美容店长 美容师
5-7K
洛阳涧西区武汉路经验不限学历不限
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工作内容 - 负责美容店日常运营管理，确保服务质量 - 提供专业的美容咨询与服务，满足客户需求 - 维护店铺环境卫生，确保顾客舒适的体验 任职要求 - 对美容 -
薪资范围：20000-40000元/月 岗位职责： 1、 制定工作计划，分工明确，达成店内每月的业绩目标。 2、 分析顾客的意见，执行服务及标准，制定改善服务 -
岗位职责： 1、对门店业绩负责，带领团队达成业绩任务。 2、以身作则，带领团队做 -
1:有工作经验者优先 2:喜欢拍视频 语言能力组织强 3:对美业有自己的见解和观点
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货， -
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理，确保店面服务质量 - 监督销售团队，提升销售业绩 - 维护客户关系，确保客户满意度 任职要求 - 具备1-3年美容店长
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1，负责店面日常经营工作 2，协助完成店面计划业绩和管理 3，拓展及维护客户，做好顾客管理 4，做好客户咨询和接待 5，有2年以上店务管理经验，有连锁企业管理或 -
任职要求: 素养好亲和力
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有工作经验，沟通能力强，有一定的管理能力，在本行业3一5年。 -
工作内容 - 负责美容院的日常运营管理 - 提供专业的美容服务和咨询 - 维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励
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1:店铺运营，团队管理 2: -
岗位职责： 1. 负责美容店的销售业绩管理，制定销售计划并监督执行，确保销售目标的完成； 2. 负责客户维护工作，建立良好的客户关系，提高客户满意度； 3. 负 -
负责店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划
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1.管理店面正常运营，包括人员管理，顾客管理，货物管理等。2.完成每月销售任务，皮肤和养生方面专业性强，能征服顾客，有技术基础，巡床能力要强。3.哈尔滨模式勿扰 -
全面主持美容店面的业绩指标、人员、培训、卫生等管理工作，可在中山区域内调动，由储备店长开始做起 -
1、30-40岁，品牌，形象好; 2、掌握美容养生知识，至少3年美容养生实操经验、手法熟练; 3、能用普通话沟通，热爱美容工作，体力充沛，善沟通富团队精神; -
岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、祛痘祛斑修复 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术， -
负责店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划
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1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常
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有3年以上的行业经验，具有较高的责任心和事业心！ -
泰式按摩spa店长招聘 月薪8000-3W 保底底薪8000元起，店面业绩提成+年底分红 带薪年假+工龄工资，可晋升合伙人。 职位要求： 1、男女不限，年龄25
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1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与 -
岗位职责: 1.有美容院管理经验，能带领团队接受公司给予的岗位考核； 2.拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3.店面日常经营管理； 任职资格: 1.有3年以上店务
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工作内容 - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 管理销售业绩，确保业绩目标的达成 - 培训员工，提升团队的专业技能和服务水平 - 维护客户关系，确保客户满
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樊文花只做面部，全城有店，就近分配 樊文花专注面部护理36年，全国门店突破6000家，面部护理第一品牌。 店长任职资格： 1.形象好，气质佳，年龄20-40岁 -
店长任职要求: 1.解释服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才。 2.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标。 3.分析顾客的意见，与同事共同指定改善 -
岗位：门店店长 工作内容： 1、提供专业脸部祛痘咨询服务(做脸部护理和祛痘不做身体) 2、保持工作环境的干净整洁； 3、带领门店团队完成业绩目标; 4、学
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整店运营管理，做业绩，带员工，维护客情、负责店里的一切运营管理系统 -
日常店务管理，完成门店业绩指标，人员安排，协调关系拥有带团队的能力。培育人员销售技能，团队扩张。未来需要做直营店和加盟店的整体系统输出扶持和人才输送培育。 -
全店业绩，方案规划，团队管理
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