分公司人事行政专员
4-5K 济南历下区泺源大街 1-3年 学历不限
【岗位职责】 负责区域考勤数据收集、薪资核算发放、个税申报及档案稽查等薪酬相关工作； 全面负责分公司招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试安排及入职办理； 负责员
岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：资阳 3、工作时间：工作日8:30-11:30，13:00-18:00，双休 4、工作地点：资阳市雁江
【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在，我们需要一位
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选及相关事务支持； 2. 负责员工薪酬核算，维护员工档案及相关人事信息； 3. 协调日常
一、岗位职责 1.负责新员工的招聘； 2.负责员工的入离职和员工关系处理； 3.制作考勤，奖金等报表； 4.负责公司的物品采购和一些行政性事务； 5.负责经理安
【要点说明】： 1、目前杭州分公司处于扩张成长期，故该HR岗位需要有优秀的招聘能力，能够负责杭州分公司的团队扩张和团队稳定； 2、拥有跨境电商行业经验的、能够接
【岗位职责】 1、负责统筹工作、人事、行政等范围，对接总部事宜，办公地点思明区或湖里； 2、负责总部和分公司的财务及相关数据，文件对接； 3、负责落实人事档案管
工作职责: 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，做好与总部人事及时对接，人事档案相关材料存档并传送总部
1、核算考勤，基本工资核算 2、公司荣誉资质申报 3、人事社保缴纳 4、人员招聘 5、对外接待安排
主要负责人员招聘和人事相关的工作
不招骑手！ 不招骑手！ 不招骑手！重要事情讲三遍。 给自己内部业务部门招人，非人力资源外包。 岗位职责： 1. 主要通过BOSS平台发布职位信息，筛选合适的
岗位职责： 1、利用各种渠道发布招聘需求，拓展招聘渠道；统计招聘数据，并对招聘工作进行汇总及分析； 2、负责相关行政考勤工作； 3、完成领导交代相关工作。
综合性岗位，单休 1、负责人员招聘和配置的实施工作 2、负责员工入、在、离流程手续办理工作 3、负责社保、医保、公积金、雇主责任险增减员及费用缴纳工作 4、负
1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 3、负责办公用品的'采购、领用、发放、出入库做
1、负责分公司招聘、培训工作的具体组织及实施； 2、负责分公司员工社会统筹、考勤管理、人员入、离、异动等相关手续的办理；员工合同的签订及管理； 3、负责分公司员
一、人事模块： 1、负责本公司的、招聘权责范围内的人员招聘，并在上级人力资源部门的指导下实施招聘动作，并达成规定的招聘指标； 2、负责本公司的人事基础工作，含人- 福利待遇 1、基本工资+奖金+绩效+住宿=5000-8000/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带
基本要求： 一、中专以上学历、要求工作稳定性强（有工作经验学历可放宽）。 二、具备较强沟通能力、责任心强、好学上进。 工作职责 1、 人员招聘，行政考勤
福利待遇： 1、节假日各项福利，带薪年假，定期团建； 2、公司缴纳社保。养老、医疗、生育、工伤、失业险； 3.上班绝对是常态，但是在国内游山玩水也绝对不稀缺；
选择考门的理由： 1、薪资制度健全：基本薪资+绩效奖励+年终福利； 2、福利丰厚：环境优雅的员工宿舍免费入住+六险+超长20天以上年假+员工国内外旅游+ 各种节
本岗位面相应届毕业生招聘。如果您认真的看到了这里，请除了打招呼，直接介绍一下一下您的情况：成长经历、实习情况、专长、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 岗位职- 1.日常招聘 2.维护系统
岗位职责： 1．负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调，跟进候选人入职手续办理。 2．处理员工入转调离相关事务，维护员工信息档案，更新人事系- 岗位职责: 1. 负责公司行政管理制度的执行与日常行政事务的协调推进。 2. 组织办公环境、办公用品、行政档案及会议活动的管理工作。 3. 协助开展
一、工作内容： 1、人事文员：员工招聘、社保、培训、考勤相关工作。 2、行政文员：办公用品采买、会议管理、纪律卫生管理、低值易耗品管控等工作。 二、职位要求：年- 岗位职责: 1.招聘面试、人员录用进度跟进，面试流程把控，招聘台账管理等 2.协助完成各类人事数据的整理与报表更新; 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品管理及固定资产维护。 2. 协调组织公司会议，准备会议材料并做好相关记录。 3.
职位要求：大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验，人事招聘、行政管理工作；熟练运用Word、ExceL、OA、PPT等办公软件，懂电脑维护优先，薪资福利：
管理合同，办理手续，日常业务对接
职位描述 工作职责 1. 统筹公司工作部署的全流程跟踪，通过闭环监督机制确保各项指令落地见效。 2. 负责外部合作方与社会资源的对接维护，定期开展拜访联络，构建
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