教学校长
5-10K
开封兰考县兰考县中心城区1年以内大专
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管理老师 代课 组织教学活动 完成教学目标 -
职位描述： 1、定期电话回访和面对面沟通工作，了解家长需求和关注点，及时跟进反馈，提升家长满意度 2、安排学生和教师课程，对学生在校的学习进行管理，跟踪家长和学 -
工作职责: 1、在执行校长的直接领导下，全面负责学校教学工作； 2、组织制定各学科各年级的教学计划，并组织实施、检查、管理； 3、负责开展教学部教研工作，把握教 -
岗位职责(42岁以上勿扰) • 全面负责校区各学科教学教务工作，保证教学服务的高质量和教学的满意度。 • 负责制定全校的教学计划、教学制度，并协调与教学有关 -
工作内容 1、负责中心整体教学管理，确保教学质量和学校效率 2、领导团队，实施有效的团队管理策略，提升团队绩效 3、监督校区日常教学运营，确保符合教育行业标准和 -
启美英语学校招聘“梦想合伙人” ————教学校长 校长职责：管理+运营 1、团队日常管理：包括语文、数学、英语、教务部门 2、公司政策及文化精神传递与传承 3 -
1.带教培养教师团队，对新老师教师的专业进行指导 2.擅长班课的教学及管理，便于培训新教师 3.有成熟的管理经验，至少3年以上学科培训机构的管理经验。 -
岗位职责: 1. 协助教学校长处理日常事务，确保教学活动顺利进行 2. 参与课后托管的组织与管理，提升学生学习体验 3. 与家长保持良好沟通，确保教育服务质量 -
我们是全国连锁教育品牌，致力于通过国际象棋教学（没有基础没关系，入职前会有相关培训）培养4-10岁少儿的专注力、记忆力、抗挫折能力及逻辑思维能力。目前邯郸已有三
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工作内容： 1、结合年度质量目标、学生特点及高考改革趋势，与教师团队合作落实执行标准化教学计划，确保教学成果达到预定的高考目标； 2、建立并完善教学常规管理制度 -
岗位职责： 1、负责对教学团队日常工作的管理，统筹，下达教学任务，协调教学工作正常有序进行； 2、安排教师教学任务，对授课教师进行教学检查与业务考核，定期总结
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岗位职责: 1.协助学校领导进行教育项目的规划与实施； 2.负责学校日常管理工作，确保教学质量与学校运营效率； 3.参与教育政策的制定与优化，推动学校持续发展。
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岗位职责： 负责新门店整体招生以及，组织培养并带领团队达成门店业绩任务，具备较强的客户信息采集、邀约及课程咨询成交能力； 薪酬定位： 根据个人能力及业绩情况确定 -
职责描述： 1、组织召开教学会议、参与学科组教务与教研会议； 2、负责校区的课消等KPI数据情况； 3、教学质量监控。 4、根据校区的教学发展计划，制定人 -
岗位职责： 1．全面负责校区各学科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责； 2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运 -
年薪20万+（第一年），教学总监培养方向，考核优秀有股权。 一、公司业务板块说明 1、校区占地723平米，其中寝室7间，教室5间，多功能会议室一间。校区业务分 -
岗位职责： 1、负责学校全面运营管理工作（教学+后期服务），保障学校教学及学员服务质量； 2、负责校区教学、教务队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升； 3、 -
工作职责: 1、在执行校长的直接领导下，全面负责校区教学工作； 2、组织制定各学科各年级的教学计划，并组织实施、检查、管理； 3、负责开展教学部教研工作，把握教 -
【工作职责】 1、根据公司要求，制定并执行各项教学管理计划； 2、组织实施对各校区的教学检查，教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考 -
1.带领团队备课，磨课，教研，并能提出建设性意见 2. 日常管理团队课前课中课后工作情况 3. 疏理教学盲点并有改进意见 4. 教学活动策划安排 5. 教学外化
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1、负责校区教学管理工作！
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负责学校全面教学工作，有丰富的教学管理经验！
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岗位职责: 有高中教学经验，了解高中课程，懂高中学习规划， -
要求： 1、有私立学校，体制内的同岗及以上、工作经验。 2、熟悉学习教学教务流程。 3、情商高，热情开朗，吃苦耐劳。 工资：年薪7-10万、五险一金、加节假日
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岗位职责: 1.负责校区的教育教学管理及日常综合管理，确保教学质量； 2.向家长和学生提供教育咨询，了解并满足学生的学习需求，推荐适合的一对一课程； 3.管理校 -
岗位职责 负责配合中心教学副校长完成以下工作： 1.负责校区的教学质量和教学满意度； 2.合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，达到有效控制教 师人力成 -
岗位职责: 1.负责学生校外托管服务的教学管理工作 2.组织和实施教学计划，监督教学质量 3.与教师和家长保持良好沟通，确保教学目标的实现 4.对校区的业绩负责 -
教学副校长岗位职责： 1、协助制定年度、月度教学工作计划和各项教学业绩任务； 2、负责校区教学管理及教师团队的日常工作； 3、负责教师团队人员的培训、培养工作； -
1.教师招聘、培训、管理和考核 2.教学督导，教学质量把关 3.教学活动组织 -
必备标准： 1、本科及以上学历； 2、基本功扎实，所授学科试卷得分率合格（初中90%以上、高中80%以上）； 3、两年以上一对一教学经验，两年以上教学部门管理经
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