行政主管 (MJ000185)
15-25K·15薪 上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作职责: 1、全面管理集团行政后勤的各项工作，提供良好的行政后勤支持； 2、协调安排集团行政后勤各项工作及与公司其他关联部门和人员的各项工作；
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率； 2. 组织协调公司内部各类会议及活动，确保顺利进行； 3. 制定并执行公司行政管理制度，监督
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保部门间工作的顺畅进行。 2.制订和完善公司的管理制度，监督各项制度的有效执行。 3.负责组织和监督公司内部会议及活动，
岗位职责： 1、负责悦枫商改公司整体行政管理工作，确保日常运营顺畅； 2、制定和优化行政管理流程，提升工作效率和内部管理质量； 3、组织公司各类会议及活动，协调
1、制定和完善行政管理制度： 根据公司发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公用品管理制度、车辆管理制度、会议管理制度等，并监督执行。 2、统筹安- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
- 办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
我们是一家充满活力的商贸公司，正处于快速发展阶段。现寻找一位不止一面的你：既是员工信赖的HR与行政管家，又是镜头前自信闪光的短视频达人。 需要人资1名 要求：- 全面掌握管理公司各项行政工作
1.负责制定完善会议管理及会议服务相关制度； 2.负责集团重要会议的组织协调工作。 3.负责制定完善集团业务接待管理制度； 4.负责集团重要接待工作。 5.负责
一、岗位职责： 1.深度参与公司管理体系搭建，起草并优化各项规章制度，监督制度落地执行。 2.负责员工从入职到离职的全流程服务，管理员工档案，精准记录考勤数据
【岗位职责】 1.配合制定和实施人力资源战略和管理政策 确保公司的人力资源管理符合战略目标。 2.根据公司发展对公司新增或补离岗位进行招聘，确保及时到岗，同时- 岗位职责重点 1. 完善行政管理制度并监督执行，流程标准化建设。 2. 管理日常行政事务，包括办公用品、固定资产、办公环境等。 3.制度巡检及培训。 4. 管理
- 35岁以上，大专以上学历，从事过行政管理等相关工作三年以上，有较强文字、公文写作功底，归属感、抗压能力强。有过党务工作经验者优先录用。
招聘.管理.处理各种琐事..
岗位职责： 1、全面负责工厂行政办公、后勤总务管理，为各部门提供高效的行政服务； 2、负责建立行政管理计划目标、指定、执行及监控各部门行政计划及费用预算； 3、
岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等；
管理厂内后勤，人员调动。宿舍分配等事项。公司包吃包住，月薪面谈。要求：年龄50岁以下。有经验优先。- 有HRBP经验优先 1.负责公司人事， 线上和线下人员招聘和员工入职 离职 调岗手续办理及后续工作。 2.公司人员考勤制度落实，和工厂制度完善和落实。会议落实。
岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常管理工作 2、接待用户 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉行政工作流程，具有较强的- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与监督，确保行政运作顺畅高效； 2、参与制定和优化行政政策及流程，提升行政管理水平； 3、领导并指导行政团队，增强团队
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保各项行政工作高效运转。 2、制定和完善公司行政管理制度与流程，提升行政服务质量和效率。 3、 管理公司固定- 岗位职责： 1、协助院长进行公司内部管理及家属接洽等事务。 2、养老院日常运营，协助护理部、医疗部、安保、厨房等管理，老人服务需求及解决等。 3、负责公司企业微
- 一、 岗位职责 1. 项目申报与管理 • 负责搜集、解读与公司相关的政府政策、产业项目申报信息。 • 主导或协调完成各类政府项目、资质、荣誉的申报工作，并负责后
- 岗位职责： 1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度； 2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督
- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括与食堂和个档口及学校后勤的沟通工作。 2. 组织和协调公司、各商户、学校之间的沟通，确保流程顺畅。 3.完成领导
行政岗位职责： 1、统筹公司行政管理，包括日常运营、场地维护及办公资源规划； 2、推动企业文化建设，策划并执行员工福利活动，提升团队凝聚力； 3、优化行政管理体
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅。 2.监督和管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量。 3.组织和实施公司内外的会议和活动，确保会- 1 固定资产管理办公用品，消耗品的统计台账制作，制定管理计划，控制成本； 2 食堂管理食品安全，员工及招待就餐安排; 3公司日常卫生行为规范的检查; 4公司日常
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