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工作时间:上午8:00-11:40 下午:14:00-16:40
双休,节假日正常休息
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,制定并
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岗位职责:
1. 负责招聘,面试者的接待和安排;
2. 做好面试者的跟进引导;
3. 做好工作的统筹和规划;
4. 上班时间:早上8:30-11
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*工作内容
1)根据部门人员需求拟定招聘计划,筛选有效简历并邀请候选人面试
2) 协助准新人岗前培训以及入职资料完善
3) 各招聘网站招聘信息的整理、编辑与发布
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负责世界500强央企的人才招募和培养计划
岗位职责:
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人
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工作时间:
8:30~11:30 2:00~4:30
周末双休,法定节假日正常休息
工作内容:
1.岗位发布
2.人员面试,岗位招聘
3.档案整理,行政管理
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一、岗位职责:
1. 协助进行日常人事管理工作;
2.协助进行员工的招聘、面试、入职、培训及离职;
3.具备良好的沟通能力和协调能力,熟练掌握办公软件的使用,能
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基本要求:
1.年龄要求:25~45周岁;(能力优秀者可以放宽条件)
2.学历背景:拥有本科及以上学历,金融管理,人力资源相关专业优先。
3.工作经验:1年相关
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工作职责:协助公司招聘, 面试 ,为公司增加有效人力,办理新人入职等
薪资待遇:无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游
无责
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不加班,不加班,4点下班,
工作内容:
1.运营招聘平台的账号,邀约面试
2.接面试,以及协助指引新人正常入职。
3.偶尔协助一下主管或者经理的工作。
任职要
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职位详情
工作时间:
周一至周五每天上午8:30至10:30
双休,法定节假日休息
年龄27岁—55岁 大专及以上学历且在深圳工作3年以上
保险顾问岗位福利
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岗位职责:
1. 协助完成招聘、入职等人事相关事务性工作
2. 负责销售团队的数据整理与业绩统计支持
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级
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人事主管 售后服务 人事助理
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任职要求:
1、善于沟通、形象气质佳;
2、熟悉各大平台热点,会剪辑短视频的优先;
3、熟练使用BOSS招聘软件,有相关人事经验优先;
4.接受无经验,免费培
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招聘:售后服务专员
薪资:3000+奖励,上不封顶
年龄:24至55周岁男女不限
学历:初中及以上学历
时间:上午8点到10点,工作两小时,双休一天半,国家节假
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岗位职责:
1、完成招聘流程中的简历筛选、面试邀约及面试安排;
2、负责协助员工办理入职手续及档案管理;
3、 配合开展日常行政事务及办公用品管理;
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注:此岗位不涉及到保险销售,纯文职
岗位要求:普通话标准,做事认真负责,学历大专以上。
岗位工作:
1.负责人员的招聘
2.员工入职离职的办理
3.办公室资料整
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岗位职责:
1、负责候选人简历筛选、及时邀约、到面跟进、结果反馈、招聘账号维护等招聘全流程基础工作;
2、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访、触达目标候选
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【岗位职责】
负责日常招聘、面试,入职手续办理,协助团队招募活动策划和组织。
【职位要求】
年龄:25-45周岁之间
学历:大专及以上学历
注:经验不限,带薪培
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一、岗位职责
1. 协助业务部门完成招聘目标;
2. 协助业务部门处理员工关系事务,如人员入离职、人事异动等;
3. 组织和参加员工转正考核、年度评估,并及时反
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如果你刚好想换工作,那么正好我缺人,让我成为你的长期饭友,我们共创美好未来!
急招人事专员:薪资3000+,多劳多得,时间自由,周末双休!
无经验?没关系!
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岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、
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工作时间:8:10-10:00,其余时间自由安排,
双休节假日正常休假
工作内容:负责公司招聘,带领新人办理入职
流程,跟踪新人学习情况,接受有学习能力零经验者
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职位优势
- 免费系统化培训
- 时间自由,工作节奏灵活可控
- 周末双休+法定节假日,生活工作平衡
- 晋升通道透明,凭能力稳步发展
-全方位员工保障,安心工
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中国人寿诚聘人事助理
公司简介:
中央金融企业:直属国务院管理,是关系国家金融安全和国民经济命脉的骨干企业。
世界500强:连续多年入选《财富》世界500强企业
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岗位:职场运营专员
核心职责一:人事管理(团队的"伯乐")
招聘与选拔
负贵职场人员招聘,协助主管筛造人才,为团队注入新鲜血液。
新人培训与融入
组织入职培训
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岗位职责
1. 负责开展招募相关工作,包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试;
2. 负责办理入职、离职等手续办理;
3. 对试用期员工进行
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负责人事招聘,行政接待,来访电话,各部门运作流程,新人维护,工资3000转正4000,包住,有人带,早八晚六,周日固定休息,法定节假日正常休息
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工作内容:
1、负责人事档案的整理与管理,确保资料的准确性和完整性;
2、处理劳动关系相关事务,包括合同管理和员工关系维护;
3、负责考勤管理,确保员工考勤数据
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岗位职责:
· 协助办理员工的入离职、转正、调动等手续,维护员工信息管理系统。
· 负责员工档案的建立、更新与维护,确保档案的完整与准确。
· 协助发布招聘信
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要求:负责招募,查看筛选简历,会使用电脑手机打字办公 基本报酬+招募绩效
月薪:3000-6000元
接受宝妈 不耽误接送孩子 每天工作6小时 周六下午+周