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岗位职责:有3年以上工作经验,吃苦耐劳,团结精神!有服务意识对的起顾客花的每一分钱!
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岗位职责:
1. 提供专业的美容咨询与服务
2. 管理店铺日常运营,确保顾客满意度
3. 参与公司组织的带薪培训,提升专业技能
任职要求:
1. 对美容行业有
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有相关皮肤管理工作经验者优先考虑
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【美容师招聘】高薪诚聘·一起变美赚钱
岗位亮点
薪资待遇:无责底薪2500-5000元 + 高额提成(上不封顶!)
福利保障:
• 免费专业培训(定期进修
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1、具有3年以上美业管理经验。
2、负责店面日常的管理。
3、身高158以上,年龄25-35岁。
4、具备良好的表达沟通能力。
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1、门店日常运营、员工管理、销售
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管理团队
每月团队业绩目标
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负责美容院的日常工作,协助管理好美容院
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岗位职责:
1.负责整店的经营管理,确保店铺运营顺畅。
2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率。
3.完成每月的任务指标,确保业绩目标的实现。
任职要求:
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一、岗位要求:
1、店长/顾问的话,主要负责的销售谈单,有要求对祛斑专业知识和皮肤管理这两个板块擅长并且了解;
2、有做过直营低价引流模式经验;
3、学历不限,
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1,干过美容院长工作1年以上,具有领导能力和带领团队完成的目标任务,执行力和亲和力。顾客压单能力的顾客管理跟踪服务良好沟通。
2,负责店里的一切事物,员工的任务
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店务管理能力
独立招聘能力
待遇如下:
前期有保底!(5000元-10000元)
底薪3000起➕伯乐奖➕业绩提成➕手工提成➕全勤奖➕伯乐终身成就奖➕积分奖励
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管理美容院日常店务
规划美容师年月业绩指标并协助完成
负责招聘优秀员工及新员工入职培训
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岗位职责:
1.主导美容店的日常管理活动,保证店铺运营顺畅;
2.领导和激励团队成员,不断提升团队的专业技能和服务质量;
3.维护和增强顾客的满意度和忠诚度;
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岗位职责: 有管理能力,制定工作计划
任职要求: 美容经验三年以上
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岗位职责:
1.负责汽车美容店的日常运营管理,确保服务质量;
2.监督和管理店内员工,提升团队工作效率;
3.负责汽车美容相关产品的销售和服务,满足客户需求;
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岗位职责:
1.负责汽车美容店的日常经营管理,确保店面运营顺畅;
2.带领团队完成车辆美容服务,保证服务质量;
3.监督和管理店内员工,提升团队整体工作效率;
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岗位职责:
1. 主导店铺的日常运营管理,确保服务质量。
2. 监督和管理店内员工,提升团队工作效率。
3. 优化服务流程,提高客户满意度。
4. 负责车辆美容
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安排店面日常工作。。。。。。。
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店长:负责该美容店日常运营的管理人员,要能够有效地管理美容店员工并提高销售
1. 熟悉行业:有美容行业的知识和经验,了解美容品牌和产品、流行趋势、服务和技术的
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美容顾问只要职责是:
协调部门内部的关系;
拓展及维护顾客,做好顾客管理;
协助完成部门计划业绩和管理工作;
店面日常经营管理
语言表达能力突出,亲和力强;
有
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任职要求:
30-45岁,从事美妆销售3年以上有美容师护理以及管理经验1年以上
岗位职责: 负责门店管理,客户服务,客情维护,店员的指导培训以及协助店员促成成
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推拿按摩美容美体
工作内容
- 负责美容店的日常管理和运营
- 提供专业的美容咨询和服务
- 维护客户关系,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的服务意识和
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岗位职责:
1. 负责美容养生店的日常管理与运营,确保店面运作顺畅;
2. 提供专业的美容养生服务,满足客户需求;
3. 维护客户关系,保证服务品质,提升客户满
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我们不是行业工资最高的,但我们能保证每个月工资绝无拖欠,准时准点发放所有工资!500平的洗美大店,也能让你学到一技之长!
岗位职责:
1. 负责接待来访客户,
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职位描述
岗位职责:
1、店务管理:工作流程管理、标准化管理。
2、业绩管理:业绩分解与指标下达,业绩进度追踪,抓业
绩提升、完成门店既定指标,统筹客户管理,协
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福利待遇:5000+提成+岗位分红 提供食宿
1.店铺运营管理、客户服务.
监督日常运营,确保工作流程顺畅。·检查设备和物料,确保充足且正常运作。维护店铺整洁
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工作内容
- 负责美容养生店的日常管理与运营
- 提供专业的客户服务,确保顾客满意度
- 监督并提升店内服务质量
任职要求
- 具备良好的团队管理能力和服务意
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岗位职责:
1. 负责美容店的日常管理和运营工作
2. 监督和提升店内服务质量,确保顾客满意度
3. 组织和实施员工培训,提高团队专业能力
任职要求:
1.
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有丰富管理经验,全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人