餐饮店长 包吃住 月休四 管理费
8-10K 南京秦淮区长白街 3-5年 中专/中技
岗位职责: 1.全面负责餐厅的的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.领导全体伙伴完成下达的各项任务和经营指标； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物
工作职责： 1、负责门店的营运管理，完成公司制定的相关指标；制定高效定量的日常工作计划； 2、负责门店新媒体（大众点评等）的分值提升和维护； 3、负责门店前厅的
岗位职责： 任职要求： 行业经验： 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营工作 - 监督和确保餐饮服务质量 - 处理客户投诉和问题，提供满意的解决方案 任职要- 年龄25岁到35岁 需要有一年以上的管理经验。 需要做过餐饮行业者
- 店长一名 薪资面仪 形象良好，谈吐举止大方得体，有相关餐饮管理工作经验优先，妥善安排和优化前厅服务流程
1.负责将店里的一切经营成本控制在预算范围内 2.负责餐厅的日常运转和管理工作，确保为顾客提供高质量的服务 3.努力完成下达的各项经营指标，为餐厅树立良好的餐饮
岗位职责: 1. 全面负责餐厅的管理工作，确保餐厅经营业务的正常进行； 2. 完成上级下达的各项任务和经营指标； 3. 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和
岗位职责： 1、管理店铺的日常运营，制定并执行店铺经营计划和预算； 2、提高店铺竞争力，确保店铺的正常运转； 3、关注市场动态，及时调整店铺经营策略； 4、培育
岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁- 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保提供优质服务； 2、制定并执行门店经营计划，达成营业额和利润目标； 3、领导团队，提升员工服务技能和工作效率； 4、维
- 1.最好是有开过店的经验，会处理外卖的客诉。 2.有责任有担当，有良好的保密意识。 3.负责招聘店员，管理和协调店员，会为人处事。 4.要有一定的厨师的功底。
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务
- 每天员工的考勤 熟练掌握收银系统 需要学会准确给客户买单 大厅的卫生需要帮忙一起打扫 后厨的管理，和菜品的品控 每天的补货情况，复核吧台清点酒水
- 有鸡友虾～川派干锅(孝感保丽店) 诚聘: 迎宾员薪酬待遇4000-6000元/月 服务员薪酬待遇3000-4000元/月 后厨配菜薪酬待遇3000-4000元
职位详情 连锁经营管理 门店运营管理 烤肉店店长 薪资范围:8000-13000发薪日15日底薪6000 薪资待遇:底薪+绩效奖金 任职要求： 20-3- 工作内容： - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 处理客户需求，提供优质的对客服务 任职要求： - 具备良好的服务意识和团队合
- 有责任心 有管理能力 有线上营销经验 能熬夜
最好营业额预估 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理工作，包括但不限于营业额预估与控制。 2. 监控和分析餐厅营业数据，根据市场变化调整营业策略，以提升营业额。- 工作内容： 1.全面负责门店的经营管理，领导各部门员工完成门店的各项计划目标； 2 负责门店团队的建立，提高整个门店的服务质量和员工素质； 3 根据市场变
- 岗位职责： 1. 负责餐饮店的全面经营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 制定并执行日常运营计划，有效管理人力资源与物资资源； 3. 监督菜品质量，确保食品
1、负责店内的前厅的运营管理工作； 2、负责与后厨的沟通协调工作； 3、负责提高门店整体营销水平，包括但不限于日常活动、抖音线上视频及优惠活动，提高客户粘度及复- 1负责接待进店顾客，根据顾客需求为其提供热情、周到的服务 2.负责为客人提供点餐服务，门店产品售卖 3.门店加货理货 4.收银工作 5.做好门店清洁卫生 6.吃
- 岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并执行营销策略，提升顾客满意度和餐厅营业额； 3、监督员工培训与发展，建立高效
1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人: 2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议; 3、负责服务规范的执行，保证店内对
工作内容： 1.全面负责门店管理，完成门店工作目标，工作计划 2.主持门店定期工作例会，经常检讨经营状况及时改进 3.跟进服务标准执行，督促门店的清洁工作及防火
1、具备1到3年餐饮店长经验，熟悉连锁餐饮店和直营店的管理； 2、具备卫生管理和员工培训经验，能够确保餐厅的卫生标准和员工的服务素质； 3、熟悉收银系统操作，能- 工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积
- 工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、店内事项处理 任职要求： 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积
餐饮管理，中餐厅管理- 职位：副店长 要求：吃苦耐劳，认真负责 工作内容：协助店长完成排班，盘点。员工的培训管理等
尽膳口福四季汤方火锅餐饮店长招聘信息页介绍
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