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工作内容:
1.纯人事岗位,负责公司招聘,筛选简历,面试等相关工作
2.与业务部门了解招聘需求,制定招聘计划
3.员工入职的办理以及离职手续的交接
岗位要求:
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工作职责/内容
1、定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘计划,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进;
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教育行业,天津九大校区,福利待遇优厚,上升空间大,员工都是90后和00后,老板很nice,国企大厦三号线直达
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作,执行公司各项
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工作内容:负责公司经营需求人员的招聘工作
年龄范围:22-32岁
上班时间:早9:00-6:00,每周自由调休一天。
工资待遇:无责底薪3300+全勤200+绩
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1、负责招聘人事、业务岗位;
2、负责面试人事、业务岗位;
3、负责统计面试、邀约、入职率;
5、负责制定新人招聘任务,并跟踪完成任务;
纯文职岗 不加班
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人事行政专员主要负责以下工作:
1. 招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作。
2. 协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上
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一、岗位职责:
1、主要通过各大直播社交平台类似dou音,、boss,小红书等资源进行主播招募,
2、负责整个招聘的进程简历筛选,接待面试人员跟踪面计结果,
二
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岗位职责:
1.负责主播及运营的招聘工作。
2.负责维护现有的招聘渠道,并积极开拓新的招募渠道。
3.执行招聘计划,发布招募信息,简历筛选,线上面试及结果跟进。
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人事文员工作职责
1.负责人员招聘工作,包括渠道开拓、简历筛选、面试安排,编辑录入信息~
2.薪资待遇
3000底薪+200全勤奖+定期团建+法定节假日休+节
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一、工作内容:
1.根据公司招聘需求,完成招聘目标;
2.招聘渠道开拓和维护,能结合招聘需求采用不同的渠道和方法;
3.负责简历筛选和电话邀约;
4.做好招聘数
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注:需要至少半年以上人事招聘经验,无经验勿扰!!!谢谢
工作内容:
1、参与人力资源部门的日常工作,主要负责人事邀约和招聘工作
岗位要求:
1、要求具备半年以上
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20-35岁以内,大专以上学历
早9晚6,大小休,节假日正常休
底薪3500+招聘提成+社保
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,面试及维护各招聘渠道。
2、负责
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专门负责对外招聘门店管理人员和店员,统计现有门店的工作考勤,另外统计一些门店数据,要求有线上招聘经验,熟悉钉钉打卡操作,年龄22至38岁。
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一、工作时间:早上10:00-12:00,13:00-18:00
二、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在网上发布招聘信息,,对投递简历进行筛选
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一,招聘岗位:人事招聘专员
工作时间:08:30-12:00,13:30-17:30上六休一、固定周日休息,节假日正常放假
工作内容:
1、发布帖子并及时回复求
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全面负责公司内部人才的招聘工作
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工作内容:主要负责渠道的招聘、公司团建和后勤之类的工作
职位要求:19到24周岁,会简单使用电脑,为人性格热情、活泼。(条件优秀者可放宽)
工作时间:9:0
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岗位职责:
1、根据业务发展需要,汇总各岗位人员需求数量。
2、负责招聘职位的发布、网站的维护和更新。
3、筛选简历,邀约面试,并协助完成面试安排工作,跟进结果
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工作轻松简单:
1、负责公司各空缺岗位招聘工作
2、办理员工入、离职手续
3、完成领导上级临时交办的其他事物。
薪资待遇:
1.薪资构成:底薪+提成+其他福利
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岗位职责:
1. 负责招聘需求的分析和职位描述的编写,确保职位描述准确、清晰、吸引人;
2. 负责招聘流程的管理和控制,包括简历筛选、面试安排、背景调查等;
3
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岗位职责:
1、负责招聘,邀约人员面试等;
2、负责员工考勤录入及汇总、人力需求表、人员入离职情况汇总等工作;
3、负责公司与人事相关一切事务;
4、完成公司日
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工作内容:
1.负责实施招聘工作,并对整个招聘管理流程进行优化。
2.负责培训需求调查、信息汇总、组织实施等工作,督促销售和车间人员培训的落实。
3.负责对新员
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养发美容大健康行业,未来20年的朝阳行业
工作内容:
1,负责招聘事宜;营销型招聘专员
2、招聘渠道管理,根据人员需求拓展招聘渠道,做好各招聘渠道关系维护;在各
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公司扩大规模,目前需要一位想长期稳定工作,挣钱的朋友们,欢迎随时咨询了解或到公司实地考察。
工作内容:
1、主要通过招聘网站招聘人才,发布和回复消息,不用打电
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熟悉表格的基本操作,懂招聘,会招聘
上班时间:早九晚六 午休一小时
薪资待遇:3700+提成
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通过人才平台为公司招聘专业人才
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岗位职责:1.负责办理员工入离职手续,录入、更新和维护员工的基本信息。
2.负责整理和归档各类人事相关文件、资料,确保资料齐全、有序。
3.负责准确记录员工的考
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1.行政管理,有一定的领导力2.考勤 3.工资核算
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岗位职责:
1、协助经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作;
2、负责组建公司团队,筛选人才简历,进行初试;
3、负责办理入职、离职手续,员工考勤的统计
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需要责任心强的,愿意付出时间争取事业发展的。积极主动有想法的,招聘业绩不好的时候会多想办法解决的。性格外向社牛,可以和公司各个部门打成一片的!
晋升方向:招聘