人力资源专员
5-7K 株洲芦淞区大汉•悦中心 经验不限 大专
岗位职责： 1、从合作网站上筛选简历，通知、接待面试者（办理人员入职和离职手续） 2、各部门之间的协调工作； 3、主要进行招聘工作，使得人岗匹配(人才招募及引进
岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定招聘计划； 2、 根据招聘岗位，编写岗位招聘说明书； 3、 对招聘渠道进行实施拓展； 4、发布职位需求信息，做好公司形象- 招聘经理 岗位职责 1、执行招聘计划，完成每月招聘任务； 2、负责招聘网站招聘信息的发布及简历筛选、面试邀约； 3、负责对非管理岗位进行初步面试，同时协调复试面
- 行政助理/门店主管 岗位职责 1.负责门店的正常运营工作 2.协助商圈经理管理好门店的行政日常工作 3.负责门店结算的财务工作 4.负责门店与总部各部门的对接与
- 岗位职责: 1、主要负麦员工招聘、培训、员工关系，辅助绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。 2、统筹人力资源整体工作，推进和优化人力资源工作和充程 任职要求
- 人力资源招聘主管 岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定招聘计划； 2、 根据招聘岗位，编写岗位招聘说明书； 3、 对招聘渠道进行实施拓展； 4、发布职位需求
岗位职责： 1、招聘与配置： 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用沟通； 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），优化招聘效率；
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
人员招聘，数据统计，后勤管理等等
一、岗位职责 1. 负责应聘人员的面试工作； 2. 协助新员工办理入职手续； 3. 建立员工人事档案，并定期进行维护； 4. 协助处理劳动合同的签订、续签、
岗位职责：负责简历筛选，与求职者电话微信沟通，详细介绍岗位薪资以及工作内容
岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练操作办公软件，打字速度快。 2－性格外向，沟通能力强，服务意识佳。 3－有责任心，学习能力强，对数据敏感。- 1.本公司直招 2.文员：负责APP线上发贴，电话邀约，对求职者信息实时更新和反馈，积极完成领导的任务，做求职者的贴心小秘书、 3.主管：根据公司发展计划及人员
1、制定、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责员工绩效考评工- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
负责员工招聘维护等日常资料整理助理文职工作（邀约人）综合业务- 1，登记学历信息。 2，跟踪学历提成学历的学员学习要求。 3，做好面试。 4，同时也可以做学历业务。高提成 同时也要做好兼职工作 1、初中，高中以及中专升大专
- 岗位职责： 1、根据公司需求，筛选和评估求职者简历，进行面试邀约及招聘流程的跟进； 2、办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案及更新员工的个人信息和资料； 3
岗位职责： 1. 人力资源核心模块：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、员工入转调离手续办理，搭建员工关系体系，协助薪酬福利核算与绩效数据整理； 2. 行政综- 岗位职责: 1.执行人力资源部门的日常管理职责，确保人力资源政策的有效实施； 2.参与设计和实施人力资源项目，以提高组织效率和员工满意度； 3.处理员工入职、离
- 岗位职责： 1、负责组织和实施人力资源相关的日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、参与维护招聘渠道，收集并分析招聘数据，优化招聘策略； 3、
- 1、主要负责招聘工作 2、少量文职工作
（看清楚岗位详情，薪资能接受再给我发简历哦~） 岗位职责: 1、负责公司销售部门岗位的人员招聘工作; 2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人;
1、核算工资2、系统录入工资
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘等工作； 2. 协助处理人力资源相关的行政人事事务，确保部门运作顺畅； 3. 参与人力资源项目和活动，提
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