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1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
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1:负责学校内部学生管理工作。
2:有教育教学经验。
3:有优秀的沟通能力。
4:有3年以上工作经验。
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪4900-6400元/月(实际以应聘城市薪资架构为准)
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪5400元/月
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」 起薪6300元/月
岗位要求:海外大学
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任职资格:
1、硬件类:本科及以上学历优先,电力电子、电气工程、自动化、电子等相关专业;
2、扎实的电力电子技术基础(数电、 模电)和较强的动手能 力;有PCB
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岗位职责:
1、岗位需求:可根据个人职业规划与公司需求相结合,自主选择就业方向,经一段时间培训与轮岗后,再确定个人职业发展方向和职位,目前所需要的岗位有技术类、
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点单 上餐 撤桌 打扫卫生
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储备干部 健康管理师
(工作地点:上海)
1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育;
2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
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有良好的沟通能力,吃苦耐劳的精神,团队协作意识
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总部快速反馈岗位 全成都800+家直营门店分配
所以工作地点:就近分配;
为什么选择链家?
1、优越的薪酬
试用期员工:本科综合底薪5500元,大专综合4500
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北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精
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接单下单,跟踪物流进度,做好售后服务、数据统计、分析。
不出差,不外出,办公室上班。
工作突出者,可直接晋升带团队做管理。
法定节假日正常放假。
待遇:
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【简介】:乐博乐博机器人教育——11年的机器人教育品牌,于2008年引入国内,2011年建立第一家直营校区,到2016年已成功上市,到2019年年底,全国已有1
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服务于门店客户,为客户提供专业的诊疗及调理,会精油spa,艾灸
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1、有较强的学习能力,工作积极主动,态度认真负责。
2、具备良好的沟通能力。
3、具有坚强的责任心和上进心
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需要在超市内轮岗学习3个月,通过公司内部评估结合轮岗期个人情况,技能水平合格,能独立担责,可定岗超市主管、超市店长,门店营运,采购,品类管理等岗位或公司各职能部
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指导孩子视力训练,眼镜销售。带薪培训。
上班时间周一至周五中午11点到2点,下午3点半到8点。周六周日正常上班。因为咱们周一至周五,上午不上班。
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招聘岗位:储备店长
招聘人数:5名
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员管理,销售管理,库存管理,2,负责公司产品营销,活动宣传推广,促销及其他活动执
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实习期3个月左右,通过考核晋升店长
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岗位职责:
1、协助店长开展客户活动,邀请家长和学员到现场体验试课;
2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务;
3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,
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具有基本的餐饮管理经验,应变能力强,有亲和力
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一、招聘岗位:储备店长
1.工作内容:全面负责门店运营管理,处理好员工与维护好顾客之间的关系,提升门店服务店务以及业绩等。
2.工作时间:9小时工作制(每日15
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职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标;
2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现
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营销管培生
薪资待遇:底薪5-6000,年薪10万(底薪+提成+奖金+五险一金)
招聘要求:应届毕业生(本科及以上),熟悉办公室软件,懂服务,性格外向,热爱销
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1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.主要招聘企划设计,平面设计,包装设计,电商运营方面的人才。
3. 应届毕
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1. 工作内容:协助店长,管理门店;
2. 任务要求:掌握店内业务;良好的沟通能力;
3. 特别说明:持有相关资格证书者优先。
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1.负责店里的日常管理 轮岗实习
2.考核通过之后就可以成为正式店长
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工作内容:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作
薪
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永辉“1933零售精英工程”项目是为培养具备永辉特质的门店运营人才而定制的大学生发展计划,我们通过专业的培养体系,打造会做生意、会带团队、会数据化经营的小店合伙
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管培生招聘方案
岗位说明
1、岗位专项为电力工程部或新开发项目定向培养职能经理。
2、岗位规划为前期在电力工程部实践学习,学习内容:电力运维服务相关工作,涉及主