行政主管（上海）
10-13K·13薪
上海虹口区四川北路3-5年大专
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1、制定及完善各类行政管理规章制度，督促、检查制度的执行； 2、熟悉OA的相关流程并进行需求分析，制作流程图； 3、负责企业宣传管理，集团公众号、官网信息维护及 -
一、行政常规工作管理： 1、负责公司的办公设备维护与报修、组织和安排公司内部的各类会议、管理公司的固定资产； 2、负责来访客人的接待工作，包括接待安排、引导参观 -
1.会务接待:负责公司各类重要活动、会议、客户的商务接待工作，会前需求信息的收集与整理，各环节的联络衔接，场地落实布置、会中服务及会后整理与收尾工作，做到接待活 -
岗位职责 1、协助CEO制定并落实各项规章制度和工作计划； 2、在CEO领导下负责办公室的全面工作，努力做好CEO的参谋，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 -
计划与组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
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岗位职责： 1、协助负责公司的行政办公、接待、后勤、报销、发票等管理工作； 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行； 3、一些必要的外部沟通及对接工作；
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岗位职责： 1.牵头负责公司各项知识产权、荣誉、资质等申报及复评复审工作； 2.优化完善公司各项行政管理制度，监督行政工作的执行，并提出改进意见、负责公司行政事
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人事工作： 1、负责公司员工的考勤工作，每月汇总、统计、核对员工的出勤情况，做好各类请假缺勤、员工年休假、加班等申请单的统计、整理及存档，做好相关数据的记录工作
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岗位职责： 1、协助搭建集团行政管理制度体系，制定和完善各项内部管理制度及SOP流程。 2、协助集团HRD统筹规划集团的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系
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1、 负责公司行政内部运维和行政服务台的流程梳理和完善，保障办公环境与秩序 2、 负责公司行政日常对账报销、申请等工作 3、 负责公司办公资产及行政物资的采购和 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协调团队成员，优化工作流程，提升工作效率 3. 管理和维护公司行政事务，保障办公环境质量 任
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1、制定和实施招聘计划：通过各种渠道招募和选拔合适的候选人。负责安排面试，评估候选人的背景、能力和潜力，协助高管做出录用决策。 2、员工培训与发展：设计和实施员 -
1.负责公司行政事务 2.文档人事归类 3.上班时间：8.00-17.00 4.五险一金 5.公司福利 6.年龄22-50（男女不限）
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职责一：公司安全、消防管理 职责二：公司卫生、环境保护、职业健康管理 职责三：公司车辆管理 职责四：食堂管理 1. 做好食堂管理，确保饭菜供应的质量、时效 -
1、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划并落地实施； 2、负责组织、安排及支持公司内外部大中小型会议、座谈等全过程组织、支持与管理； 3、完善行政部门管理体系
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岗位职责： 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于人员管理、办公室管理、设备管理等； 2. 制定公司行政管理制度，并监督执行； 3. 组织协调公司各项行政工作 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于办公用品管理、固定资产维护； 2、处理行政事务，如文件处理、会议安排及与外部机构的联络工作； 3、协助完成公司
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负责办公室日常办公制度维护 管理公司重要资质证件 负责公司内部治安管理工作 统筹管理公司行政后勤服务工作 负责办公用品、文具生活配套设施的管理 车辆管理 购买、
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岗位职责： 1、工作态度积极，能够给和客户和供应商良好恰当地沟通； 2、安排日常车辆配送及物流配送，协助日常采购； 3、办公室绿植和保洁管理； 4、制作采购单， -
一、行政管理 1、负责公司固定资产采购，保理及领用，年度盘点；定期更新固定资产台账； 2、公司办公电脑软、硬件维护，各类办公设备维修、保养和更新、弱电系统维护； -
1.有服务意识，会接待顾客 2.会做PPT 3.收银 -
工作内容 • 负责集团行政核心业务基线标准、制度流程及服务标准体系化建设，建立各业务板块应急预案 • 负责集团各分子自建园区餐厅整体运营管理，建立标准化餐厅的 -
岗位职责 1. 行政管理： 负责日常通知的撰写，前台接待，公司文件、电话、快递的收发等工作；负责公司日常行政事务的管理，包括办公室运营（安全、美化、保洁等）、 -
1、行政人事相关事务处理 2、培训，团建及文化建设 3、人事招聘
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1、 负责主导制定公司行政管理制度建设、完善和细化办公管理体系，优化业务流程； 2、 负责公司办公场地选址及装修等事宜的对接； 3、 负责资公司行政预算管理， -
国际金融专业，具备国际金融经验，英语说写读流利，翻译工作。通晓葡萄牙语的优先。
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岗位职责： 1、协助综合部安排各种会议，做好会议记录，负责文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用工作； 2、负责本院行政文书档案及综合档案室的档案管理工
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职位描述 1、协助本部门的日常管理工作 2、协助拟定完善公司内部制度建设工作 3、负责进行公司人事管理 (包括招聘、绩效制定薪酬管理、培训管理、员工关系等) 、
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25～30岁 男女不限 专科或以上 有一定社交和协调能力，有驾照和奉贤居所者优先。
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1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系，掌握公司主要工作的进展情况，。 3、会议
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