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有餐饮招商经验
有销售经验
熟悉连锁加盟
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岗位职责:
1.负责扶持加盟商、代理商前期筹备、活动策划和后期运营及售后等相关工作;
2.须定期为运营部员工赋能培训、考核及问题分析解决等相关工作;
3.负责主
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1、制定集团各品牌年度招商政策、模式;制定部门管理机制、培训机制、绩效机制、中心组织架构、培训计划等,执行并达成战略目标;
2、关注国家政策及行业动态、趋势,实
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有连锁餐饮加盟招商经验
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【招聘岗位】餐饮连锁加盟经理/总监
【岗位职责】
1. 负责全国范围内餐饮连锁加盟项目的规划、拓展与执行。
2. 制定并执行加盟政策、流程及标准,优化加盟体系,
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以瓦石巷品牌为依托,建立加盟体系,寻找意向客户并促成成交,协助顾客选址和开业。
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(工作地点:仙游县榜头镇)
1、全面负责公司加盟招商工作,招商加盟团队组建、业务的拓展、员工培训、考核等工作;
2、制定加盟招商部阶段性目标,通过开发线上+线下
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工作内容:
我们的公司正在寻找一位经验丰富的加盟招商总监,负责公司加盟业务的拓展和管理。
主要职责包括:
- 负责公司加盟业务的拓展和管理,确保公司加盟业务的健
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1:熟知公司各项政策,接听招商电话并定期回访,通过电话、微信等方式,为加盟意向客户提供业务咨询
2、热情、贴心、准确的与加盟意向客户联系、沟通与邀约,适时提供协
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岗位职责:
1、招商部门管理,熟练掌握企业招商政策,完成公司下达的招商任务;
2、分解招商指标,制定工作流程,完成招商加盟工作;
3、开拓加盟商招商方式,包括但
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岗位职责:
1、负责顺利保证门店签约到开业后的各项流程进度和结果。
2、负责根据所辖门店的实际短板编制个性化培训教材,向门店店长赋能。
3、负责有效执行门店巡检
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一、岗位职责
1.目标客户群体:餐饮商户
2.与外卖餐饮商家谈品牌合作
3.维护已合作的餐饮商户
4.完成上级安排的其他工作
二、任职资格
1、具有1年以上翻牌
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餐饮加盟公司线上招商部找运营经理
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1.负责开拓招商渠道,寻找合适的加盟商,并对加盟商进行筛选、评估和招募,确保加盟商的能力和商业价值;
2.与加盟商进行沟通和协商,制定合适的经营方案,保证连锁
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1、无责底薪5k~18k,
2、开单提成5~15%,达成高绩效可以突破提成级数,无封顶,挑战高薪者来!
3、缴纳五险入职,配备电脑,带薪培训,生日福利,节假日福
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薪酬:综合年薪20-60万以上
岗位要求:本科学历;具备3年及以上加盟招商经理职务经验。
年龄:28-40岁
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1、负责制定和执行餐饮加盟招商策略,包括市场调研、竞品分析和制定招商计划;
2、组建和管理销售团队,明确团队目标和职责,确保团队完成销售任务;
3、与潜在加盟商
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一、岗位职责
技能要求:招商加盟,品牌招商,招商管理,客户开发,商务谈判,餐饮行业
1、负责接受意向性客户的加盟事宜咨询,筛选匹配意向客户;
2、对意向性客户进
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【岗位职责】
1、负责挖掘新客户,沟通确认加盟线索,按时效在 CRM 系统中录入和更新客户资料;
2、负责邀约意向加盟商参加招商说明会,并组织面谈会和意向书签约
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(一)岗位职责:
全面负责完成公司下达的招商任务,招商团队管理及团队建设,负责市场客户信息的收集与分析,对接各项业务的洽谈,客户签约等工作。
1.根据公司项目的
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岗位职责:
1.通过电话、微信等社交渠道,对意向客户进行邀约
2.接受意向客户关于加盟政策、投资建议的咨询,解答客户疑虑,促成转化
3.通过有效的客户沟通,邀约
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【职位描述】
1、督导、管理和实施对加盟店餐厅前场、后场员⼯的培训,确保员⼯有良好的服务技能和⼯作态度;
2、协助招商运营总监、督导经理完成加盟店运营体系搭建及
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1.完成开店筹备工作 顺利开业
2.加盟店人员输送
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连锁麻辣香锅品牌
一、岗位职责
技能要求:招商加盟,品牌招商,招商管理,客户开发,商务谈判,餐饮行业
1、负责接受意向性客户的加盟事宜咨询,筛选匹配意向客户
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1、有快餐餐饮加盟运营经验的
2、熟知品招品牌的运营模式
3、管理过50家加盟店以上经验。
4、带过5人以上的团队经验。
5、有担当有责任,团队合作配合能力高
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工作任务一:餐饮渠道开发
1.协助特渠负责人开展特殊渠道项目开发工作,确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施;
2.负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估
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岗位职责
1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策。
3、督促完
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岗位职责:
1、负责管辖区域内所有门店全面工作,执行公司的规章制度及行政命令;
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提
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一、工作内容:
1、渠道招商加盟:全国至少每个地级市完成1个TOB加盟商签约;
2、公司产品推广:向潜在渠道商讲解公司的产品特色,服务优势等;
3、加盟商约谈:
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岗位职责:
1.带领团队员工从加盟店的前期筹备到开业后期的日常经营整个生命周期赋能,包含:店面选址评估,技术教学,开业带店
2.及时解决加盟店反馈的问题,根据门