HRBP 人力资源
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招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
1、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定
我们找这样的你： 1.招聘配置:维护并拓展线上线下招聘渠道，精准匹配传媒/创意行业人才，实现人岗适配。 2.绩效考核:协助搭建、优化创意团队绩效考核体系，完善相
岗位经验：1-3年从事人事行业，从事过培训行业，保险，金融行业优先，有数据核算能力。回OA考勤，会钉钉企业微信，会PPT优先 任职要求：年龄20-35岁，目标感
岗位职责： 1、负责公司的招聘猎聘、绩效等各方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；为部门搭建培训可持续发展的激励方案；根据实际情况，搭建员工沟通渠道，
岗位职责： 1. 精通招聘全流程，擅长Boss直聘等平台的简历筛选、面试邀约与人才评估 2. 熟悉员工入职、转正、异动、离职等人事流程，能独立办理社保公积金等
岗位职责： 负责人员的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。 整理职员人事档案材料，建立、完善职员人事档案的洽理， 负责职员社会保险、公积金办理、- 岗位职责： 1、负责餐厅员工的招聘、入职、转正、离职等人事手续办理； 2、维护员工档案信息，确保人事资料的准确与完整； 3、协助组织员工培训及日常考
岗位职责: 1. 负责人力资源培训及就业项目的开发与实施 2. 与团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标 3. 持续优化项目流程，提升项目效率和质量 任职要
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职协调； 2、支持员工培训计划的制定与实施，推动培训资源的整合与优化； 3、协- 任职要求： 1.会利用多个招聘平台熟练操作 2.了解招聘的人群 3.从事过自媒体或线上业务的优先 4.熟练且有人力资源管理经验的优先 5.应聘者务实执行力强的优
1. 【招聘攻坚（核心任务）】 根据2026年招聘计划（新增11人：5个业务、1个市场营销、1个采购经理、1个开发采购、1个业务跟单、1个采购、1个设计）
岗位职责： 1、根据企业战略发展需要，开展人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责招聘全流程工作，包括需求对接、渠道管理、面试组织与人才评估； 3- 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业优先 工作经验：1年以上人力资源管理工作经验，有母婴行业HR经验优先 核心能力：具备招聘、考勤、
- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工薪酬核定； 2、负责员工绩效评估体系的管理，确保评估流程的公正性和有效性；（有独立完成绩效评
- 任职要求 1、硬性条件：有年营收1亿以上制造型企业人事实操经验，熟悉工厂+外贸业务模式，不符合请勿投递 2、实操做过组织架构梳理、绩效体系搭建、薪酬激励方案
服装各个渠道招聘工作
岗位职责: 1. 在公司经理的指导下，负责公司人事、行政、事务等各岗位的日常管理与协调。 2. 全面负责公司人力资源的开发与利用，包括但不限于制定人力资源相关政- 岗位职责： 1. 负责制定与实施工作室人力资源规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致； 2. 管理员工招聘、入职、培训、考核等全员工生命周期，优化人才结构；
- 1-寻找人才 2-精准对接 3-后勤管理
1.核心工作按公司要求招人。 2主要招聘- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的实施与优化，支持组织发展目标的实现； 2、组织开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
人力资源板块的常规范畴- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的实施与优化，支持组织战略目标的实现； 2、组织开展招聘全流程工作，包括需求对接、渠道管理、面试推进及录用跟进；
岗位待遇： 1. 综合薪资8000-10000（根据面试者能力和履历确定）。 2. 工作时间：早晨8点30分至下午5点45分。周末双休，但每月最后一个周六需正常
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
1、有多年招聘经验 2、有自己熟悉的招聘渠道及资源 3、能快速招募到行业人才 4、责任心- 1、负责公司绩效考核和薪资体系的建立和推动及执行； 2、负责代理总经理出差后公司的管理工作； 3,本公司实行股权激励方案，配合公司推动该方案的实施与落地； 4、
- 工作内容：负责发现并挖掘主播 薪资：无责底薪4000-4400＋提成+提成奖金+饭补，综合薪资：6000—8000（没任务） 福利：节假日福利礼品，带薪年假，带
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