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招聘顾问 电销客服
【招聘岗位】招聘专员/顾问客服
【工作内容】室内客服招聘岗位,运用公司内部平台和各大招聘平台,简历筛选,约面,跟进入职并做好在职员工关怀问候
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工作内容:
1.招募。纯文职!!!不打电话不推销
2.负责人力资源相关文件和档案的管理
3.制定有效的招聘流程,满足公司需求
4.执行招聘和筛选流程,对应聘者进
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1负责员工劳动合同、保密协议、新员工薪资确认单的签署。
2、负责员工花名册、公司通讯录的及时更新、人员流动信息的汇总分析,及员工各类档案的管理。
3、负责员工的
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有过招聘,面试,电脑操作灵活 ,1-3年人事经验优先
负责公司招聘 面试
试用期2个月 五险
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主要负责电话招聘 为公司招聘司机的岗位 底薪3000加提成 公休6天 早九晚五
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岗位职责:
1、根据用人部门需求,采取有效招聘方式完成招聘目标。
2、负责各招聘网站的职位发布,简历筛选,电话邀约。
3、招聘渠道的维护和开发,维护内外部人才
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一、岗位职责及岗位要求
(一)岗位职责
1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作;
2、招聘相关工作,包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等;
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1、发布招聘信息,主动联系求职者,并主动积极地根据目标企业要求,寻访求职者,根据其求职意愿为其提供对应的岗位。
2、为求职者提供目标企业信息的咨询,向其求职者解
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1、形象气质佳,性格豁达开朗,亲和力佳;
2、聪明、善解人意、有智慧;
3、诚实、正直、勤奋、敬业、踏实;
4、善识人,爱学习,上进心强;
5、有房地产行业人事
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工作内容:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、组织、安排应聘人员的面试
3、实施员工培训(文化,制度,技能培训)
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动
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(一)岗位职责
1.根据公司制定的招聘计划,按时完成招聘目标;
2.整合公司资源,维护现有招职渠道并拓展新招聘渠道;
3.负责维护人才储备库及做好招聘数据统计和
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岗位内容:
1负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试
2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进
工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情
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任职资格:
1、年龄18-25
2、1年以上人事相关工作经验
3、熟练操作办公软件
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力以及逻辑思维能力
岗位
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给车队招人,简单的工作
能研究快手直播的优先
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声明:诚心招聘一起发展的小伙伴 我们公司没有KPI需要刷 所以没有必要把大家搞来冲所谓的上门量
1.优厚的酬金:月收入过万不是梦
底薪2500+全勤500+额外
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注:
工作时间:朝九晚六、大小周工作制,介意慎投!
我们正在寻找:热爱招聘工作、意愿在这个岗位长期发展的您:
工作职责:
1、负责职位发布、刷新,简历筛选和
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岗位职责:
1、熟悉招聘岗位信息,通过线上、线下各类资源,邀约面试,跟进员工入职;
2、维护好员工关系,不需要外出,基本不参与面试;
3、要求思维敏捷,应变能力
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本岗位薪资组成4000+招聘提成,月收入5500-12000上不封顶(平均月收入平均薪资8500可求证),办公环境,环境优雅,气氛融洽,晋升空间大(年龄24-3
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朝阳楼市诚聘 招聘专员
薪资4500元(基本工资2500元+2000元招聘绩效)+招聘提成+年度分红
工作内容:负责招聘与面试,主要通过招聘软件进行网络招聘。
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一、岗位职责
1、发布企业招聘信息,负责企业人员招聘工
作。
2、负责简历筛选与下载,电话邀约面试。
二、任职资格
1、招聘年龄22-30岁,有招聘经验
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1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;
2、2年以上组织发展管理、领导力开发模块工作经验或3年以上人力资源管理经验;
3、具有素质模型建立、人才评价
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一、要求
21-35周岁,(具备一定耐心,爱聊天,有一定沟通技巧)想拿高薪欲望者优先
二、岗位以及工作内容
主要负责招聘信息回访(电话+微信),不需要主动找客户
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工作内容:
1根据现有编制及业务发展需求,沟通统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,按时保质保量完成招聘任务。
2开发、维护、分析、优化各类招聘渠道,确保招聘渠
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岗位职责
1、完善招聘体系,对招聘各环节数据进行监管及针对出现的文体提进计划
2、进行应聘人员的简历甄别,筛选、初试等相关工作
3、管理、开发招聘渠道,完成上级
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1.主要负责公司招人,入职。
2.要求有招人经验,应聘请发一下个人简历或个人招人业绩绩效成果。
3.负责新人简单基础培训,新人入职离职手续。
4.要求有2年及以
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【薪资待遇】
无责底薪3200+绩效800+招聘提成
办公环境优雅,气氛融洽,晋升空间大(年龄21-35岁)。
【上班时间】
1.9:00-18:00,中午休息
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岗位职责:主要负责公司内部招聘
任职要求:能独立面试,熟练使用招聘软件
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一、工作内容
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
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岗位描述:
(1)2年以上人事行政相关工作经验,熟练使用各类办公软件和招聘平台,具有良好的沟通、邀约、独立面试的能力
(2)有一定的抗压能力,根据门店的需求和领
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工作工内容:
1、要主负责网发络布招聘息信以及维护并与求者职进行联系。
2、话电通求知职者面试以后及期跟进。
岗要位求:
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