人事行政岗
5-7K 武汉武昌区丁字桥 3-5年 大专
1.30周岁以下 2.有招聘经验，熟练使用BOSS，智联等招聘平台，有过蓝领，集招，RPO招聘经验的可优先推荐 3.工作履历和目前公司相似行业的：物流（顺丰，京
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续； 2、管理好员工人事档案，考勤，社保手续办理。 3、负责公司文件、资料打印、复印、扫描、文件发送等工作； 4、领
主要负责招聘和绩效两个板块 HR薪资范围：（无责底薪+绩效） 1、绩效考核：根据公司各部门的明确目标，制定完整的考核考核体系，并能根据不同团队性质运⽤不同考
纯行政岗位，不涉及招聘工作 近期一年以上行政工作，要求会社保公积金开户新增 岗位职责： 1. 负责员工全生命周期手续办理：包括入职、转正、离职等相关流程操作
岗位职责 一、员工全流程管理 1.负责外包员工从面试、入职、在职到离职的全周期数据跟踪与系统维护； 及时更新员工状态（如转正、调岗、离职等），确保信息准确、合规
我们公司当下主要是一些线下广告的设计及制作安装，VI及logo的设计，标识导视，文化墙，品牌墙及展陈的策划设计，制作及落地执行等等。我们的公司内部同事关系简单，
一、岗位职责 1. 人力资源基础管理 - 招聘全流程支持：岗位发布、简历筛选、面试邀约 / 协调、入职引导（含资料收集、合同签订）； - 员工关系维护：入 /
一、岗位职责 1、负责公司招聘工作，根据公司的发展需求配合上级领导制定的招聘计划并负责实施（包括不限于岗位信息发布、简历筛选、人员面试安排等）； 2、负责公司员
岗位职责 1.精通六大模块：熟练掌握行政人事六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。 2.制度流程整合：统筹全
1、负责来访人员接待、信件/快递签收； 2、负责公司日常行政事务，包括文件管理、会议组织、来访接待、办公环境维护及办公用品采购与管理。 3、协助人事招聘、入、离
公司内部人事行政组长 综合薪资:基础薪资+人事行政奖励;综合薪资5-7K 如果做招聘，可以享受招聘提成奖励 1、负责基础人员接待及面试工作 2、负责员工入职、转
岗位职责： 1. 负责日常公司行政管理工作，包括环境维护、文档管理、会议组织等； 2. 协助人力资源部门进行招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作； 3
1、支持武汉分公司招聘交付，开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 2、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 3、收集市场人才信息，进行相关行业/人
【工作内容】： 1、负责公司内部员工招聘。 2、负责前台对外接待工作，日常招聘数据统计，电话接听。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，文件打印等。 4、负责
1、负责协助部门负责人处理各类文件、通知的起草、审核、打印、复印、分发、登记和归档工作。 2、负责公司会议的筹备、安排及会议室管理，做好外联和会务的接待安排等工
岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理； 2、协助处理人事相关工作，如员工招聘流程、考勤记录、劳动合同管理等； 3、支持团队
一、人事部分 1.完成入职/离职的手续流转，员工归档管理工作； 2.日常钉钉考勤管理； 3.登记面试结果记录表。 二、行政部分 1.日常抽纸的分发，直播间卫生检
工作内容： 1.日常工作业绩数据汇总；考勤、出差、报销等数据统计 2.招商会、行政会等会务安排，主持 3.员工招聘，办理入职、离职、转正等，签订劳动合同，办理社
【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生优先； 2. 具备传媒/文化行业背景者优先录用，接受无经验； 3. 具备优秀的职业素养：思维敏捷、主动性
【岗位职责】 1、负责公司来访和面试接待，通知来访对象并做好登记； 2、负责员工日常考勤管理、办公室日常制度维护； 3、负责办公设备管理、办公用品采购、快递收发
岗位职责： 1、招聘管理：根据直接上级制定的招聘目标，落地实施并完成。 2、培训管理：负责新员工入职的培训引导，并落地实施完成。 3、考勤管理：负责每月考勤核算
岗位职责： 1、公司管理制度监督执行。 2、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 3、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、核定各
岗位职责: 1、 负责部门日常行政管理工作。 2、 负责公司人才招聘工作，根据业务需求快速、精准地引进合适人才。 3、 负责公司薪酬及绩效管理。 4、 负责- 岗位职责： 1、开拓和利用公司各种招聘渠道，根据公司需求发布招聘信息、挑选合适的面试人选、满足公司的人才需求。 2、负责公司手机的维护及数量的清点，收取公司商品
- 1、每天负责在各大招聘网站上发帖和邀约及时处理收到的简历 2、通过求职者跟求职者有效沟通，预约候选人到场面试 3、解答候选人的同时，建立与候选人的良好关系，简历
岗位职责：1.负责公司各类电脑文档的打印，排版和归档（会wps+基础视频剪辑）; 2.完成部门经理交代的其他工作; 3.发布招聘简历，进行简历筛选 4.评估候- 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议，或会
行政/仓库文员 岗位职责： 1.考勤管理：负责每月考勤核算，保证准确无误。 2.流程办理：负责新员工入、离、调、转流程办理。 3.行政管理：负责行政事务以及外来
一、工作内容： 1、负责会议记录、会场布置 2、负责公司资料整理 3、负责员工考勤，入职，离职办理，协助主管办理团队会议事宜 4、负责人事招募等 二、工作要求
1.贯彻落实总部门有关服务质量的要求，完善服务质量管理体系。 2.认真学习践行总部的服务标准，定期对单位员工的服务标准及服务质量进行监督检查 3.链接内外，为公
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