-
岗位职责:
1.负责小米澎湃OS系统的应用开发与迭代工作,追求卓越的用户体验
2.负责客户端软件的性能/稳定性/内存等技术优化工作
3.参与技术规划,为产品演进
-
岗位职责:
1、 负责所属领域的高阶流程架构设计和优化,协同业务部门输出领域级流程管理策略和年度规划;
2、 推进所属领域的流程标准化和流程绩效管理工作,识别领
-
职位描述:
1. 负责公司流程管理体系建设工作,根据公司流程管理体系建设战略目标,推动公司流程文化建立、搭建流程管理相关制度与流程;
2. 负责公司内领域流程架
-
工作职责:
1)识别和分析业务痛点和需求,主导市场营销、服务、供应链一个或多个领域流程架构设计、推动业务流程制定、推行和优化,解决业务问题;
2)从业务端到端
-
职位目的:通过协助开展流程内控变革及优化项目,推动公司流程内控建设。
主要责任:
1)流程设计和优化a.具备一定的流程设计、优化需求的挖掘能力,独立推动、组织小
-
岗位职责:
1、根据公司发展规划搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程;
2、维护原有招聘渠道,开拓新的招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化;
3、
-
岗位职责:
1. 负责支持多多买菜的类目招商和商品运营工作,区域新品的引进上架、价格调整、库存平衡、活动提报、退货以及后续分析工作
2. 进行市场调研、分析销售
-
1.熟悉省内施工招投标市场,从事施工项目、EPC项目投标两年以上。
2实操施工技术标两年以上。
3.熟练运用各类办公软件和工程设计软件。
4.具有较强责任心,工
-
工作内容
1、负责销售女装产品,实现销售目标
2、维护客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1、具备出色的销售技巧和客户服务意识
2、能够独立工作,同时具备
-
岗位职责:
1、负责通过电话和网络的形式宣传推广公司产品
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围
4、协助主管进行相关
-
【岗位职责】
1. 【每月】对公司的岗位HC(互联网电商公司各部门中高管岗位)负责,根据公司招聘需求,拟定招聘计划,完成招聘目标;
2. 【每周】招聘数据总结分
-
职位描述
1、负责全国电信渠道语音类产品商务合作和拓展;
2、根据市场趋势和运营商需求,制定针对性的销售策略,推动销售目标的达成;
3、与运营商建立长期稳定的合
-
岗位职责:
1、负责对接部门或指定岗位的招聘交付工作;
2、负责内推渠道运营,策划和落地内推活动,加强内推文化宣贯;
3、参与雇主品牌公众号的运营,负责招聘相关
-
本地生活大额优惠券福利平台,客户群体主要是本地外卖商家
工作职责:
1.通过电话沟通,对餐饮店进行考察评估、洽谈合作。
2.完成于商户从签约到上线过程中的沟通协
-
【岗位职责】
1、负责集团固定资产和低值资产等相关制度、流程及OA管理工作,定期组织全集团的资产盘点工作,对集团资产进行统筹管理,及所在办公场地资产的日常管理工
-
岗位职责:1.通过在线服务.升级工单处理来自客户的升级投诉,快速定位用户问题,给予快速.满意的解决方案;2.处理客户各种疑难问题,善于倾听,有效化解客户投诉情绪
-
岗位职责:
1. 维护各招聘渠道、招聘网站的维护,对接部门需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2. 保持更新、完成岗位招聘画像,及时更新和维护招聘渠道的招
-
岗位职责:
1、 协助人力资源总监组织编制、修订公司人力资源管理流程及相关规章制度,执行落实各项制度及流程;
1、基于业务模式和痛点,制定适配的HR解决方案,将
-
期望您带过2人左右的行政小组,做过企业文化建设,擅长工商变更证照申请等申报流程,如果能有政策申报等经验更优。
岗位职责:
1、协助完成行政管理制度的建立和完善
-
一、岗位职责:
1)从0开始运营一个亚马逊店铺(家居品类,有强大的供应链支持)
2)亚马逊竞品分析,拟定运营计划和货品计划;
3)亚马逊后台日常操作,包括但不限
-
岗位职责
1、负责客户投诉的处理,回复及沟通和协调工作,确保客户投诉得到有效的处理;
2、了解客户的诉求,反馈客户意见,对于客户所提出的问题,能跟踪,反馈处理结
-
职位职责:
1、负责高端岗位招聘计划的落实,制定招聘策略,驱动全链路招聘流程,支持公司级重点人才搭建;
2、管理并推进招聘渠道创新,探索新的招聘方法,提升招聘效
-
岗位职责:
1.负责公司品牌公域矩阵的整合布建、内容生产及账号运营,赋能团队引流,带动数据增长(包括公众号/百家号/知乎/抖音/B站/小红书等);
2.负责公司
-
岗位职责:
1、负责Amazon亚马逊(品牌店铺)帐号运营、维护,产品上架、活动上线及效果跟踪;
2、参与公司选品,有很强的数据调研和产品分析能力,具备新品从0
-
【招聘企业】平安集团(世界五百强编制!!!)
【招聘部门】平安新渠道—网格部
【招聘岗位】高级/资深网格销售运营专员(管理层储备人员)
一、工作内容
1、服务
-
职位描述:
1. 有较强的商业意识,深度支持业务决策,参与产品和项目的定价、成本测算,并据此建立通用性数据模型,进行业务方案的可行性分析和风险评估,分析企业各项
-
职位:高级财务专员
岗位职责
1. 梳理及优化核算体系、财务管理体系、业务评价;
2. 负责财务凭证编制、财报编制、高新资料准备;
3. 审核各项目的日常费用审
-
岗位职责:
1. 匹配不同平台属性和逻辑,规划品牌IP的长远发展方向、以及IP定位的持续优化;
2. 规划团队孵化账号长远发展方向和变现路径,对接相关商务合作;
-
岗位职责:
1.根据公司战略发展要求,负责公司培训体系的建设与完善,并不断修订和更新各项培训管理制度和规定;
2.负责策划并实施新员工培训、各业务线培训、储备人
-
注意我们为品牌方,保健品类目,母婴类目跨境。
岗位职责:
1、搜集整理抖音或快手或淘系平台KOL、KOC资源,负责平台直播/短视频达人商务拓展,提高用户粘性