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前厅经理招聘要求
1、星级酒店相关岗位五年以上
2、气质形象佳
3、年龄24-40岁。
4、薪资10000元以上
5、月休四天/独立客房/社保
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1.协助领导做好酒店运营管理,熟悉酒店的各类服务项目、设施设备、房间类型及价格等,能为客人提供准确信息。
2.熟练掌握酒店前台的PMS系统,管理前台代教工作
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1.对总经理负责,负责总台接待班组的日常治理工作
2.参加前厅部例会,并反映工作中的咨询题
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策,并保证在本部门得以实施
4.负责
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工作任务:组织和指挥前厅的各项工作,保证优质的服务输出,满足客户的需要
相关目标:负责前厅部工作区域的人员管理、服务管理、现场管理、安全管理、费用管理等指标达
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岗位职责:
1.负责餐厅前厅服务质量的监督和管理,确保顾客满意度;
2.组织和实施前厅员工的日常培训,提升服务技能;
3.维护和管理前厅部门的日常运作,包括但不
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1. 根据公司的要求及规定,提高餐厅收益,控制成本,维护餐厅的日常运营;
2. 遵照财务制度和人事制度做好相关日常管理工作,负责全体员工的工作考评,确保员工有良
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岗位职责:
1、带领部门员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的
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1.运营餐厅,有活力,管理安排日常工作
2.要求三年以上餐饮经理经验
3.懂得线上运营,会基本剪辑视频
4.宗旨:顾客至上,员工幸福
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薪酬及经营理念:
餐厅实行利润分红的薪酬激励,共享经营成果,打造高薪岗位。
工作内容:
1、全面负责餐厅前厅事务,对餐厅运营、营销、服务、财务等全权负责;
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岗位职责:
1、统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。
2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。
3、有较强的顾客意识
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高峰时期协助前台接待客户,服从上级安排,完成公司任务。
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岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格
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负责前厅事务性工作的处理,负责员工培训并督导其规范操作;处理特殊账务,关注前台预订情况,达成酒店当期营业预算;努力提升宾客满意度
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工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理工作,熟悉前台操作系统,熟悉ota管理流程
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
- 监督财务规范,账务核查
-做好其他部
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1、负责餐厅开市收市管理
2、负责组织餐中服务
3、协助门店接待和收银
4、负责店长交办的工作
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前厅经理岗位职责
1.协助店经理进行餐厅人员架构编制,人员招聘、培训及岗位职责的分配工作;
2.负责餐厅各项工作标准程序,培训员工并检查是否执行到位,保证餐厅正
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岗位职责:
1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实店内的经营决策和各项计划,全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。
2、定期总结部门经营及服务质量情况,并组织制定
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岗位职责:
1.在店总的领导下,全面负责前厅部的经营与管理工作;
2.按期参加门店管理人员例会及其它相关专题会议,主持前厅部例会,做好上传下达;制定部门工作计划
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1、对酒店热爱
2、工作积极,态度好
3、善于沟通
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服务意识。
培训能力,
引导能力。
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岗位职责: 1.全面负责处理酒店的总体事务和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店管理目标和经营方针; 3.根据董事会提出的战略目标
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工作内容
- 负责采耳店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
- 具备良好的沟通能力
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负责前厅接待工作,
店内卫生管理
培训后勤服务人员
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工作内容
- 负责酒店的前厅管理工作,线上客户维护
- 提供优质的客户服务,确保顾客满意度
- 监督前厅日常运营,维护店面秩序
任职要求
- 具备良好的服务意
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面试地点,萍姐火锅 吾悦广场3号门1楼
1.熟悉前厅管理
2.排班管理
3.人员管理
4.卫生管理
5.前厅成本管控
6.培训能力
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德州德城区餐饮连锁店
万达附近、南龙国际附近等,就近分配
主要职责
餐饮店长主要有以下职责:
首先是店面运营管理,要根据总部的经营方针,制定本店的经营计划和策
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日常工作安排,员工管理、培训、出品监督
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前厅经理职位描述
1. 工作内容:负责前厅整体运营,协调接待、收银等岗位工作,管理客户关系,处理客户投诉与需求,把控服务质量,确保前厅秩序井然。
2. 任务
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做好前厅培训,人员管理。做好服务,接待
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负责管理前厅所有事项
有效的提升营业额