珠海金湾区红旗镇经验不限中专/中技
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岗位要求： 1.懂得做表格 熟练运用办公自动化软件 2.自己有 笔记本电脑 3.认真负责 4.薪资幅度 3000底薪+500绩效+500加班补贴 5.月休4天 -
岗位职责： 1、项目日常运营指标监控和异常升级处理； 2、根据客户/业务区需求，制定优化提升举措，并跟进落地效果； 3、业务运营数据的整理和输出； 4、沟通现1 -
岗位职责： 1、项目日常运营指标监控和异常升级处理； 2、根据客户/业务区需求，制定优化提升举措，并跟进落地效果； 3、业务运营数据的整理和输出； 4、沟通现1
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1.负责所辖营业店质量交付，做好营运异常应对及风险管控，确保营业店正常运营； 2.负责所辖营业店区域、班次管理和人员精准投放，提升区域合理性； 3.负责提升所辖
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智慧供应链高级产品经理 主要职责： 1. 负责供应链计划域大数据中台产品规划和产品设计工作； 2. 洞察供应链运营管理业务诉求和痛点，规划设计计划产品，包 -
岗位职责： 1. 负责集团的安全教育及宣传，建设安全文化，提升全员安全意识，并对全员安全意识考核结果负责； 2. 负责日常安全专题的策划和推广（包括突发应急事件 -
【岗位描述】 数据安全方向： 1. 负责数据泄漏监控； 2. 负责数据泄漏事件的应急响应，主要包括工单处理、数据窃取手法复现、输出取证材料、内部人员处罚、协助公
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岗位职责： 1、负责规划产品方向，研判产品商业机会并输出BRD/MRD，制定合理的产品发展路线图。 2、独立负责/带领团队输出PRD文档和原型设计方案，基于客户
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岗位：仓配项目运营管理专员/高级专员 工作base：沈阳 待遇：双休、法休，五险一金 岗位职责： 1、掌握质量管理相关流程、规范、标准，熟悉仓配业务场景，重点对
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岗位名称：运作员/分拣员/装卸员（全职） 工作内容：快件分拣、识别、扫描，解建包等操作； 工作要求： 1、年龄：18-45周岁（含）； 2、学历：初中及以上； -
负责公司品牌运营部工作、理解并贯彻高管层战略规划，根据公司品牌和市场发展目标及具体需求，制定全面的品牌管理、运营、营销推广等工作规划，并带领团队开展工作，实现目 -
负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作 工作职责： 1、 承接业务部门并参与业务对于系统的需求调研和分析，输出BRD文档，完成项目系统保障；通过
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工作地址可以南京+镇江区域内安排！！！ 1、全权负责业务部的日常经营管理工作。 2、负责业务部营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全 -
岗位要求 1、负责物流快递营运业务的问题调研和分析，输出数据产品解决方案、数据产品建设和运营； 2、通过对业务的洞察和理解，设计数据模型逻辑，持续沉淀并优化指
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1、服从组织安排，下沉网点一二线岗位历练； 2、负责业务网点现场操作管理及营运质量管理； 3、负责控制业务网点应收帐款及时回收率，控制业务网点费用支出； 4、负
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学历：本科学历以上（门槛条件，无法放宽）， 年龄：28岁以下 经验：2年工作经验，1年以上团队管理或市场销售（或客户服务）经验；具备销售管理、产品管理经验者优先 -
1、负责销售数据统计及分析，； 2、每日监控各片区达成进度，根据数据变化推动网点改善。 3、周度，月度根据客户数据变化，及时沟通跟进，撰写报告。 -
任职要求： 1、学历要求： 本科及以上学历；（优秀者可放宽学历条件） 2、工作经验： 三年以上工作经验，至少两年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验； -
岗位职责： 1、流程梳理：与业务方、一线用户共同梳理业务流程，识别流程关键节点； 2、产品设计：通过需求调研、运营数据监控、市场/同行/竞品分析，设计产品，
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诚实守信，勤劳踏实 -
顺丰湖州德清中转场，坐落于美丽的钱塘江边，浙江省湖州市德清县乾元镇明星村坞牛山路360号（万纬杭州北物流园），现因业务发展需要现招全职运作员以及数据信息员，工作 -
初中及以上学历，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先 -
不考虑运营方向请谨慎沟通。 高级岗，高级产品运营经理方向 岗位职责： 1、基于平台的规划和发展趋势，能独立完成平台管理机制的建设、执行流程等工作； 2、能够规
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岗位职责： 1. 全面理解国际业务战略规划，结合各系统定位，规划跨境快递及物流供应链系统的分析与规划； 2. 能够理解公司的业务特点与模式，准确判断IT如何给
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顺丰速运招聘信息 快递员，有快递/物流行业经验者优先 岗位职责: 1、负责日常快收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如数 -
服从领导安排 学习能力强 懂电脑技能 完成运营经理安排的店铺运营工作 完成运营经理安排的其他工作
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工作职责： 1、负责人、财、物领域数据分析平台构建和设计； 2、负责平台产品项目经理角色，包括功能规划、需求管理、研发跟踪、产品上线和用户方合作的推进；
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岗位职责： 1、负责对本组人员排班、绩效考评及操作业务知识的培训； 2、负责检查员工出勤情况，合理安排驾驶员日常车辆营运工作； 3、对现场车辆进行指挥调度、调配
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岗位职责： 1、能够针对企业人力资源管理应用需求进行深入分析。 2、分析行业发展趋势，结合新技术，制定清晰的产品发展线路图。 3、对用户的需求进行深入挖掘
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1.现场人员管理，合理分配人力资源，考核各项指标跟进 2.负责中转场车辆到发车信息跟进，各类异常事件信息处理 3.协助中转场负责人跟进其他工作事项等 4.需具备
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