人事文员
5-10K 临沂 经验不限 学历不限
公司都是年轻人，工作氛围巨好!每天研究下班去哪喝点！ 公司够级五缺一！急！ 学历经验不限，如果有人力资源经验会更好！ 我们需要积极活泼的你！不需要你多优秀，只要- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关流程； 2、整理和归档人事资料，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织公司内部培训
中专以上文化;熟悉Office办公软件;有相关人事文员经验者 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管
岗位职责: 1. 负责生产相关文书工作，包括生产数据录入、报表整理及文件归档。 2. 协助跟进生产计划执行情况，记录生产进度并及时反馈异常信息。 3
【工作内容】 1、负责日常行政事务，包括文件整理、行政会议安排及办公用品管理； 2、日常筛选简历、邀约面试，接待和安排面试，员工入离职手续办理，合同签订和管理；
一、【岗位职责】： 1、招聘与入职:协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理新员工入职手续； 2、离职与调动:处理员工离职手续，协助办理员工调动和晋升的相关事
1、负责招聘、档案、员工关系、考勤等人事相关工作； 2、负责相关数据整理、录入、分析； 3、上级领导临时安排的其它工作。 任职要求： 1、有大型工厂招聘经验一年
岗位职责： 1. 招聘与配置：根据各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用沟通，确保招聘任务按时完成； 2. 员工关系管理：负责员工入离职、转正、
岗位职责 考勤核算：负责员工考勤、社保等薪酬福利的精准核算与发放，确保数据准确。 人事手续：管理人事档案与劳动合同。 考勤与社保：统计考勤数据，负责社保的日常办- 岗位职责： 1. 协助上级建立和完善公司人力资源制度 2. 建立和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续 3. 配合团队执行公司规章制度，确保所有部
负责筛选简历，招聘，面试，办理入职离职手续，日常卫生清洁 年龄：25-45周岁 要求：工作认真负责，细心，有无经验均可 上班时间：周一至周五8:00-11:30
【工作地点】 西亚超市桂竹园店 【岗位职责】 1、协助上级做好门店招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关工作; 2、执行人事工作流程,协调办理员工招聘、入职- 熟悉办公软件，办理入职离职手续，现场招聘。服从安排、协助行政部门的相关工作。
- 工作内容就是负责招聘，无要求，接受无经验 无责底薪2800+200全勤+提成+奖励 上班时间早上九点到下午五点半
1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选，面试安排及面试人员评估。 2.通过多种渠道进行人才搜索和挖掘，满足人员需求。 3.保持对人才招聘的敏感度，及时调整招聘
岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、根据公司发展需求，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、统筹公
岗位职责： 1、每日来访人员接待、电话接听、转接，做好来电咨询工作； 2、负责公司招聘筛选、面试安排等； 3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；劳动合同签订
岗位职责： 需要开直播招聘，能接受就联系，不OK的，下一个 1、负责员工入职、离职及档案资料的收集与整理； 2、协助人事相关文件的收发、归档及日常事务处理- 【岗位核心】 负责人事日常事务性工作，包括考勤薪资核算、入转调离办理、系统维护、员工客诉处理等，保障公司人事运营顺畅。 一、岗位职责 1、考勤与薪资核算
- 岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案信息；
岗位职责: 1.主要负责各直营店及总部的人员招聘，简历筛选，初试，跟紧到入职全部流程。 1. 完成员工关系管理，包括入职、离职、转正等流程的跟进； 2.完成跟进
文员人事岗 底薪3000+提成300/人 朝九晚六午休1.5h单休 岗位福利: 氛围好工作轻松 老板是女生 不加班！！！
一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00 每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、办公用品管理等； 2. 完成人事基础工作，如员工招聘、入职、考勤统计、会议组织等；
任职要求 1. 学历不限，经验不限，市场营销、新媒体相关专业优先；有线上引流、招聘拓客实操经验者优先录用 2. 熟悉主流招聘平台运营逻辑，擅长提炼核心亮点，- 1.年级20-36周岁 2语言沟通能力强，有一定抗压能力，想要挑战高薪。 3.具有服务意识适应能力强。
1、负责相关职位的招聘工作，招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选; 2、会议记录、效果统计分析，达成招聘目标; 3、办公室环境维护，客户接待; 4、及时准确- 帮助员工完成网咯远程任务；员工个税查询，员工入离职合同签署社保工资流水打印等事宜
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职、合同管理等流程； 2、参与招聘活动，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持人力资源团队完
一、岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，熟练运用各大招聘平台，筛选简历、安排面试，员工入职、离职、转正、异动、协议签订手续办理。 二、任职要求 1.有无经验均可
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