工业园区招聘服务员
5-6K 苏州 1-3年 学历不限
招聘服务员，主要负责上菜、点单、收拾桌面 年龄：35以内，有做过餐饮经验的优先 身高1.60起。无夸张发色和纹身。 薪资：第一个月5000起，次月5200起，不
工作职责: 1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电
招聘移动中高端客服：每天八小时长白班，上班时间早上八点半到十二点，下午一点半到六点，月休6天，法定假日正常休息，底薪4000-4400，跟客户沟通的号码就是10
任职要求：1. 大专以上学历，专业不限，法学专业或具备基本法律常识与素养，或从事过类似岗位的优先； 2. 配合法院法官、法官助理做好相关法律文书的电子送达、诉讼
岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上6休1；常住地：苏州优先，有企业客户资源优先。 ●配合集团整体销售目标的达成。团购可能到来从但不限于这些
1、工作职责： 1.1负责“禾饴商城苏州”新客户开发、拓展工作；“禾饴商城苏州”老客户的维护与日常服务工作； 1.2负责协助客户下单，完成公司的日常销售任务；
1、负责制定项目环境管理方案、并组织实施 2、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作 3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断
1.负责产品设计开发、执行开发和设计计划。 2.负责配合产品的结构、外观设计 3.根据产品应用要求完成产品的方案设计，按时完成产品的设计及相关验证工作。- 目前招一名内科全天班执业医师，能吃苦耐劳，工作时间是早上7点半到晚上10点，会讲普通他沟通能力强，一般的小外伤能够清创缝合
月休4-8天，工作简单轻松，欢迎打招呼细聊~ 【岗位】以下5个岗位都是独立的 应聘哪个就做哪个 不需要每个岗位都做 1、防损员（检查站点安保损耗） 薪资5000- 工作内容 按平台派单上门核实地址，拍门头、店内及经营环境照片，完成资料上传提交。 任职要求 1、年龄18-55岁，时间灵活可支配，自备交通工具，沟通能力良好
岗位职责： 1-负责区域内目标学生目标生源的微信引流. 2-策划招生运营活动 3-区域内招生运营目标达成 任职要求： 1-敏锐的市场洞察力:洞察客户需求及时匹配
工作内容：分拣理货上架 工作时间 ：晚班13-21，晚班18-03，可固定班次 薪资待遇：20-34元/小时，具体详谈 入职满10天可预支 工作要求 ： 2
【薪酬福利】 我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，我们店员工资都在6000以上薪资范周6000-7000 【工作职责】 招分拣防损，
各个区都有门店！就近分配！所以真的不远！！！ 岗位职责： 1、负责顾客的日常接待； 2、熟悉产品相关知识，提供门店导购服务； 3、负责整理顾客档案； 4、整理商- 岗位职责 1. 依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道高效邀约客户到访门店； 2. 负责邀约客户的全程接待与需求沟通，精准推介红木产品，完成门店销售目
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、凉菜厨师等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求
岗位职责： 1、负责吸尘器、园林工具等项目的方案和结构设计 2、负责新产品技术可行性分析及DFMEA编制 3、独立完成新项目的3D建模和2D图纸的绘制以及设计验- 第一：福寿康是全国大型知名做居家养老护理的公司，大家可以自行百度。 第二：是公司直招，不是中介！ 第三：不收培训费，也不要求有证，没有证不会做的要学，有免费岗前
薪资：无责4000 +500全勤 +500绩效 提成 500/人 综合薪资8000左右，多劳多得 上班时间：上班时间早九晚六，午休12点到2点 ，节假日带薪休
做过企业贷招聘的在打招呼 在BOSS发布信息，为本公司招聘空缺人员。（一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。（账户自行登录本人手机，不存在加班情况。)1、
有没有直播经验不重要，接受小白 行业内顶级运营老师 主做素人一对一培训孵化 三个月保底两万左右，提供住宿，无任何收费项目， 接受小白，不用担心没经验，我们这边
人事助理/储备主管 工作时间: 周末双休 法定节假日正常休息 工作时间：8:30-16:00 午休时间：11:30-13:30 1、一人一个账户一台
上班时间8:50-18:00 大小周休息 薪资待遇:4000（3700无责+300全勤）+提成 主要负责招聘销售 要求有同行业一年以上招聘经验
岗位职责： 1. 负责招聘销售人员、员工关系或绩效管理相关工作，包括但不限于员工入离职、异动手续办理、考勤管理、绩效数据整理与分析； 2. 独立完成人力
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职协调； 2. 协助搭建和维护公司人才储备库，优化招聘流程，提升招聘效率；
1.需要有招聘经验或是人脉资源 2.年龄18-30周岁，对直播行业有较丰富的了解认知和探索欲，有主播资源最好！主要负责主播招聘，招聘主播（重点），有相关经验者优- 岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，按照要求定期交付成果； 2、负责管理员工关系管理，日常团建活动的组织，员工的心里动态把握了解及
上六休一，8：00---5：00， 五险一金、工龄工资、节假日福利、提供食宿、免费停车等。 岗位职责 1、更新员工档案，做好员工名册； 2、每日考勤、调休、
岗位职责： 1.招聘与配置：根据公司战略制定人员招聘规划，合理运用各类招聘工具，定期优化招聘管理制度与流程，保障人才供给的及时性与匹配度。 2.组织与岗位管理：
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