-
招聘要求】
20-50周岁,有无经验均可,一对一师傅带,2天上岗,快来报名吧!
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在8000-12000元!
新员工前四招
-
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工
-
【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【 薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间
-
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工
-
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工
-
厂区4到8人间
夜班。晚7早7。 轻松工作
月薪8千以上。双十一了 比较赚钱
组长人好·。
-
急急急!!!!
🟤上班时间:9-18 点每天在岗8小时,多劳多得,轮班休息
🟤综合收入:8000-10000 节假日礼品照发,福利多多,领导NICE 有师傅
-
【工作职责】
1、协同前端销售推进核心项目客户开发,主导项目调研、成本测算、解决方案设计等核心任务;
2、拉通售前和售后各个部门,共识资源计划,测算运营成本,推
-
【岗位名称】德邦物流招理货员啦!
【薪资构成】
综合薪资:
装卸:8000-10000元/月
分拣:7000-8000元/月
电叉:6000-7000元/(接受
-
【薪资待遇】
①薪资范围:7000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
-
①薪资范围:8000-13000 上不封顶
②薪资构成:计件提成,多劳多得,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压,不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定
-
岗位:快递理货员(分拣员)
一、岗位职责:
1.在皮带机旁做货物分类工作,有一定体力劳动
二、岗位要求
1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优
-
夜班 晚7-早7
公司包住 4-6人间
马上双十一货量保障
工资计件多劳多得 8000以上
事少 赚钱
-
装卸工 每天负责装卸车 半个月 开一次工资 免费住宿 月薪1万
厂区有食堂 组人人好
-
急急急!!!!
上班时间:9-18 点每天在岗8小时,多劳多得,轮班休息
综合收入:7000-10000 节假日礼品照发,福利多多,领导NICE 有师傅带
岗位
-
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-12000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇
-
岗位职责:"1、参与系统的需求分析、设计、开发与维护,确保高质量交付。
2、设计并开发高效、可扩展、前端交互体验优质的前端系统。
3、协助产品经理、用户解决前端
-
负责区域内货物的接送,客户的对接
-
岗位职责:
1、大型廉洁活动/培训项目统筹与执行:独立策划、组织并落地执行面向全公司或大部门的大型廉洁主题活动与培训项目(如:年度廉洁警示教育大会、廉洁文化宣传
-
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工
-
储备干部岗位—多个方向需求
岗位职责:
1.有机会参与企业经营与发展,制定并实施公司发展战略
2.有机会参与统筹管理业务板块等核心业务
3.体系建立等核心关键职
-
工作职责:
1. 制定公司网络中长期发展战略,确保网络规划与公司业务战略高度协同;
2. 负责物流网络的规划与设计,包含场地,时效,线路,网点的全盘规划;并持
-
岗位职责:
1.系统解决方案设计及落地 熟悉物流运营的流程,能够围绕客户需求建立和优化物流下单、交付及管理等相关系统,能够根据客户需求,拉通业务解
-
工作职责:
1、协同前端销售推进核心项目客户开发,主导项目调研、成本测算、解决方案设计等核心任务;
2、拉通售前和售后各个部门,共识资源计划,测算运营成本,推进
-
职位描述
就近分配,包住配车,有保底薪资,公司提供免费工服,电话卡,公司直聘,无套路
不需要体检健康证,前三个月保底7000起,包住免费配二轮车快递员
【薪资构
-
【【岗位要求】】
1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先
2.自备交通工具者优先录用,公司配车!
【【薪资福利】】
1.工资:7000-10
-
岗位职责:
1. 负责年度预算、目标管理以及滚动预测工作,根据公司战略规划与业务需求,协助制定月度经营计划、经营目标及落地路径,推动业绩达成;
2. 对公司的产
-
岗位职责:
1、产品管理:负责物流行业财务领域的数据应用场景建设,包括需求探索、产品规划、功能设计及持续迭代工作;
2、产品管理:利用数据分析手段深入理解用户需
-
工作职责:
1、 负责所辖片区的经营管理工作,通过对市场趋势的深入分析,制定并实施区域业务发展策略,以推动业务持续增长;
2、优化片区内运营流程,提升服务质量和
-
职责描述:
1. 循环物资规划与体系构建:①制定全网循环物资管理战略:涵盖物资的标准化、采购、循环使用、再制造及报废标准,并推动在全网络落地。②构建全局性物资管