南京人力资源经理
15-25K 南京江宁区禄口机场 10年以上 本科
岗位职责： 1、制定并执行人力资源整体战略与年度工作计划，协同支撑业务发展； 2、建设和优化组织架构、人才梯队、薪酬绩效等核心管理模块； 3、搭建人力资源各项制
连锁烘焙企业的财务、人事负责人； 本科以上学历，相关专业毕业，35岁以下； 有烘焙或餐饮连锁企业工作经验优先； 情商高，组织管理能力强。 工作地点在南京。薪资8
岗位职责： 1、接受客户相关咨询，解答相关问题 2、能简单的使用医疗器械 任职要求： 1.沟通能力较强，学习能力强，能适应带销售性质的工作 2.具有上进心，吃
岗位职责： 1、负责公司每月考勤统计、公司物业、水电、办公室等行政工作及前台接待； 3、配合公司培训及企业文化相关工作 任职资格 1、2027届在校学生，本科、
岗位职责: 主导过软件研发、销售类岗位的招聘全流程，包括招聘渠道运营、简历筛选、邀约面试、offer跟进及入职衔接，提升招聘效率与候选人匹配度； 2、负责员工入
岗位职责： 主要负责公司销售人员的招募，培训的组织和开展，以及部门其它工作； 任职要求： 1、熟悉各类招聘工具的使用，如boss，智联等； 2、2年左右的招聘经
岗位职责： 1.在boss上主动与求职者沟通，邀约面试（只负责邀约，面试有分公司人事操作） 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息 2.
工作职责： 1、负责权限内的EHR系统运维、组织人事与架构调整及维护，确保组织人事信息的完整准确； 2、负责入离调转的服务交付，为离职员工提供咨询、流程运维与数- 2026年校招 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作 2. 与各部门协作，确保人力资源政策和程序的有效执行。 3. 参与制定和优化人力资源管理体系，提高团队效能。
岗位职责： 1、负责针对本公司招聘需求定制招聘方案，完成各部门招聘任务； 2、负责线上网络招聘对接:招聘广告发布、简历筛选、面试安排、offer谈判以及录用等招
一、任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2、工作经验：可接受无经验，1-3年以上人力资源相关领域从业经验，具
1. 招聘工作：主导招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（线上线下）、简历精准筛选、面试组织实施、录用谈判及入职跟进，确保招聘目标达成，招聘数据统计分- 岗位职责：负责公司招聘，员工入离职，社保账户管理。 任职要求：新公司，需要有经验的，来建立和完善公司的绩效制度
【任职要求】：自有工厂 自有土地 自主研发 1、大专及以上，有相关人事行政经验3年以上； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘优先； 3、熟练运用电脑办公软件，具
岗位描述： 1、 负责南京医美产品线的部分民营和公立市场拓展； 2、 主要产品：孚美达三联乳膏，妮凯丽胶原，皮肤设备 2、 负责本区域客情维护和市场开发，根据销
一、工作时间 双休、法定节假日正常休息 上班时间：8:30-17:00 午休时间：12:00-14:00 二、岗位职责 1、招聘:简历筛选、初
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理。 2. 参与人力资源项目和活动，确保流程的顺利执行。 3. 协助处理人力资源相关的行
岗位职责： 1、负责某一人力资源模块的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，现阶段以招聘为主。 2、与业务部门紧密合作，了解业务需求，负
岗位职责: 【面销】 1.为客户提供专业的汽车延保服务，确保客户满意度； 2.解释汽车延保条款，协助客户选择最适合的延保方案； 3.定期跟进客户需求，提供
一、工作职责 1. 熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成； 2. 建立与期刊主编，编委成员
完成团队搭建； 完成目标即可转正，双休。 无责底薪3K+满勤200元+招聘激励，招聘来的新同事转正一个奖励500元+长线激励（和新同事业绩挂钩3个月） 未转- 工作内容： 1.负责线上人才的筛选，为公司选择合适的人员并进行邀约，线下初试，人员跟踪情况； 2.租客的合同录入，水电燃气结算以及退房结算 工作时间： 早九晚六
- 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业，三年以上市场开拓经验； 2、有较强的学习能力，有良好的市场开拓及商务谈判能力； 3、负责泰州市及周边临近区
初级24年级之前毕业，中级22年及之前毕业~ 工作职责 1. 参与业务系统需求分析、设计、开发工作 2. 保障系统的稳定性和代码质量 3. 编写相关文档，包括但- 岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、面试安排及候选人评估； 2.负责公司人力资源政策的实施与推广，确保人力资源活动与公司目标一致；
岗位职责： 1.负责公司所需人才的招聘、邀约、面试、岗前培训工作。 2.负责公司人员的资料档案收集、留档以及管理调配工作。 3.打造企业文化建设，协助公司领导优
1、三文鱼的处理保存 2、刺身的出品摆盘 3、寿司的制作 任职要求: 1、无不良嗜好、有过日料相关经验 2、刺身可以独立出品 3、可熟练操作各类寿司产品
"工作内容: 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括给水施工；排水施工；二次排水（管子）；墙电施工等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客
【官方平台直招】 [入职要求]: 1、男21-62岁，女21-57岁。 2、持有c 1或c 2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]
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