乐高机器人教学主管
8-13K 金华 经验不限 学历不限
招聘有经验的乐高教学主管 薪资面议
1.教师日常工作工作梳理 2.教学体系的完善 3.校区基本工作的落实
岗位职责： 1. 负责教学活动的策划与执行，确保教学质量和效果； 2. 管理教学团队，优化教学流程和方法； 3. 与学生和家长保持良好沟通，确保教学服务满足需求- 岗位职责是：1.负责学校的日常教学工作及教师培训工作；2.制定教学计划，研发新课程；3.组织教师研讨授课方法及编写教案；4.参加教学，负责教学质量的监督与提高；
岗位职责: 1. 负责乐高机器人课程的教学管理与教学质量把控 2. 组织和指导教学团队开展日常教学及课程实施 3. 根据教学反馈优化课程方案，提升教- 校区乐高课程的教学、督导及课程管理，家长沟通与反馈，能够梳理课程方案和教学计划 课程:熟悉Python\Goc\C++语言，能带机器人类课程如EV3.或Ard
卡酷机器人俱乐部张家川校区 招聘： 教学主管:1名 学龄教师:3名 要求: 性格开朗大方，具有很好的亲和力和一定的管
岗位职责： 1、负责乐高机器人课程的规划与实施，确保教学质量和效果； 2、指导并评估教学团队的工作，提升整体教学水平； 3、组织并管理各类乐高机器人相关活动，增
工作职责： 1、 负责校区教学支持及校区老师的调配和管理，实施教学质量管理和管控，各种教学活动的策划，定期召开教学会议； 2、 负责中心教学流程的梳理，监督课程- 岗位职责： 1、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作； 2、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
- 职位要求： 1、 制定教学工作计划，配合校长落实机构工作计划，在校长领导下，负责本部门教学、服务、培训和续费全面工作； 2、 熟悉儿童敏感期，对乐高机器人编程有
1、有教学教研管理经验 2、有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心 3、具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳
1熟悉三到十二岁左右课程，并且能够培训老师 2擅长组织相应的教学活动 3善于管理教学团队， 4会对应的课程安排和开家长会
一、工作内容：1、接受公司的专业化指导和培训，并且进行掌握和吸收，负责相关课程的教学总结工作。2、根据公司的统一安排为2-16周岁的孩子教授科技类相关知识课程。
年薪10万+招募乐高教学主管 岗位职责 1、 负责大小颗粒机器人课程及Scratch课程教学、教研、研发等方面的工作； 2、 教师的培训与指导； 3、 制定授
负责日常教师事务管理
岗位职责: 1、配合课程顾问制定校区招生计划，并组织老师配合课程顾问完成招生目标; 2、负责中心的日常教师管理(备课上课课后评价和沟通)； 3、教师团队激励，调
岗位职责： 1、负责乐高机器人课程的规划与设计，确保课程内容符合教育目标； 2、指导并培训教学团队，提升教学质量与团队专业能力； 3、监督教学实施，确保教学活动
年薪15万诚聘教学主管- 一，负责乐高，机器人，电脑编程课程授课 二，负责整理并升级课程体系。 三，负责培训员工进行课程提升 五，任职要求： 1.本科及学历以上。 2.有从事乐高机器人电
- 版块分为：乐高组长、机器人组长、编程组长 岗位职责： 1、负责所带版块的教师团队的教学成果的提升和教师培训; 2、负责新学员试听转化率和老会员的课消和续班。 3
- 上班时间：9:00-18:00或者13:00-21:00 薪资待遇： 1、入职有带薪培训，带您更好的适应岗位。 2、底薪试用期4000-5000，转正550
- 1.管理、计划整个校区年度教学计划 2.新老师的教学培训
- 教学主管的岗位职责是：1、负责学校的日常教学工作及教师培训工作；2、制定教学计划，研发新课程；3、组织教师研讨授课方法及编写教案；4、参加教学，负责教学质量的监
- 岗位经验: 机器人大赛三年以上,少儿编程两年以上
岗位要求： 1、有教师资格证（或相关资格证书）、教育相关专业，有相关教学经验者优先录取； 2、热爱教育、动手能力强，愿意从事乐高教育； 3、善于表达，沟通能力强
乐高机器人教学主管 岗位职责 1. 教学管理：负责乐高机器人、少儿编程、创客课程整体教学体系搭建与优化，制定课程大纲、教学计划、进阶课程体系。 2. 师资- 老师岗位：老师不需要背负招生考核指标+不加班+年底双薪+旅游福利+购买社保+包住！住宿条件很赞。稳岗员工可享受股份和分红（期待你成为我们的合伙人） 薪资待遇：无
- 工作内容 1、学员出勤、消课指标（数据统计） 2、处理教学端口、家长端口、学员端口学习问题 3、协助校区开展各类活动 4、研课、磨课、培训考核教师
- 1、负责教授幼儿和青少年机器人编程和Scratch课程或Python课程。 2、按照公司制定的教学大纲和教学计划，高质量完成教学任务。 3、按照公司的课程体
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