人力资源专员/助理
3-8K
济宁任城区火炬路1年以内学历不限
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招聘人事一名~ 工作时间：9：00-6：00 周末固定休息 节假日带薪休假。 招聘年龄：20-28周岁 薪酬待遇：无责底薪3000+提成+五险一金。 综合 -
1、人事行政岗位经验，主要负责人员招聘！！！ 2、员工入离职手续办理，员工档案建立及收纳整理 3、活泼开朗、善于沟通 早九晚六 单双轮休
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1.负责公司的招聘工作 2.其它行政事务 3.企业文化传播 -
1.从事人员招聘工作 在招聘网站发布招聘信息解答求职者问题 邀约面试 2.负责新员工入职维护 带领新员工熟悉公司环境 3.无责底薪3000 后续可谈 只涨不降
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人事行政专员 岗位职责 1. 人力资源工作负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成人员录用及入职手续。统筹员工培训：组织新员工入职
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1、负责建立公司人力资源管理制度与流程、负责公司及各部门组织结构的调整与优化 2、招聘:招聘信息发布、维护;候选人简历筛选、沟通、登记、追踪; 3、入离职:入职 -
1、负责人员的招聘，办理员工入职，转正、离职手续，劳动合同的签订，及时更新人事信息； 2、负责公司员工考勤统计，制作考勤报表； 3、组织策划公司团建、年会等各类 -
工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责督察公司员工考勤、出勤、请假
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岗位职责： 1、全面负责公司内部人员招聘工作； 2、负责开展与协助各部门、车间培训工作的开展； 3、负责员工关系、员工异动等； 4、负责公司本部人员薪酬核算； -
岗位要求：专业不限，学历本科，1年以内工作经验，形象气质佳，具有亲和力，电脑操作熟练，具有良好的沟通和学习能力 福利待遇：上市公司，五险一金，公司宿舍+食堂，各 -
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、五年以上规模企业人力资源工作经验，其中三年以上主管经验； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是
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岗位职责: 1.负责公司人员的招聘、面试及入职离职相关手续。 2.执行员工合同的签订及续签工作。 3.负责员工的日常考勤管理。 4.员工福利方案的制定与实施。 -
工作时间：周一到周五早上10：00-12：00，下午14：00-18：00 晚上7：00-8：30 周末双休 工作职责： 研究并了解国内各地区人力相关政策， -
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力招聘计划实施及培训计划落地； 3、各内外报表的统计、核算， -
一、岗位职责 1. 招聘与人才选拔：根据各部门需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息；筛选简历，组织并参与初试，为用人部门推荐合适人选；维护招聘渠道，拓展人才库， -
急聘人事经理 1、负责员工招聘、入离职、转正、调岗、等人事手续办理; 2、负责花名册管理，劳动合同签订与续签; 上班时间：早九晚六，单休 薪资5K-8K（底薪 -
负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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前三个月提供住宿，综合薪资6-11k 职责： 1.解答会员的问题并根据其自身情况做合适安排； 2.帮助会员找到适合满意的工作。 前期工作内容： 1.线上 -
1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.协助上级完成需求岗位的职务说明书 3.简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，通知应聘者前来面试 4.组织相关部门人员协 -
月排休6天 上班时间：9:00-18:00 薪资：试用期3800，转正4000 有经验优先，可接受优秀应届生 实习生勿扰 岗位职责: 1.负责组织和实施员工招 -
工作内容：主要通过boss，智联，小红书，抖音等招募主播 时间：13-22，中间都是休息1.5小时 薪资：实习无责3500+1000绩效+1000/招主播转正无 -
一、薪资构成： 无责底薪2500+10%分润 （一个在职最低600喔） 二、工作时间： 早9晚5.30（中午12~1.30休息） 上六休一（周六休息）国家节假
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工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、处理员工关系和绩效管理相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和
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岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 4。负责行政采购及完成董事长安排的工作
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工作内容： 1、参与人力资源相关的日常工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各
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岗位职责： 1、社招：网招在线沟通、筛选、语音或线上初试，协助安排用人部门现场沟通。 2、校招：开发和维护校招资源，对接参加双选会。 3、开拓并维护招聘渠道和资
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负责人事招聘 办公室行政工作
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岗位为校招职位，针对25届毕业生，欢迎投递： 岗位职责: 1. 参与组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人 -
工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度。 岗位要求： 1、具 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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