销售管培生/储备干部
10-15K 上海静安区汶水路 在校/应届 本科
【工作职责】 1、掌握高中班级部所有课程，进行准确的电话（来访）咨询，推荐适合学员的班级，有针对性的帮助学员提高，完成每月销售业绩目标； 2、与教务同事妥善交接- 【福利待遇】带薪年假，带薪培训，年度体检，入职即缴纳五险一金，周内双休～ 【工作内容】 1、通过电话或网络方式邀约家长或学生上门咨询（公司提供有效优质商机），建
- 岗位职责： 1、客户获取：通过线上线下市场活动，获取高质量的客户资源； 2、课程咨询与转化：为客户提供专业化的课程咨询，提升转化率； 3、市场调研：掌握市场动态
- 岗位职责: 1.参与教学管理流程，协助制定教学策略； 2.监督和支持教学团队，确保教学质量； 3.参与教学活动的规划与实施，提升教学体验； 4.评估教学方法和效
- 岗位定位：面向 25/26 届应届生的运营专项招聘，聚焦业务一线实操能力培养，非管理发展路径，助力快速成长为运营领域业务骨干。 一、核心招聘信息 1. 面向人群
- 工作职责： 1、教授双语素养课程； 2、教学、教研及培训活动； 3、配合部门市场等其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学
- 岗位职责: 1、教授双语素养课程； 2、教学、教研及培训活动； 3、配合部门市场等其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负
- 工作职责: 1、寓教于乐：负责初中/高中英语素养课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，让学生做你的真爱粉，为明星教师打call！ 2、用心
- 工作职责 1、寓教于乐：负责高中数学素养课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，让学生做你的真爱粉，为明星教师打call！ 2、用心沟通：与家
- 岗位职责： 1. 教授6-12岁学员素质英文故事产品； 2. 按照学校安排进行各种课程的教学活动； 3. 组织配合相关的学生展示活动； 4. 按照学校的要求编写
- 岗位职责： 1、教授双语素养课程； 2、教学、教研及培训活动； 3、配合部门市场等其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负
- 工作职责: 1、寓教于乐：负责初中物理素养课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，让学生做你的真爱粉，为明星教师打call！ 2、用心沟
- 工作职责: 1、寓教于乐：负责高中英语班课素养课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，让学生做你的真爱粉，为明星教师打call！ 2、用心沟
- 工作职责： 1.教授⾼中数学/语⽂/英语/物理/化学/⽣物/政治/地理/历史课程，具备⾼中教师资格证； 2. 按照学校安排进⾏各种课程的教学活动； 3. 认真备
- 岗位职责： 1、教授双语素养课程； 2、教学、教研及培训活动； 3、配合部门市场等其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负
- 完整职位名称：广州国际-雅思/托福教师（26校招/双休） 【教授学科】雅思、托福 【工作内容】 1、对托福或雅思学员进行校内授课，教授班级和一对一课程，并能保
- 【职位名称】：营销管培生(2年内培养为校区负责人) 【工作地点】：沙园、广钢、昌岗、荔湾新景城四个校区就近分配 【岗位优势】： √培养目标：2年内，培养成为校
- 空宣专场岗位优先参与面试 【“骄阳计划”培训生】 “骄阳计划”培训生项目是新东方北京学校最重要的应届生培养项目之一，通过3-6个月的专业化、系统性培养，为北京学
- 【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人） 【工作地点】：广州市内各新东方校区，就近分配！！ 【岗位优势】 √ 培养目标：2年内，培养成为校区负责人。
- 空宣专场岗位优先参与面试 【“骄阳计划”培训生】 “骄阳计划”培训生项目是新东方北京学校最重要的应届生培养项目之一，通过3-6个月的专业化、系统性培养，为北京学
- 一、校区销售运营方向 【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人） 【工作地点】：广州市内各新东方校区 【岗位优势】 √ 培养目标：2年内，培养成为校区负
- Base 广州！！！ 一、校区销售运营方向 【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人） 【工作地点】：广州市内各新东方校区 【岗位优势】 √ 培养目标：
- 【岗位优势】 √ 培养目标：2年内，培养成为校区负责人。 √ 极具竞争力的薪酬待遇：月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长
岗位职责: 1. 负责茶吧的日常运营管理，确保服务质量 2. 协调团队成员工作，提升团队协作效率 3. 参与制定茶吧的营销策略，提高品牌知名度 任职要求: 1
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作；- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求 1、20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，经验丰富者可以放宽至高中学历； 3、有食品、餐饮
【工作职责】： 1. 店内人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化门店各项流程提升顾客满意度，合理控制各项成本； 4.
岗位职责： 1、按公司及上级领导指示，负责车间日常运行相关的管理工作，是车间安全生产第一责任人。 2、根据生产计划，组织车间生产，制定生产计划并有效落实，掌握生
属于内部培训岗位，主要针对有想法但缺乏经验的人，前三个月跟着主管或者是经理开拓市场，三个月后从事市场部或人事部的管理层，负责人事管理或者市场团队管理 任职要求
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