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1、客户服务:门店客户接待、提供专业方案,维护客户,深挖资源、优化服务;
2、订单管理:根据需求安排订单制作,进行订单信息核对、质量检查,确保交付的质量和时效;
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【我们的故事】MX是15年成立的自主品牌男装公司,目前全国有150+直营店铺,产品是轻潮风格产品受众面比较广
【你期待的】无论你是重返职场的宝妈还是寻求发展机会
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岗位职责:
1、日常运营:开/闭店执行、设备点检、原料效期检查,确保QSC达标;
2、产品标准:监督抹茶液现打、冰淇淋打卷圈数、出杯速度等SOP落地;
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公司为精油按摩spa养生连锁公司,店长主要负责门店统筹管理,门店人员培养,不负责技术指导。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销方案实施,
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【工作职责】:
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本
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一、工作职位描述如下:
1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;
2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理
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1、 85后优先;
2、有连锁酒店管理经验优先;
3、熟悉酒店一线基础业务经验,如前台预订接待流程、客房做房流程及化学药水使用规范、自助早餐出品质量管理;
4、
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岗位职责:
统筹前厅部、营销部、演艺部、后厨及后勤综合管理工作。
任职资格:
1、熟悉餐饮中餐品类行业现状、发展趋势和运营管理流程;
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经验要求:1:有3年以上店长工作经验,做过百万店-店长优先,
2:能力强不限
薪资:底薪7000元~10000元,能力优秀可
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工作地点:
就近分配:全国多家连锁烘焙门店,学习期上班可根据住址优先安排通勤便利门店,培训期结束后需要能接受贵州省调动(包住)
岗位福利:(清晰无套路,实打实带
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1.全面负责酒店经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2.负责酒店团队建立,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。
3.围绕公司下达的利润指标和
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岗位职责:
1、参与制定门店年度、月度经营计划,并根据经营情况进行总结、分析、动态调整。
2、掌握门店每周预订情况,带领员工完成经营指标,增加营业收入。
3、实
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"山巫茶茶"是贵州毛蜡果供应链管理有限公司下属品牌。以茶饮、西点为主营产品,并结合贵州本土少数民族、宗教特色文创的贵州本土自创社交型轻饮店,目标群体以18岁-3
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岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环
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岗位职责:
1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作;
2.负责门店员工招聘、培训、排班、考勤及绩效考核,打造高效稳定的团队;
3.定期组织员工技能培训(如服务礼
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岗位职责:
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各
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连锁餐饮店长
公司为连锁餐厅,总部位于云南昆明,品牌名称“十秋精致料理”,人均消费388-418元/位。
岗位职责:
1、负责本店的经营管理工作,保证餐厅经营业
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1.店面内务管理
(1)店面清洁卫生;
(2)店内物品、库存管理;
(3)消耗品及产品提前提交订购及补货计划。
2.店面客户管理:
(1)客户档案建立及管理;(
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本司是餐饮连锁品牌,位置在成都,公司创立5年,该岗位是公司第三批次直营外卖烧烤连锁店店长,全国门店300+,岗位后期需要外派去省外门店负责门店管理。
该岗位为
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岗位职责:
1、轮岗学习,了解企业运营流程和管理体系;
2、根据培养计划完成阶段性工作任务,逐步承担管理相关职责;
3、协助管理层进行日常事务协调与
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岗位职责:
1、 主持店面的日常管理工作,包括人员管理、门店管理、业绩管理等;
2、配合完成总部下达的各项任务及考核指标,监督员工对公司制度的执行情况;
3、日
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本店招聘店长岗位、领班岗位
店长岗位职责:
1、负责根据公司下达的经营任务完成各月度门店经营目标;
2、管理门店日常管理及运营,管理门店的库存、人员、服务等工作
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一、美导老师:
面试通过以后直接下店:负责店里业绩:跟单+压单,综合工资在6000元以上(上不封顶)。三年以上的管理美容店面经验。
二、技术培训老师:面试通过
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岗位职责:
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工
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岗位职责: 认真负责.爱干净 吃苦耐劳
任职要求: 能管理好团队
岗位职 责: 会控制成本
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社保类型:五险、商业保险
奖金补贴:包吃、包住,工龄工资,绩效奖励;节假日3倍工资
岗位详情:
五险,月休4天,带薪年休假,商业保险,年终奖励,包吃住,节假日3
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岗位职责:
1、负责电竞酒店的全面运营管理,确保日常运营高效有序;
2、统筹门店服务流程与客户体验管理,提升顾客满意度与品牌口碑;
3、制定并落实运
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岗位职责:
1、负责门店日常运营管理工作,包括人员协调、货品管理及客户服务;
2、协助店长完成销售目标,参与经营数据分析与业绩复盘;
3、学习并掌握
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岗位职责
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、物料采购、库存盘点、设备维护等,确保门店高效运转。
2.带领团队完成月度/季度销售目标,制定促销策略并落地
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岗位职责:
1.负责连锁酒店店面整体运营管理,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队服务意识和工作效率;
3.负责酒店营销策略的制定和执行,提高酒店知