邯郸邯山区文化宫 经验不限 学历不限
工作内容：主要是负责招聘工作，办理入职，离职，转岗等等手续，维护员工关系 上班时间：上午10-12，下午1-7点，提供食宿，或者下午1-9点，两个班次 综合薪资
工作职责:（上班时间：八点半到晚六，单休） 主要负责招聘和企业文化建设，其他工作协助为主。 1.负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、
岗位职责: 1. 根据公司年度培训计划进行培训课程的实施及培训效果跟踪； 2. 培训课程管理，课件的审核优化及存档； 3. 定期组织开展企业文化活动，推动
每个季度有半个月要加班，介意勿投~ 岗位职责 一、企业文化建设（核心职责） 1.负责企业文化体系落地执行，搭建积极正向的企业文化氛围，策划并组织企业文化相关活动- 一、岗位工作职责 1. 培训体系建设与落地 制定公司年度/季度培训计划，聚焦基础员工能力提升及业务需求。 开发与组织新员工入职培训、通用技能培训（如沟通、时间管
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘行政人事专员一名 岗位职责：1、客户快递核对登记 2、考勤记录整理- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建设与优化 2. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围 3. 协调开展员工招聘、培训及日常人事管理工
任职要求： 1. 年龄18-26岁 2. 身高160以上 3. 有态度，愿意学习愿意受教 4. 接受淡妆上班 岗位职责： 负责前台接待和
岗位职责: 1.负责车链网企业文化的建设与推广 2.组织实施员工培训计划，提升团队凝聚力 3.参与制定人力资源管理策略，优化招聘流程 任职要求: 1.具备出色
岗位职责： 一、培训与发展（60%） 1.培训体系构建 设计并实施符合工厂业务需求的培训体系框架 制定年度培训计划与预算，确保培训资源有效配置 建立培训效果评估
【岗位职责】 1. 绩效薪酬：调研竞对及市场薪酬行情，负责绩效、薪酬核算，对接个税相关税务事宜； 2.协助统筹公司薪酬体系搭建与优化，包括薪资结构设计、薪酬等级
一、职责 1、负责企业文化理念的梳理，通过系统工作落实价值观、正向影响组织行为； 2、企业文化渠道运营、管理，提升传播度、活跃度 3、收集整理企业文化案例，撰写
1.围绕公司宗旨、发展方向和经营原则，拿出文化建设方面的具体制度与实施方略，融合进各个部门具体工作中，并组织、指导、监督落实，同时使之不断完善，协助总经理做好文
岗位职责 1. 战略解码与执行：协助总经理制定并解码公司战略规划，确保各部门明确战略目标和实施路径。跟踪战略执行情况，定期评估进展，提出调整建议，确保战略目标的
岗位职责： 1. 企业文化建设与落地： ① 结合电商行业特性与公司战略，梳理、完善企业文化理念体系，包括使命、愿景、价值观等，并制定文化落地实施方案。 ② 定期
一、岗位职责 1.负责公司工作人员取证及证书管理 2.负责公司培训管理 3.负责公司专利申报及知识产权管理 4.负责公司企业文化建设及对外宣传 5.公司领导安排- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与管理 2. 推动企业文化建设，提升员工凝聚力与归属感 3. 协助制定并优化人力资源管理制度 1
- 岗位职责: 1. 负责薪酬体系的设计与优化，确保薪酬政策的公平性与激励性。 2. 参与绩效管理体系的搭建与执行，推动绩效目标的达成。 3. 策划并推
岗位职责： 1、新媒体运营： 独立运营公司抖音、视频号、微信公众号等平台，负责内容策划、创作、发布与互动，提升公司内部凝聚力与外部品牌形象。 2、内容创作： 能
招聘 公司大小事务 五险
任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（经验丰富可放松条件）；有人力资源项目规划和实施经验； 熟悉国内外相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作- 界500强，金龙鱼粮油招聘人事专员 【岗位职责】 1、协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动； 2、协助领导组织开
岗位职责： 1、协助文化建设经理完善公司企业文化制度，完善企业文化系统； 2、负责日常员工关怀、采访、统计及反馈； 3、完成员工关怀类相关文案的撰写； 4、协助
工作内容： 1.负责公司企业文化板块工作 2.CG文化圈的运营与组织 3.公司季度会议的筹备，策划工作 4.负责公司培训模块讲师管理工作 基础能力要求： 1.需
1、文化宣传，负责公司文化纲领宣导、优秀人物/事件表彰，要求具备一定的文字编辑能力和海报制作能力，有视频制作能力为佳。 2、文化活动策划与开展，负责开展- 岗位概述： 负责公司培训体系的规划、建设、实施与评估，聚焦关键人才发展项目，设计并交付高质量的培训解决方案，提升员工能力与组织效能，支持公司战略目标达成。
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
大乔创意文化人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【大乔创意文化人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找大乔创意文化人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！