人力资源专员/助理
4-7K 武汉江汉区青年路 经验不限 大专
岗位职责: 1、招聘辅助：简历筛选，候选人沟通，面试邀约，面试接待，招聘进度跟进。 2、员工关系：员工入职、离职、转正、合同签订等人事手续。
岗位职责 一、招聘管理（IT/通信方向） 1. 根据业务需求，开展通信工程师、网络实施、驻场运维、项目经理、售前技术、弱电施工等岗位招聘； 2. 撰- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性
温馨提示：本招聘信息为公司招聘，不收取任何费用，面试地点即上班地点，欢迎监督！ 负责招聘、培训、员工关系等，工作轻松，工作氛围好！ 该职位有发展空间：人事助理
新能源优质赛道 + 成熟大平台，发展机遇丰富；入职提供体系化培训，专属导师一对一带教，助力快速成长。 招聘方向：招聘/培训/员工关系/薪酬绩效 岗位目标：
上班时间：上午9：00-12：00；下午13:00-18:00，周日固定休。 岗位职责：1.在招聘软件发布招聘司机岗位。2.筛选简历。3.邀约求职者线下面试。
一、岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反- 岗位职责 1. 根据部门人力需求，开展全渠道招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程 2. 维护BOSS直聘类招聘渠道 3. 安排面试接待、面
1. 招聘配置：对接业务需求、发布岗位、简历筛选、面试邀约/协调、背景调查、offer跟进、入职接待；维护招聘渠道，统计招聘数据，建立人才库，协助校招与内部调配
岗位职责： - 协助招聘 - 辅助完成考勤/福利的核算以及数据报表的统计分析； - 辅助领导完成员工活动的策划与落地执行； - 辅助领导完成入离职办理以及档案整
【岗位职责】 1、完成业务部门招聘工作，简历的搜索、筛选、沟通、及面试跟进； 2、跟进业务团队的项目情况，深入了解团队成员; 3、协助业务部门管理团队，提高工作
招聘对象：2027年毕业生，周末双休，有转正机会。 岗位职责: 1.开展岗位招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选与面试协调； 2.协助进行员工关系管理，支持
要求：40周岁以下，具有3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的各个板块；熟悉相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效
【请阅读职位说明，本说明非常准确。如果感兴趣，请投简历。我们评估觉得合适会约面谈。不要问没有意义的问题。】 岗位职责: 1, 编制人事管理制度； 2，根据现有- 深耕全品类工作服批发行业 15 年，线上电商 + 线下经销商双业务布局，业务体量稳定、客户资源充足。公司正处于业务标准化升级阶段，管理扁平化，氛围简单纯粹，晋升
（目前公司base广州、武汉、杭州均在招聘中） 岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协
工作职责 1.负责部门招聘相关工作。 2.负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向，并负责招聘全流程的把控。 3.寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通
我们提供 加入高速发展的医疗科技公司，你将不只是传统HR，而是深入业务一线的HRG。 成长加速度：对接多个业务部门，在经验丰富的HRBP指导下快速成长，积累实战
一、岗位职责 1. 招聘面试管理：负责基础岗位简历筛选、面试邀约及初试评估跟进，保障人员补给。 2. 员工异动管理：办理员工入离职手续，及时更新、完善员工花名册
岗位职责： 1. 适时与用人单位保持互动，及时掌握招募需求数量及用人标准变化，并快速调整招募策略； 2. 适时掌握需求城市行业人才动态，并相应调整招募渠道及费用
央企正式编制，长期驻外 岗位职责 1.协助开展招聘全流程工作，负责简历筛选、候选人邀约、面试时间协调、面试接待及流程跟进。 2.负责新员工入职资料收集、整理归档
1：本岗位为业务岗位，利用专业的人力资源知道开发客户合作 2：承接一线销售提供过来的线索和商机，利用专业能力与客户进行沟通 3：此岗位为业务岗位，非行政人事岗位- 【岗位职责】 1.协助健全公司人力资源管理制度、方案、流程等,提升人力资源管理效率和规范性。 2.负责人力资源日常运营工作,包括员工招聘、入离职手续办理、档案管
- 岗位名称：人力资源专员（HRBP方向） 工作地点：武汉 我们提供 加入高速发展的医疗科技公司，你将不只是传统HR，而是深入业务一线的HRG。 -成长加速度：对接
【工作内容】 - 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； - 负责员工档案管理及人力资源数据维护； - 支持日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础工作； - 配合
岗位目标 作为业务部门的人力资源合作伙伴（HRBP），通过提供专业、高效的人力资源支持，推动组织发展、人才管理、员工发展及组织变革，助力业务目标实现，并持续提升
招聘岗位校招生 【岗位定位】 ◆交付方向 负责招聘全流程的推进与交付——从需求澄清到人才寻源，从面试评估到Offer跟进。你的核心价值是确保关键岗位“有人来、
集团副总裁/董事长助理 一、岗位定位 作为集团核心高管，全面统筹管理咨询全业务板块的战略落地、团队建设、业务运营与创新升级。核心使命为盘活优化现有老团队
一、岗位职责内容： 1、作为管理咨询师的助教（助理），协助咨询师开展企业管理咨询工作。 2、协助咨询师对客户（民营企业）进行企业管理咨询方案的设计和实施： 1）- 汽车配件厂，变压器厂，食品厂，全检员，仓管员，电焊工 岗位职责： 1. 在汽车配件厂，负责机加工、冲压、全检及仓库管理工作； 2. 在变压器厂，执行电焊及相关机
武汉圣卓旭人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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