟
湖北十堰 岗位方向：行政专员、行政主管、人事专员、人事主管 工作内容： 1. 负责公司考勤管理、公车管理、公章管理、员工宿舍管理、员工入离职手续办理、人员变动情
一、行政综合事务（80%） 1、日常行政采购与费用报销：统筹行政采购、需求收集、集中采购对接、验机反馈、备用金管理及对公付款申请。 2、员工福利统筹：年度团建策
岗位职责： 1、协助招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并 监督落实。 2、负责公司行政办公的全面日常管理。 3、完成上级交办的其它工作。 岗位要
人事行政建材招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事行政建材】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事行政建材相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！