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岗位职责:
两个岗位哦,可以自行选择。
1、机台称重员:仓内物品的分包,称重,贴条,摆放 结束称重工作后去做分拣投递。
2、分拣投递员:仓内机台加工后包裹以及仓
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18-35岁左右 认字 身体健康,能吃苦耐劳 干活干净利索
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【需要你具备——】
1、初中中以上学历;
2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先;
3、环境适应能力及抗压能力强;
4、能熟练操作RF枪。
【需要你负责——】
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工作内容:根据订单内容把商品分拣出来
工作要求:18-40岁,吃苦耐劳,服从管理
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仓库临时工220/天 可以日结,周结
主要负责货物的分拣
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PS:优先考虑有经验并且住在公司附近的,因是夜班,请投递者特别关注通勤距离,具体太远的请勿投递,以免浪费彼此时间,谢谢了!
岗位职责: 生鲜分拣工(夜班)
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【岗位要求】:18-40岁
【工作内容】:蔬菜水果分拣,打包,贴标签,工作轻松简单
【薪资待遇】:空调车间5度左右,计件制,综合工资7000-10000元以上,
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大量招聘果蔬拣播员:
空调仓库,16 度,两班倒,薄外套就可以,夏天避暑胜地。
18-45岁、上班可以带手机,耳机,不查
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薪资构成:底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩,综合薪资:7000-9000,每月12号发上月工资
工作内容:
1、负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过
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申通上海转运中心操作普工岗位,有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理等岗位可选;
【工作内容】:负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作,工作简单易
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得物官方直招,有宿舍,有食堂,可提前入住,每月15号官方工资直发有保障
长白班9点上班每天出勤8~10小时,不用熬夜坐班工作轻松
①薪资待遇:入职前7~30
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招募分拣员若干
岗位要求:18-42岁,男女不限,吃苦耐劳,长期稳定
工作内容:扫描、分拣、打包,零食日用百货调味料等商品
上班时间:早上7:00--下午17:
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该岗位为京东企业内部直招,入职0费用,不是中介、劳务!!!
【招聘岗位】:分拣员;装、卸车员
【到手薪资】 :分拣员6500-7500元/月
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岗位职责:
1、负责公司的质量管理体系,负责包括HACCP、ISO22000、FSSC等认证体系的认证,负责统筹第三方单位的审核,优化与维护实验室的质量管理体系
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岗位职责:
1. 负责商品拣货及打包出库;(产品小件)
用PDA领取任务,根据订单拣货,电脑核对订单打包。工作简单,没有经验也可以,有人带,会简单电脑。个人独立
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【20:00—8:00,包吃】
岗位职责:
1.负责夜班的货物发货和分拣工作;
2.确保货物按照要求进行分类和整理;
3.协助上级完成其他相关工作。
任职要求
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岗位职责:
1. 负责生鲜商品的分拣、分类及初步质检;
2. 按照作业流程进行商品装箱、打包及出库准备;
3. 协助完成库内货物的搬运、上下架和整理
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我们是做蔬菜水果分拣,希望您吃苦耐劳,做事细致细心的人,(不回老家,要在上海过年的)目前我们团队同事们都很友好,一起工作都很开心,欢迎您的加入,如果您有意向可直
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分拣员:18-35岁,7000-10000元,负责客户下单的货物分拣,打包好
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蔬菜分拣员
【任职要求】
25-40岁,认识字即可,工作简单轻松、上手快。
【工作环境】
恒温车间,干净舒适,活不累、轻松简单,长期稳定活多。
【上班时间】
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分菜下午3点钟左右开始分完为止
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负责农产品(蔬菜、冻品,肉类,粮油,干货等等)的分拣、称重、打包等工作
· 保证分拣准确率,按标准完成每日任务量
· 维护工作区域整洁,遵守食品安全操作规范
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小象超市急招!分拣/理货/水产员,兼职/全职,月薪6000+,多劳多得!
薪资诱人,多劳多得!
●分拣员:保底6000元/月,熟练后轻松7000+,上不封顶!
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岗位职责:
1、负责生鲜产品的分拣、整理和装箱工作;
2、协助完成入库、出库及库存管理流程;
3、按照标准操作流程进行质量检查与分类处理;
任
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岗位职责:
1. 负责生鲜产品的分拣、打包及分类工作
2. 按照标准流程完成货物整理与包装任务
3. 协助维护仓库内物品的有序摆放与日常管理
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岗位职责:
1、负责生鲜产品的分类、分拣与打包工作;
2、确保分拣过程中的产品质量,避免损坏;
3、高效完成每日分拣任务,保证及时发货;
4、维护分拣区域的清洁
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美团快驴上海闵行仓招聘啦(看到未恢复消息直接加电话微信)
联系电话:13208744106
招聘需求:
1.输送线分拣员:
上班时间:23:10-3:10,上六
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岗位职责:
1.负责生鲜车间内产品的分拣工作
2.确保分拣过程中的产品质量和准确性
3.配合其他部门完成相关工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队
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岗位职责:
根据仓库排线计划,将订单货品(一般为果蔬类)进行分拣投递,不涉及到秤重打包,仅为分拣。
工作时间:23点-6点,底薪加计件,多劳多得。
任职要求
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职位描述
1、负责内容生态治理策略体系建设,建立内容标准、快速发现问题及制定相应策略,协同各团队建立问题发现、特征收集、标准公示及效果评估完整闭环;
2、以生态