人事招聘专员
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宝鸡渭滨区高新区在校/应届中专/中技
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招聘顾问 电销客服 【招聘岗位】招聘专员/顾问客服 【工作内容】室内客服招聘岗位，运用公司内部平台和各大招聘平台，简历筛选，约面，跟进入职并做好在职员工关怀问候 -
工作内容： 1.招募。纯文职！！！不打电话不推销 2.负责人力资源相关文件和档案的管理 3.制定有效的招聘流程，满足公司需求 4.执行招聘和筛选流程，对应聘者进 -
1负责员工劳动合同、保密协议、新员工薪资确认单的签署。 2、负责员工花名册、公司通讯录的及时更新、人员流动信息的汇总分析，及员工各类档案的管理。 3、负责员工的 -
有过招聘，面试，电脑操作灵活 ，1-3年人事经验优先 负责公司招聘 面试 试用期2个月 五险 -
主要负责电话招聘 为公司招聘司机的岗位 底薪3000加提成 公休6天 早九晚五
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岗位职责： 1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标。 2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 3、招聘渠道的维护和开发，维护内外部人才 -
一、岗位职责及岗位要求 （一）岗位职责 1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作； 2、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等；
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1、发布招聘信息，主动联系求职者，并主动积极地根据目标企业要求，寻访求职者，根据其求职意愿为其提供对应的岗位。 2、为求职者提供目标企业信息的咨询，向其求职者解 -
1、形象气质佳，性格豁达开朗，亲和力佳； 2、聪明、善解人意、有智慧； 3、诚实、正直、勤奋、敬业、踏实； 4、善识人，爱学习，上进心强； 5、有房地产行业人事
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工作内容： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2、组织、安排应聘人员的面试 3、实施员工培训(文化，制度，技能培训） 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动 -
（一）岗位职责 1.根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标； 2.整合公司资源，维护现有招职渠道并拓展新招聘渠道； 3.负责维护人才储备库及做好招聘数据统计和 -
岗位内容： 1负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进 工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情 -
任职资格： 1、年龄18-25 2、1年以上人事相关工作经验 3、熟练操作办公软件 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及逻辑思维能力 岗位 -
给车队招人，简单的工作 能研究快手直播的优先 -
声明：诚心招聘一起发展的小伙伴 我们公司没有KPI需要刷 所以没有必要把大家搞来冲所谓的上门量 1.优厚的酬金：月收入过万不是梦 底薪2500+全勤500+额外
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注： 工作时间：朝九晚六、大小周工作制，介意慎投！ 我们正在寻找：热爱招聘工作、意愿在这个岗位长期发展的您： 工作职责: 1、负责职位发布、刷新，简历筛选和 -
岗位职责: 1、熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2、维护好员工关系，不需要外出，基本不参与面试； 3、要求思维敏捷，应变能力
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本岗位薪资组成4000+招聘提成，月收入5500-12000上不封顶(平均月收入平均薪资8500可求证)，办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大(年龄24-3 -
朝阳楼市诚聘 招聘专员 薪资4500元（基本工资2500元+2000元招聘绩效）+招聘提成+年度分红 工作内容：负责招聘与面试，主要通过招聘软件进行网络招聘。 -
一、岗位职责 1、发布企业招聘信息，负责企业人员招聘工 作。 2、负责简历筛选与下载，电话邀约面试。 二、任职资格 1、招聘年龄22-30岁，有招聘经验 -
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2、2年以上组织发展管理、领导力开发模块工作经验或3年以上人力资源管理经验； 3、具有素质模型建立、人才评价 -
一、要求 21-35周岁，（具备一定耐心，爱聊天，有一定沟通技巧）想拿高薪欲望者优先 二、岗位以及工作内容 主要负责招聘信息回访（电话+微信），不需要主动找客户
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工作内容： 1根据现有编制及业务发展需求，沟通统计各部门招聘需求，进行人才需求分析，按时保质保量完成招聘任务。 2开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠
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岗位职责 1、完善招聘体系，对招聘各环节数据进行监管及针对出现的文体提进计划 2、进行应聘人员的简历甄别，筛选、初试等相关工作 3、管理、开发招聘渠道，完成上级 -
1.主要负责公司招人，入职。 2.要求有招人经验，应聘请发一下个人简历或个人招人业绩绩效成果。 3.负责新人简单基础培训，新人入职离职手续。 4.要求有2年及以 -
【薪资待遇】 无责底薪3200+绩效800+招聘提成 办公环境优雅，气氛融洽，晋升空间大（年龄21-35岁）。 【上班时间】 1.9:00-18:00，中午休息 -
岗位职责：主要负责公司内部招聘 任职要求：能独立面试，熟练使用招聘软件
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一、工作内容 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； -
岗位描述： （1）2年以上人事行政相关工作经验，熟练使用各类办公软件和招聘平台，具有良好的沟通、邀约、独立面试的能力 （2）有一定的抗压能力，根据门店的需求和领 -
工作工内容： 1、要主负责网发络布招聘息信以及维护并与求者职进行联系。 2、话电通求知职者面试以后及期跟进。 岗要位求： 1
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