人力资源经理（HRBP）
14-25K·15薪
嘉兴南湖区凌公塘路10年以上本科
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岗位内容： 1.根据集团战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度； 2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落 -
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工 -
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系； 2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理； 3、负责员工人事档案、劳动合同 -
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的 -
岗位职责： 1、协助进行招聘、面试接待以及办理入转调离相关的工作； 2、负责培训项目的推进与实施，如新员工的融入与成长计划等； 3、 实施新员工入职培训，常规在 -
工作内容： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； -
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、 -
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格： -
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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一、岗位职责： 1、负责人员招聘； 2、负责公司员工五险一金； 3、负责人员绩效核算及人员考勤； 4、车间6S管理检查； 二、岗位要求： 1、大
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1、 负责部分实体社保公积金增减员；账单制作、数据汇总及输出； 2、 负责生育津贴、医疗费用、工伤等申领； 3、 负责员工日常社保公积金相关问题答疑，相关政策收 -
岗位职责: 做饭，打扫卫生 任职要求: 会做清淡一点的饭，这里广东人多 任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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工作内容： 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑. -
岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年 -
精通人员招聘培训绩效考核人事管理，制定流程标准，根据公司的情况和经营发展目标制定公司人力资源计划。 -
1、负责员工的招聘、入职培训、人事调动等工作。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分 -
网络平台媒介招聘专场等各种渠道招聘人员，公司提供丰厚的底新加高提成，月薪上万很轻松！ 负责入职前的基础培训，另公司配有专人专职讲师培训，实际工作中1对1全程培训 -
岗位职责： 1.负责公司内部的员工招聘 面试 培训 2.性格外向 活泼 开朗 能很快的和员工建立信任关系 3.组织活动 职位要求： 1.一年及以上人力资源行业经 -
职位描述 1.协助高层推动集团经营战略规划，目标分解及战略实施落地； 2.协助高层推动管理体制改革，优化业务流程； 3.协助高层对股权激励优化实施； 4.高层临 -
本岗位工作地点在南康新能源汽车科技城 岗位职责： 1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度，提升人力资源运作效率； 2、参与实施招聘、培训、绩效、 -
公司需要的是一位有丰富经验的人事经理，主要负责关于人力招聘、绩效、制定人力和流程管理的负责人！务必保证您拥有以上相关经验，且在简历里体现出来，感谢！ 1.完 -
岗位职责： 1、负责制定符合公司经营发展的人力资源战略，拟定年度人力资源规划，并分解执行； 2、负责人力资源部工作计划，带领团队完成人力资源部年度目标，提升专业 -
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的
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岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源 -
【请至少有一段人才发展经验再进行投递，谢谢】 一、 待遇 人才发展：10 - 20 W/年； 二、 地点 云南省昆明市西山区滇池度假区体院路 - 长水教育 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
对人事工作经验足，全面调配人员工作
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1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效管理； 5、薪酬激励福利管理； 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务 -
岗位职责：1、负责公司业务管理、业务联系的接洽；2、负责公司办公室的日常管理工作：3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程，企业文化管理的建设。4、完成
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